我國1200多所本科院校在校生中，本科生與研究生比例是8：1，應(yīng)屆畢業(yè)生中本科生占比87%。本科教育，既是青年學(xué)生成長成才的關(guān)鍵階段，也是高等教育的重要構(gòu)成，對人才培養(yǎng)意義重大。

日前，新時代全國高等學(xué)校本科教育工作會議在四川成都召開。教育部部長陳寶生提出，高教大計，本科為本。本科教育如何培養(yǎng)高質(zhì)量人才？以本為本如何落到實處？記者在四川大學(xué)實地調(diào)研，發(fā)生在教室里、作業(yè)中細(xì)致而生動的改變，打開了我們對于“本科教育應(yīng)該怎么搞”的思考空間。

改造教學(xué)形態(tài)，把學(xué)生拉回課堂

坊間曾有段子把大學(xué)教室分區(qū)，前排是學(xué)霸區(qū)，中間是休息區(qū)，后排是聊天區(qū)和睡覺區(qū)，中后排又根據(jù)靠窗與否，分為陽光區(qū)和避暑區(qū)。在四川大學(xué)承擔(dān)本科生教學(xué)任務(wù)的江安校區(qū)，段子手們可能要失望了?？梢苿印⒖善唇拥幕顒幼酪?，三面墻上都有課件投影，電子搶答和書寫互動系統(tǒng)配以互動交流的授課方式，在討論中，每個學(xué)生的思緒不待游移就立即被拉回課堂。在江安校區(qū)，多視窗互動教室、靈活多變組合教室、移動網(wǎng)絡(luò)互動教室等類型的智慧教室共有400多間，占了教室總數(shù)的80%。這投資2億多元的教室革命改造因何而起呢？

“川大實行探究式—小班化教學(xué)，按25人編班，校辦課程9000多門次，超過課程總數(shù)的70%。通過小班教學(xué)實現(xiàn)教學(xué)質(zhì)量提升，讓老師和學(xué)生面對面、點對點?！彼拇ù髮W(xué)校長李言榮介紹，川大約有全日制本科生3.7萬人，是全國本科規(guī)模最大的學(xué)校之一，為了實現(xiàn)精細(xì)培養(yǎng)，讓學(xué)生“把頭抬起來、坐到前排來、提出問題來”，校方采取了一系列課堂革命的措施。

一下課，川大化工學(xué)院2017級本科生黃靈芝就在教室玩起游戲來。她玩的不是普通游戲，而是一種領(lǐng)地攻防的棋盤游戲，而和她連線玩的則是同系的其他同學(xué)，而領(lǐng)地攻占的憑據(jù)則是答出老師布置的題目?！凹瓤梢蚤_墾荒地，也可以選擇攻占同學(xué)的領(lǐng)地，后者的題目量和難度都比前者大?！秉S靈芝告訴記者，即便這樣同學(xué)們也更喜歡競技的感覺，“我們班最大的一個地主，頭天晚上在群里嘚瑟了一下，第二天起床，發(fā)現(xiàn)自己的領(lǐng)地都被同學(xué)占光了?！?/p>

讓學(xué)生玩游戲是該院青年教師周加貝想出的。“學(xué)生看劇玩游戲是老師蠻頭疼的事，但與此同時，這說明學(xué)生對競技和互動感興趣。于是，引入競技游戲的框架，填充知識內(nèi)容，就可以把學(xué)生的注意力拉回來?！?/p>

陳寶生指出，我們要改革傳統(tǒng)的教與學(xué)形態(tài)，高校教師要把育人水平高超、現(xiàn)代技術(shù)運用嫻熟作為自我素質(zhì)要求的一把標(biāo)尺，廣泛開展探究式、個性化、參與式教學(xué)，把沉默單向的課堂變成碰撞思想、混合式啟迪智慧的互動場所。

重獎激勵教學(xué)，捋順教師評價

要實現(xiàn)“課堂革命”，就必須有全身心投入的高水平教師。在四川大學(xué)，每年的本科教學(xué)工作表彰會是老師們特別期待的節(jié)日。川大“教學(xué)三大獎”重獎全身心投入到一線教學(xué)的老師、重獎積極開展教學(xué)改革的老師、重獎?wù)n堂內(nèi)外與學(xué)生交流互動的老師，包括特等獎100萬元、一等獎50萬元等?！皩W(xué)校要設(shè)立一種導(dǎo)向，讓一線教師有強烈的榮譽感和成就感?！崩钛詷s說。

學(xué)校在評價教師時，唯學(xué)歷、唯職稱、唯論文，過度強調(diào)教師海外經(jīng)歷、國外期刊論文發(fā)表數(shù)量等，陳寶生指出，“這樣的‘指揮棒’不利于激發(fā)教師教書育人的積極性?！蹦敲?，這種評價體系是如何形成的呢？

“首先，學(xué)歷、論文都可以量化，教學(xué)很難量化。各類高校排行、評估都是以量化數(shù)據(jù)為依據(jù)。而排行、評估的結(jié)果對高校的資源分配、社會聲譽都有影響，乃至成為家長、考生報考高校的依據(jù)，學(xué)校在這方面普遍有壓力?！蹦暇┐髮W(xué)黨委書記張異賓表示，這次教育部提出大學(xué)回歸“培養(yǎng)人”的本質(zhì)職能非常令人期待。

