近日，西藏自治區(qū)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神，聚焦“四件大事”“四個(gè)確保”、聚力“四個(gè)創(chuàng)建”“四個(gè)走在前列”，制定出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代西藏人才工作的若干措施（試行）》（以下稱《若干措施》），大力實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，以創(chuàng)新精神不斷提升人才工作水平?！度舾纱胧饭?9條，從育才、引才、用才、留才等方面制定激勵(lì)政策，努力形成優(yōu)秀人才脫穎而出的工作機(jī)制，匯聚各方面優(yōu)秀人才，為西藏長(zhǎng)治久安和高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力人才支持。

　　實(shí)施育才工程，加強(qiáng)梯隊(duì)建設(shè)

　　實(shí)施“珠峰英才”計(jì)劃，每年遴選支持一批珠峰戰(zhàn)略人才、珠峰領(lǐng)軍人才、珠峰拔尖人才、珠峰青年人才和科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，在5年支持期內(nèi)給予生活補(bǔ)貼和項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)支持，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)最高可申請(qǐng)1000萬元。實(shí)施學(xué)歷提升行動(dòng)，支持在職人才攻讀研究生，并協(xié)調(diào)全國(guó)頂尖高校為西藏定向培養(yǎng)博士研究生。

　　實(shí)施引才工程，廣納天下英才

　　支持引進(jìn)人才或區(qū)外人才申報(bào)“珠峰英才”計(jì)劃。加大柔性引才支持力度，參照進(jìn)藏干部工資補(bǔ)差相關(guān)規(guī)定對(duì)柔性引進(jìn)人才給予工資補(bǔ)差，并對(duì)柔性引進(jìn)高層次人才的用人單位給予工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。轉(zhuǎn)變急需緊缺人才引進(jìn)方式，調(diào)整引才時(shí)間，提高引才待遇。強(qiáng)化引進(jìn)高層次人才編制保障。實(shí)施引才伯樂激勵(lì)措施，對(duì)推薦人才的單位或個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　實(shí)施用才工程，鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)

　　支持科研創(chuàng)新平臺(tái)成長(zhǎng)，對(duì)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、技術(shù)創(chuàng)新中心以及院士工作站、博士后科研流動(dòng)站（工作站）等給予經(jīng)費(fèi)支持。深化“揭榜掛帥”機(jī)制，對(duì)完成科研攻關(guān)并在藏轉(zhuǎn)化成果取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展的，給予啟動(dòng)扶持獎(jiǎng)勵(lì)資金、發(fā)展支持獎(jiǎng)勵(lì)資金。向高層次人才或其長(zhǎng)期所在企業(yè)提供“人才貸”服務(wù)，自治區(qū)財(cái)政予以貼息。鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才或團(tuán)隊(duì)來藏實(shí)施成果轉(zhuǎn)化、項(xiàng)目開發(fā)、創(chuàng)辦企業(yè)，政府投資公司參與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，政府投資增值的部分收益可直接用于獎(jiǎng)勵(lì)。在統(tǒng)一政策標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定前提下，賦予用人單位、科研人員更多自主權(quán)。

　　實(shí)施留才工程，營(yíng)造良好氛圍

　　打造線上線下相結(jié)合的“一站式”人才服務(wù)平臺(tái)。推行“珠峰英才卡”，為優(yōu)秀人才提供工作生活便利和優(yōu)待服務(wù)。采取多種方式為人才提供住房保障。對(duì)入選世界級(jí)或國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目、獲得世界級(jí)或國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)的人才，給予配套獎(jiǎng)勵(lì)。加大政府人才開發(fā)投入力度。

　　《若干措施》還提出，進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。各級(jí)黨委（黨組）要定期研究人才工作，主要負(fù)責(zé)同志要親自抓人才工作，確保各項(xiàng)人才工作措施落地見效。