近年來，那曲市安多縣正確處理好技能培訓和崗位就業(yè)、外出就業(yè)和就近就業(yè)“兩對關系”，著力強化教育約束、技能培訓、轉移就業(yè)三個關鍵環(huán)節(jié)，有效促進牧民就業(yè)增收，取得顯著成效。

　　據(jù)了解，安多縣結合建筑施工企業(yè)就業(yè)容量大、帶動就業(yè)效率高的特點，通過項目建設帶動一批，搶抓項目建設機遇，按照每投資100萬元吸納1名建檔立卡貧困人口就業(yè)的要求，動員各施工單位廣泛吸納當?shù)刎毨罕娋蜆I(yè)，實現(xiàn)增收；通過平臺介紹帶動一批，主動加強與縣內外企業(yè)的溝通聯(lián)系，大力舉辦“春風行動”暨轉移就業(yè)專場招聘會，有針對性地推薦貧困群眾就業(yè)，為貧困群眾搭建用工平臺，實現(xiàn)就業(yè)，安多縣建檔立卡貧困群眾外出在拉薩、那曲以及兄弟縣就業(yè)人數(shù)達1548人；通過扶貧產業(yè)帶動一批，安多縣大力發(fā)展“牧、房、游、車”四個扶貧產業(yè)，輻射帶動貧困群眾就業(yè)2727人次，增收786.3萬元；通過利益聯(lián)結帶動一批，安多縣通過各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）設立政策宣講員、生態(tài)環(huán)衛(wèi)員、糾紛調解員、文明勸導員、學生護送員、弱勢群體服務隊、牧業(yè)生產服務隊等48種有償崗位和“打考勤計工分”的方式，健全“三金一兜底”（薪金、股金、租金和無勞力兜底分紅）利益聯(lián)結機制，對扶貧產業(yè)項目利益聯(lián)結對象進行崗位就業(yè)分紅和保底分紅，從源頭杜絕“養(yǎng)懶漢、吃大鍋飯”，真正讓建檔立卡戶做到有尊嚴分紅受益；通過合作組織帶動一批，廣泛推廣抱團增收模式，以合作組織為載體，積極組建運輸隊、農牧民施工隊等專業(yè)化勞務輸出組織，提升農牧民轉移就業(yè)組織化程度，并科學開發(fā)合作組織內就業(yè)崗位，吸納當?shù)厝罕娋蜆I(yè)，做到就近就便就業(yè)，實現(xiàn)不離家、不離土也能就業(yè)增收的目標。