今年以來，山南市緊密結合脫貧攻堅工作，以工程項目建設、民族手工業(yè)、服務業(yè)等勞動密集型產(chǎn)業(yè)為支撐，依托基層勞動就業(yè)社會保障服務平臺，不斷提高勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)組織化、規(guī)?；潭?，促進勞動力就近就地就便轉(zhuǎn)移就業(yè)，為山南群眾幸?！凹哟a”。

抓組織建設促勞動力規(guī)模化，讓群眾更安心。扎囊縣、隆子縣試點開展了農(nóng)民工（務工）聯(lián)隊工作，不斷激發(fā)聯(lián)戶長、帶頭人、農(nóng)牧民施工隊組織、帶動作用，通過互幫互帶互助“三互”工作方式，深化“團隊作戰(zhàn)”“團體轉(zhuǎn)移”意識，以村、組、聯(lián)戶為單位，明確1名聯(lián)絡人為聯(lián)隊隊長，組建農(nóng)民工（務工）聯(lián)隊77個，有序組織農(nóng)牧區(qū)富余勞動力規(guī)模轉(zhuǎn)移、就業(yè)增收。

截至目前，山南市全市轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)3.2萬余人，勞務創(chuàng)收1.15億余元，人均創(chuàng)收3539.36元，其中農(nóng)民工（務工）聯(lián)隊轉(zhuǎn)移勞動力就業(yè)3419人，勞務創(chuàng)收1302.89萬元，人均創(chuàng)收3810.73元。

抓技能培訓促勞動力質(zhì)量化，讓群眾更放心。采取“送培入村”“1+1綁定培訓”“產(chǎn)業(yè)訂單培訓”等方式，將培訓送到村、送到戶，切實打通職業(yè)技能培訓“最后一公里”障礙。同時，進一步提高職業(yè)技能培訓項目組織實施的規(guī)范化、透明化程度。

1—5月，山南市全市舉辦項目評審會2次，評審項目20個，投入培訓資金290.82萬元，舉辦各類培訓班40期，培訓勞動力1372人，其中投入培訓資金38.9萬元，組織舉辦建筑施工類培訓班6期，培訓勞動力158人。

抓公共服務促勞動力規(guī)范化，讓群眾更舒心。依托“一站式”便民服務站平臺建設，建成鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居委會基層勞動就業(yè)社會保障平臺104個，落實資金241.28萬元。組建勞務派遣公司1家，不斷推動勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)市場化發(fā)展。把勞動維權工作貫穿轉(zhuǎn)移就業(yè)的始終，投入資金100萬元，建立市級農(nóng)民工應急周轉(zhuǎn)金和山南市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議制度，不斷優(yōu)化農(nóng)牧民工務工環(huán)境。

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