記者了解到，不少國內(nèi)一流高校大都實行聘期制，青年教師的評價都有“非升即走”的規(guī)定，較嚴(yán)格者，如講師入職三年未評為副教授，五年未成為正教授即解聘，而科研成果是職稱評定的重要依據(jù)。川大重視教學(xué)會不會給青年教師帶來更大壓力呢？

李言榮坦言：“在師資總量相對固定的情況下，強化教學(xué)要求確實會讓老師付出更多。但與此同時，教學(xué)和科研有相互促進(jìn)的作用，學(xué)校鼓勵教師將科研方向與教學(xué)結(jié)合起來，既促進(jìn)了科研，也提高了人才培養(yǎng)質(zhì)量?！彼榻B，川大對教學(xué)的要求并不是一刀切的，剛進(jìn)校的青年教師前五年的重心要放在科研，四十五歲以上的教授則要求多投入教學(xué)。

加強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，帶動校企融合

著名教育家杜威提出：“教育是生活的過程，而不是將來生活的預(yù)備?！睆膯握{(diào)的書本中走出，接觸社會、投入生活，是培養(yǎng)人才社會責(zé)任感、創(chuàng)新精神和實踐能力的必由之路。

川大江安校區(qū)有條“i創(chuàng)街”，這里最早是生活服務(wù)中心，但“自雙創(chuàng)”提出后，校方放棄幾千萬的租金收入，把這里開辟為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活動空間，免費提供給學(xué)生。“i創(chuàng)街”負(fù)責(zé)人介紹，為了合理確定入駐團(tuán)隊、讓更多學(xué)生接觸雙創(chuàng)，入駐項目兩年一輪替，專家團(tuán)隊每年做中期評估，學(xué)生組織展示答辯，將育人融入雙創(chuàng)教育全過程。

無人超市、舞蹈工作坊、咖啡館……除了大學(xué)生創(chuàng)業(yè)常見的項目外，還有一家空天飛行器創(chuàng)意設(shè)計與體驗中心。出任指導(dǎo)教師的川大空天科學(xué)與工程學(xué)院季玉龍老師介紹說，這個中心承載了學(xué)生社團(tuán)、社會實踐以及“挑戰(zhàn)杯”和“互聯(lián)網(wǎng)+”項目孵化的多項功能。

一位帶著VR眼鏡的學(xué)生正在飛行模擬器前操縱拉桿進(jìn)行模擬飛行，而另一邊，三五個學(xué)生正在討論一個設(shè)計的匯報方案。正在討論的陳培林告訴記者，他們都是空天學(xué)院的學(xué)生，自從中心建立，大家一到課余時間就聚在這里?！绑w驗中心既有模擬系統(tǒng)，又有無人機和信號傳感的設(shè)備，老師常常來輔導(dǎo)，條件非常好。”

“i創(chuàng)街”項目實施以來，共組建12個交叉創(chuàng)新的“智造夢工廠”，4個新工科創(chuàng)新實驗室，入駐34家學(xué)生自主經(jīng)營管理的創(chuàng)業(yè)公司，釋放了學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力。而在成都當(dāng)?shù)氐膽?yīng)用型本科高校成都工業(yè)學(xué)院，校企深度融合為應(yīng)用人才的培養(yǎng)錨定了方向。

長期以來，無論是高職教育還是應(yīng)用類本科，校企合作缺乏內(nèi)生動力，簡單實習(xí)、調(diào)研讓合作成了兩張皮、走過場。針對這一情況，四川省教育廳與經(jīng)信委合作，由經(jīng)信委提要求，讓富士康、京東方等企業(yè)把智能制造生產(chǎn)線建到校園里?！叭绻粎⒓有Ｆ蠛献?，富士康就走不出保稅區(qū)。所以企業(yè)就愿意把先進(jìn)的設(shè)備技術(shù)轉(zhuǎn)移到學(xué)校的園區(qū)來。企業(yè)為學(xué)生提供實訓(xùn)機會，并派出員工提供實踐培訓(xùn)。這樣就把學(xué)校和企業(yè)的利益融為一體了?！背晒ぴ涸洪L嚴(yán)余松說。

“教學(xué)上，企業(yè)要多付出一點，包括軟硬件設(shè)備投入，但學(xué)校可以提供科研支持，也可以為企業(yè)提供新員工培訓(xùn)等服務(wù)?！本〇|方成都公司副總經(jīng)理秦向東表示。

“學(xué)生的實踐教育一直是我們的突出短板，解決這一問題，關(guān)鍵靠協(xié)同。”教育部高教司司長吳巖說?！耙獔猿謬H國內(nèi)相結(jié)合、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、校內(nèi)校外相結(jié)合，推進(jìn)高校與實務(wù)部門、科研院所、行業(yè)企業(yè)合作辦學(xué)、合作育人、合作就業(yè)、合作發(fā)展?！彼赋觯⑷鞒虆f(xié)同育人機制是破解實踐難題的方式。

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