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      疫情防控?zé)o礙大廠擴(kuò)招 “00后”求職心態(tài)更開放

      發(fā)布時間:2022-06-01 14:55:00來源: 北京青年報

        求職市場

        疫情防控?zé)o礙大廠擴(kuò)招 面試官解讀云面試

        2022年春季校招已進(jìn)入尾聲。北京青年報記者了解到,互聯(lián)網(wǎng)大廠的offer大多已發(fā)放完畢。今年春招中,一些大廠進(jìn)行了擴(kuò)招,其中技術(shù)類、研發(fā)類崗位需求旺盛。受疫情影響,一些公司采取云招聘、云面試、云筆試等方式進(jìn)行。

        作為今年重點就業(yè)群體之一,2022屆高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計1076萬人,同比增加167萬人,總量和增量均達(dá)歷史新高。今年還是第一批00后大學(xué)生踏入職場的一年,在面對較大求職壓力的同時,00后們有著更為開放的求職心態(tài)。

        大廠技術(shù)類崗位需求旺盛

        經(jīng)過簡歷投遞、筆試、面試等流程,目前,字節(jié)跳動、百度、京東、美團(tuán)等大廠的春招已結(jié)束,進(jìn)入錄用通知發(fā)放和入職手續(xù)辦理階段。

        “我們3月7日正式啟動春招,從3月22日起每周二都安排了線上筆試,同學(xué)們根據(jù)自己方便的時間參加。從4月初起陸續(xù)安排面試,通過面試并最終評估進(jìn)入錄用通知環(huán)節(jié)的同學(xué)會在面試后一周內(nèi)接到通知。整個春招結(jié)束于4月下旬。”百度招聘負(fù)責(zé)人向北青報記者介紹。

        字節(jié)跳動面向2022屆畢業(yè)生和2023屆畢業(yè)生分別開放全職補(bǔ)錄和暑期實習(xí),招聘涵蓋60余種崗位,總量超過6000個,工作地點覆蓋全國20余座城市。值得注意的是,研發(fā)類崗位受到高度重視,需求是去年2倍。

        美團(tuán)招聘負(fù)責(zé)人告訴北青報記者,今年春招技術(shù)類崗位占50%至60%,后端開發(fā)工程師和算法崗位分別是招聘量前二?!白鳛橐粋€科技公司,我們靠技術(shù)來提升整個行業(yè)的效率。”該負(fù)責(zé)人說。

        京東今年開啟了其成立以來最大規(guī)模春招,計劃應(yīng)招聘超2萬名高校畢業(yè)生。除了招聘量依舊占半數(shù)的技術(shù)類崗位外,今年京東不僅面向應(yīng)屆生大規(guī)模開放航空類、工程類崗位,還加大了新一線城市的崗位數(shù)量。

        疫情下采用“云面試”

        受疫情防控影響,今年春招不少公司采用零接觸的云招聘、云面試的方式。

        在百度招聘發(fā)布的面試現(xiàn)場視頻中,一大廳里擺放了幾十套桌椅,面試官在各自的位置上用電腦與應(yīng)聘者線上視頻,三輪面試都在這里進(jìn)行。產(chǎn)品崗位的群面則在會議室里進(jìn)行,幾名面試官共同通過視頻觀察應(yīng)聘者的表現(xiàn)。

        “在線上群面時,個人形象和視頻背景很重要,一定要做到簡潔、干凈、得體?!币幻a(chǎn)品崗位面試官說道。

        不光是各大廠校招,疫情影響下,很多企業(yè)和平臺都在創(chuàng)新招聘方式,包括“直播帶崗”。據(jù)了解,今年一季度,快手直播招聘平臺“快招工”板塊的月活用戶規(guī)模已超過1億,春節(jié)期間單日收簡歷數(shù)量最高達(dá)15萬。5月24日至6月15日,為助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn),快手補(bǔ)貼10億流量,推出600余場直播招聘專場,100多家優(yōu)質(zhì)用工企業(yè),提供近20萬個崗位,主要面向藍(lán)領(lǐng)人群。

        00后求職心態(tài)更開放

        據(jù)了解,作為今年重點就業(yè)群體之一,2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模約1076萬人,同比增加167萬,總量和增量均為新高。這意味著,這屆畢業(yè)生面對著較大的求職壓力。

        BOSS直聘研究院發(fā)布的《2022年春季就業(yè)市場趨勢觀察》顯示,今年春招旺季,就業(yè)市場整體熱度明顯提升,在此大背景下,求職者規(guī)模的增長幅度大于職位增長規(guī)模,求職競爭,特別是白領(lǐng)人群的求職競爭相比去年更加激烈。此外,該報告發(fā)現(xiàn),高端制造業(yè)招聘需求增長迅猛,招聘規(guī)模同比增長40%。

        今年也是第一批00后大學(xué)生畢業(yè)、踏入職場的一年。根據(jù)BOSS直聘研究院今年4月發(fā)布的《00后群體就業(yè)選擇偏好調(diào)研報告》顯示,相比前輩們,00后的求職心態(tài)更開放,對二三線城市的接納度明顯提升,更追求工作生活平衡。同時,他們格外關(guān)注個人成長和職業(yè)與興趣的匹配,對金錢回報的重視度有所下滑,愿意嘗試副業(yè)或靈活就業(yè),較少關(guān)注專業(yè)對口工作和長期職業(yè)規(guī)劃。

        文/本報記者 溫婧

        實習(xí)記者 辜曉曉 統(tǒng)籌/湯正宇

      (責(zé)編: 陳濛濛)

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