《工人日報》(2023年12月13日 05版)

　　研發(fā)技術成果被盜、員工離職后“順”走涉密技術、冒名頂替原單位的關聯(lián)公司使用客戶信息……據(jù)12月7日《工人日報》報道，北京知識產(chǎn)權法院日前發(fā)布侵犯商業(yè)秘密十大典型案例。近年來，圍繞商業(yè)秘密保護引發(fā)的紛爭不斷。商業(yè)秘密遭侵犯，已成為阻礙企業(yè)科技創(chuàng)新的“絆腳石”。

　　商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值，并經(jīng)權利人采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。商業(yè)秘密自古有之，比如老字號企業(yè)的祖?zhèn)髅胤健⒔^活工藝等。如今，隨著新技術、新模式、新業(yè)態(tài)的快速發(fā)展，商業(yè)秘密有了更豐富的形式，高新技術企業(yè)的核心創(chuàng)新成果、電子數(shù)據(jù)、技術圖紙、客戶名單、管理秘訣等，都可能成為商業(yè)秘密。

　　作為知識產(chǎn)權的重要組成部分，商業(yè)秘密凝聚了企業(yè)在經(jīng)營中創(chuàng)造的智力成果，是企業(yè)極具競爭力的無形財富。當前，很多高科技企業(yè)的技術成果，都是以商業(yè)秘密形式進行保護的。對企業(yè)而言，一旦遭遇商業(yè)秘密被泄露，往往會蒙受巨大的經(jīng)濟損失，比如山東煙臺一家制造業(yè)企業(yè)的多名前員工曾盜取公司9000多張核心技術圖紙，造成該公司損失數(shù)千萬元。商業(yè)秘密被盜，還可能讓企業(yè)在特定領域的競爭優(yōu)勢消失，甚至影響企業(yè)的存亡?？梢哉f，在許多行業(yè)尤其是高科技領域，守好商業(yè)秘密，就是守住了創(chuàng)新主體的安身立命之本。

　　近年來，我國商業(yè)秘密侵權案件呈增長態(tài)勢，“內(nèi)鬼”泄密往往成為企業(yè)“難以言說的痛”。此次發(fā)布的典型案例中，有員工離職后“順”走作為重要客戶信息的學員ID用于推廣經(jīng)營；有員工明知涉案軟件源代碼屬商業(yè)秘密，仍披露給新入職的公司；有員工前腳欺騙原公司與客戶終止合作，后腳就離職并入職自己實際經(jīng)營的公司，然后冒充“老東家”的關聯(lián)公司與相關客戶簽訂協(xié)議……這些行為嚴重損害了企業(yè)利益，也擾亂了市場秩序，阻礙了經(jīng)濟發(fā)展。

　　值得關注的是，此類案件中原告企業(yè)的勝訴比例較低。這一方面源于商業(yè)秘密的權利范圍不具有公示性，侵權行為相對隱蔽，權利人舉證本身存在一定難度。另一方面體現(xiàn)出一些企業(yè)對商業(yè)秘密的保護意識不足。比如，有的企業(yè)對其擁有的具有重大價值的配方、工藝、客戶信息等未采取保密措施，有的企業(yè)對商業(yè)秘密的日常管理不夠嚴格，對于哪些是商業(yè)秘密未做界定。如此，一旦發(fā)生糾紛，企業(yè)的商業(yè)秘密就很難認定。

　　對企業(yè)來說，建立完備的商業(yè)秘密合規(guī)防控體系已刻不容緩。比如，完善內(nèi)部保密制度，制定詳細可行的保密手冊；強化保密措施，定期開展員工保密制度培訓，等等。

　　保護好商業(yè)秘密已成共識。當前，多地正在搭建商業(yè)秘密保護服務平臺，加大執(zhí)法投入，提升商業(yè)秘密保護的監(jiān)管執(zhí)法能力。立法層面，全國人大常委會兩次修改反不正當競爭法，最高法出臺司法解釋，相關部委和一些地方也在陸續(xù)出臺方案、舉措，為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展構筑起商業(yè)秘密保護的堅實屏障。

　　保護好商業(yè)秘密，是為了激勵和鼓勵企業(yè)創(chuàng)新。讓知識產(chǎn)權結(jié)出累累碩果，營造公平競爭的市場秩序和營商環(huán)境，經(jīng)濟發(fā)展才更有盼頭。

　　盧越

　　盧越