央廣網(wǎng)泰和12月14日消息（記者鄧玉玲 通訊員詹學(xué)釗 肖衛(wèi)國）“終于找到了新‘家’，這感覺真好?！睆垘煾凳墙魇√┖涂h澄江鎮(zhèn)泰鑫小區(qū)的物業(yè)工作人員，20歲時在部隊(duì)入了黨。因工作流動原因，10多年來，張師傅進(jìn)了嘉禾社區(qū)黨支部。

　　1121名流動黨員找到了家

　　前幾天，小區(qū)里路燈壞了，張師傅和工友們一起冒著小雨及時修好了。

　　泰和縣深化“黨建+工建”模式，積極融入“吉泰走廊”非公黨建示范帶建設(shè)，在出租車、貨運(yùn)司機(jī)、快遞員、電商行業(yè)和“小個?！敝行陆h組織5個；成立泰和縣小微企業(yè)聯(lián)合黨支部，覆蓋全縣6900個小微企業(yè)，實(shí)現(xiàn)了黨組織全覆蓋，有力提高“兩新”組織黨建工作水平。組織全縣1390家非公經(jīng)濟(jì)體開展“黨員找組織、組織找黨員”的“雙找”活動，為1121名流動黨員重新找到了“家”，有效提升了流動黨員工人對組織的歸屬感。

　　49名博士進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

　　高級工程師唐隆琨與配偶吳惠瓊于2015年一同入職江西合力泰科技有限公司，至今未跳槽。別人問為什么，他指著夫妻房里的空調(diào)、熱水器、席夢思、書桌、衣柜等說：“這些都是公司提供的，只要公司有需要，我還要更加努力干?！?/p>

　　泰和縣職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)站配套設(shè)施齊全，有職工游泳池和近1000平方米的職工高端健身房、籃球場、羽毛球場、休閑花園，并推出365健康福利，服務(wù)站還建設(shè)了人才公寓、職工餐廳、路演大廳、音樂吧、職工書吧、共享會議室、直播港、人才驛站、社團(tuán)聯(lián)盟、紅色影吧，為職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

　　泰和縣用好《人才強(qiáng)縣“十條”措施》，建立技能導(dǎo)向的人才激勵機(jī)制，積極落實(shí)人才優(yōu)惠政策，大學(xué)畢業(yè)生和技能人才落戶泰和，按博士、碩士、高級技師(一級)，本科及技師(二級)，分別給予每人10萬元、5萬元、3萬元的一次性安家補(bǔ)助；為方便專業(yè)技術(shù)人才職稱申報，允許企業(yè)可不受人事檔案、戶籍等限制，按屬地原則直接申報。2021年以來，引進(jìn)博士49人、碩士40人、本科489人。

　　1400名工人獲贈職工互助保險

　　送了兩小時外賣的小劉，走進(jìn)了“老城區(qū)愛心驛站”。這里有空調(diào)、飲水機(jī)、微波爐、小藥箱等，可以為像他這樣的戶外勞動者提供保障。休息間隙還可以翻閱報紙、雜志，滿足了大家的需求。

　　女職工楊某某，懷孕一個月，醫(yī)生說她的身體狀況不適宜繼續(xù)上班。而公司認(rèn)為，不上班可以，但勞動合同上寫明了辭工需提前一個月，楊某某沒遵守合同規(guī)定，要扣除其半個月工資約1500元?？h總工會為雙方調(diào)解，從實(shí)際情況出發(fā)，以人為本，雙方達(dá)成和解，公司不扣工資，楊某某也妥善交接了工作。

　　在深入推進(jìn)產(chǎn)改工作中，縣總工會每年聯(lián)合相關(guān)部門開展女職工勞動保護(hù)專項(xiàng)行動，有效地保護(hù)了女職工合法權(quán)益。近年共受理并穩(wěn)妥處理了投訴和舉報157件，處理信訪件246件，切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，營造了和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

　　縣里還加大了“愛心驛站”“農(nóng)民工散工服務(wù)站”“暑期托管班”等服務(wù)站的建設(shè)力度，切實(shí)為農(nóng)民工、產(chǎn)業(yè)工人提供了服務(wù)保障，連續(xù)3年推出“泰和工貸”工會貼息貸款，連續(xù)兩年為1400余名產(chǎn)業(yè)工人贈送職工互助保險，為職工身心健康加筑一層安全保障。

　　據(jù)了解，2017年以來，泰和縣緊緊圍繞省市推進(jìn)新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革要求，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級的方針，以“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提升、地位上提高、權(quán)益上維護(hù)”為重點(diǎn)，把新時代產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，強(qiáng)力落實(shí)、全力推進(jìn)，取得了實(shí)效。