為持續(xù)優(yōu)化長春新區(qū)法治營商環(huán)境，加快構(gòu)建“一區(qū)引領(lǐng)，三片支撐，十園聯(lián)動”發(fā)展格局和“311X”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，全力維護區(qū)內(nèi)企業(yè)合法權(quán)益，助力企業(yè)健康快速高質(zhì)量發(fā)展。11月1日，長春新區(qū)人社局會同省民營企業(yè)“法治體檢”中心、長春智慧法務(wù)區(qū)、高校法學(xué)院等單位，共同召開了長春新區(qū)2023年“法治體檢”進企業(yè)啟動部署會。長春新區(qū)黨工委副書記李廣明，吉林省人社廳分管負(fù)責(zé)人王歡出席會議并講話?！　?/p>

　　會上，長春新區(qū)人社局局長孫立波總結(jié)了過去一年長春新區(qū)“法治體檢”工作取得的成效，長光衛(wèi)星技術(shù)股份有限公司和省律師協(xié)會分別代表企業(yè)和律師進行表態(tài)發(fā)言。省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)為榮獲“長春市和諧示范單位”“長春市勞動人事爭議金牌調(diào)解組織”的14家企業(yè)進行授牌。長春智慧法務(wù)區(qū)為駐區(qū)企業(yè)發(fā)放了1000萬元法律服務(wù)券。省律師協(xié)會勞專委法律專家對參加“法治體檢”活動的企業(yè)和律師服務(wù)團隊進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。　　

　　李廣明強調(diào)，持續(xù)開展“法治體檢”進企業(yè)活動既是持續(xù)打造長春新區(qū)法治營商環(huán)境的務(wù)實舉措，也是全面踐行主題教育的實際步驟，更是為長春新區(qū)快速高質(zhì)量發(fā)展提供法治護航的重要保障。要深化思想認(rèn)識，堅定不移推進勞動用工法治體檢縱深開展，進一步復(fù)制推廣法治體檢服務(wù)企業(yè)的創(chuàng)新做法，扎實抓好各項任務(wù)落實，共同努力打造法治化營商環(huán)境的“金字招牌”；堅持關(guān)口前移，服務(wù)企業(yè)切實提高防范處置法律風(fēng)險能力，引導(dǎo)企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)用工過程中潛在的法律風(fēng)險，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置；凝聚各方力量，要樹牢一盤棋思想，充分發(fā)揮職能作用做好配合銜接，確保法治體檢工作走深走實、落到實處?！　?/p>

　　王歡要求，要提升政治站位，增強做好協(xié)商調(diào)解工作責(zé)任感使命感，通過“一對一”的公益法律服務(wù)，全面提升勞動用工領(lǐng)域訴源治理水平，切實打通法律服務(wù)企業(yè)“最后一公里”，真正從源頭上預(yù)防和遏制企業(yè)經(jīng)營管理和勞動爭議風(fēng)險；切實發(fā)揮法治體檢在維護勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定中“第一道防線”作用，堅決筑牢勞動關(guān)系風(fēng)險防范法治屏障；注重部門協(xié)調(diào)聯(lián)動，健全勞動人事爭議多元處理機制，提升勞動關(guān)系矛盾糾紛化解能力水平。

　　下一步，長春新區(qū)將按這次會議精神和省市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)要求，“登門問診”把準(zhǔn)脈，“對癥下藥”開良方，精準(zhǔn)服務(wù)除風(fēng)險，全力為區(qū)內(nèi)企業(yè)提供“貼身式”“保姆式”公益法律服務(wù)，引導(dǎo)企業(yè)依法用工、合規(guī)經(jīng)營、健康發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展壯大提供良好的法治環(huán)境和法律服務(wù)平臺，全力為新區(qū)企業(yè)又快又好健康發(fā)展提供法治服務(wù)和保駕護航?！　?/p>

　　長春市人社局副局長姚麗娟，省人社廳、市人社局調(diào)解仲裁處負(fù)責(zé)人，長春新區(qū)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。（長春新區(qū)人社局）