近兩年來，西藏日喀則拉孜縣突出把教育培訓(xùn)作為提升干部能力素質(zhì)的關(guān)鍵舉措，積極探索“1+1”立體式培訓(xùn)模式，堅持量體裁衣、分類施教，不斷為干部教育培訓(xùn)提質(zhì)增效。

　　“政治導(dǎo)向+需求導(dǎo)向”，把準(zhǔn)培訓(xùn)目標(biāo)。把提高政治覺悟、政治能力貫穿干部教育培訓(xùn)全過程，以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大精神為重點內(nèi)容，突出政治訓(xùn)練、政治歷練，引導(dǎo)黨員干部堅定理想信念，強化宗旨意識。2019年以來，該縣共舉辦黨務(wù)工作者、村黨組織書記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想暨脫貧攻堅素質(zhì)能力提升輪訓(xùn)班5期，受教育干部830人次。同時，建立以需求為導(dǎo)向的培訓(xùn)機制，在廣泛開展需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，研究制訂《拉孜縣年度黨員干部教育培訓(xùn)計劃》，針對不同的培訓(xùn)對象“量身定做”培訓(xùn)項目，做到學(xué)習(xí)有針對性、培訓(xùn)有實用性。

　　“分級分類+全員覆蓋”，選好培訓(xùn)對象。在分類分級的基礎(chǔ)上，突出培訓(xùn)對象精準(zhǔn)化、差異化，重點對黨務(wù)工作者、駐村工作隊、村“兩委”班子成員分期全員集中輪訓(xùn)，并做好干部調(diào)訓(xùn)和干部外出培訓(xùn)登記，避免重復(fù)培訓(xùn)、多頭培訓(xùn)和零次培訓(xùn)。結(jié)合崗位需求、專業(yè)特長、工作性質(zhì)等情況，制訂不同層次干部的個性化培養(yǎng)方案，建立“1+1”“N+1”結(jié)對幫教機制，并統(tǒng)籌推薦干部參加各級調(diào)訓(xùn)，力爭做到培訓(xùn)對象全覆蓋。2019年以來，該縣累計舉辦縣級基層黨務(wù)、精準(zhǔn)脫貧、鄉(xiāng)村振興等培訓(xùn)班15期，受教育人數(shù)1370人次。

　　“課堂教學(xué)+現(xiàn)場教學(xué)”，豐富培訓(xùn)內(nèi)容。創(chuàng)新設(shè)立干部教育培訓(xùn)新模式，在重視傳統(tǒng)課堂教學(xué)方式的基礎(chǔ)上，積極開辟干部教育現(xiàn)場教學(xué)線路，根據(jù)不同班次性質(zhì)確定現(xiàn)場教學(xué)的主題、特色課程、參觀路線等內(nèi)容，初步形成以黨校主陣地為核心，以革命傳統(tǒng)教育、黨的建設(shè)與基層治理、經(jīng)濟發(fā)展建設(shè)、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)以及廉政警示教育為特色的培訓(xùn)模式。2019年，精心選派68名綜合能力較強的村黨支部書記赴外地觀摩交流。

　　“黨性教育+脫貧攻堅”，明確培訓(xùn)主題。結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，精心打造黨性教育紅色課堂，在各類培訓(xùn)班次中設(shè)置“黨性教育”專題模塊，通過體驗革命老區(qū)實地實景、聆聽先烈感人事跡和觀看紅色警示教育片等形式，引導(dǎo)干部傳承紅色基因，永葆初心使命。2019年來，累計選派8名干部赴井岡山、延安干部教育學(xué)院接受紅色教育。