西藏那曲巴青縣雜色鎮(zhèn)許秀達村海拔4500米，條件艱苦、交通不便。

　　次仁嘎吉，是那曲市市場監(jiān)管局的一名職工，2020年3月28日，她被選派到許秀達村擔任第一書記兼駐村工作隊隊長。

　　家里年僅3歲的孩子和行動不便的母親只能托付給親戚照看，“家家都有各自的困難。作為一名黨員，用行動踐行脫貧攻堅精神義不容辭?！贝稳矢录闳贿x擇了“舍小家，為大家”，前往許秀達村駐村。

　　到了村里，剛放下行囊的次仁嘎吉便與前任駐村隊員進行工作交接，嚴格落實“十到位”和“五個講清”要求，了解該村基本情況，逐項核對各類數(shù)據(jù)資料、查看臺賬……

　　入駐第二天，次仁嘎吉就前往每一戶群眾家中逐項摸排、核對。不到1個月時間，次仁嘎吉走遍了全村57戶，與340名村民進行座談交流。并對建檔立卡貧困戶進行逐一對接，詳細了解他們的個人特長、意愿、發(fā)展規(guī)劃，進一步完善幫扶檔案及致富計劃。

　　“牧區(qū)富不富，關鍵看支部?！睘槁鋵嵑媒逃鲐氄撸浞职l(fā)揮村級組織活動場所宣傳陣地的作用，次仁嘎吉組織村“兩委”班子成員、牧民黨員大力宣傳身邊致富典型事例，激發(fā)村民脫貧激情，并重點關注村里的17戶貧困家庭，確保把黨的惠民政策落到實處。

　　基層黨組織是脫貧攻堅和政策落實的“最后一公里”。次仁嘎吉組織村“兩委”班子成員、鄉(xiāng)村振興專干以及15名牧民黨員開展“雙語”教學，向牧民群眾傳遞黨的聲音、畜牧知識、牧區(qū)經(jīng)濟合作組織發(fā)展等內(nèi)容；在村里建立了聯(lián)系機制，整合選派干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)包村干部、村干部等資源，與建檔立卡貧困戶結成幫扶對子，建立“傳幫帶”工作機制，真正使黨的組織優(yōu)勢轉化成推動脫貧攻堅的工作優(yōu)勢。

　　同時，次仁嘎吉帶領駐村工作隊員與村民相互探討實際生活中可能存在的黑惡勢力現(xiàn)象和黑惡性質(zhì)的違法行為，鼓勵村民積極參與到掃黑除惡專項斗爭工作；號召學生讀有益書籍、健康上網(wǎng)，提高學生對于“黃”和“非”的鑒別能力；強化食藥源頭監(jiān)管，確保全村食品藥品安全形勢總體穩(wěn)定向好。

　　“一個村要實現(xiàn)穩(wěn)定脫貧、長期發(fā)展，需要產(chǎn)業(yè)來支撐。”針對村里開辦的致富合作社，次仁嘎吉調(diào)研后發(fā)現(xiàn)其規(guī)模較小，難以形成品牌效應。為此，她多次與村致富帶頭人、縣鄉(xiāng)脫貧產(chǎn)業(yè)組人員、派駐單位溝通商量，通過座談交流了解民意，最終達成了對本村溫泉產(chǎn)業(yè)進行改造升級的共識，切實解決許秀達村產(chǎn)業(yè)結構單一的現(xiàn)狀。

　　為了讓村民走上致富道路，次仁嘎吉多次組織村民開展返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)座談會，宣傳新時代黨的治藏方略和惠民政策，不斷激發(fā)村民創(chuàng)業(yè)熱情。目前，由3戶村民成立的許秀達傳統(tǒng)藏裝制衣公司，已正式投入運營。

　　經(jīng)過全村上下的齊心協(xié)力，許秀達村如期實現(xiàn)了全面脫貧。次仁嘎吉表示，脫貧摘帽不是終點，而是新生活的起點，她將繼續(xù)帶領村民群眾在鄉(xiāng)村振興的道路上奮力奔跑，走向共同富裕的美好未來。