對剛剛從學(xué)校邁入就業(yè)市場的高校畢業(yè)生而言，求職路上常常會遇到一些困難，比如不了解企業(yè)招聘需求、求職技巧不成熟、自我認(rèn)知不清晰等。零就業(yè)家庭等困難高校畢業(yè)生，受到家庭經(jīng)濟(jì)狀況等因素的影響，面臨更多的現(xiàn)實困難，就業(yè)緊迫感、焦慮感更強。

　　如何為他們提供有力有效的幫扶和支持？關(guān)鍵在于有針對性地解決困難，提供精細(xì)化的幫扶。

　　暢通信息渠道，提供更多選擇。一方面，與用人單位建立緊密聯(lián)系，及時獲取和更新招聘需求。另一方面，為畢業(yè)生建立臺賬，根據(jù)學(xué)歷條件、個人意愿精準(zhǔn)匹配崗位，挖掘更多職業(yè)選擇。最大程度打破信息壁壘，切實為供需雙方牽好線、搭好橋，畢業(yè)生的求職路就會走得更寬廣。

　　加強就業(yè)指導(dǎo)，提升個人能力。一些困難畢業(yè)生缺乏求職經(jīng)驗，應(yīng)聘能力也不強。對此，幫扶措施要更精細(xì)，提供更具有操作性的求職輔導(dǎo)。例如做好職業(yè)規(guī)劃、建立清晰的發(fā)展目標(biāo)，梳理個人經(jīng)歷、增強簡歷的科學(xué)性，進(jìn)行模擬面試、緩解問答環(huán)節(jié)緊張情緒……通過一對一、手把手的指導(dǎo)，讓畢業(yè)生在求職各個環(huán)節(jié)中的信心更強、底氣更足。

　　做好心理疏導(dǎo)，擺正求職心態(tài)。找工作的過程往往不會一帆風(fēng)順。要加強對畢業(yè)生的心理關(guān)懷，及時發(fā)現(xiàn)和紓解消極情緒。幫助他們樹立正確的求職觀，以“志不求易者成，事不避難者進(jìn)”的心態(tài)，樂觀面對一時的困難與挫折，走穩(wěn)走好就業(yè)之路。