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      日喀則江孜縣做好供需對接,推動農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)

      發(fā)布時間:2023-02-15 09:52:00來源: 西藏日報


      圖為江孜縣重孜鄉(xiāng)努康村群眾正搶抓農(nóng)閑時間,參加鋼筋工培訓(xùn)。 記者 陳林 攝

        就業(yè)是民生之本,連著千家萬戶,關(guān)乎民生冷暖。

        藏歷新年臨近,日喀則市江孜縣重孜鄉(xiāng)努康村120名當?shù)剞r(nóng)牧民群眾正搶抓農(nóng)閑時間,參加職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校組織的鋼筋工培訓(xùn),待培訓(xùn)結(jié)束取得資格證后,所有學(xué)員將通過勞務(wù)合作社以派遣方式實現(xiàn)就近就便就業(yè)。

        這就是江孜縣“訂單式”+“點對點”轉(zhuǎn)移農(nóng)牧民就業(yè)工作模式。

        2022年,江孜縣創(chuàng)新工作模式,精準施策,通過“點對點”輸送一批、產(chǎn)業(yè)發(fā)展吸納一批、項目建設(shè)承載一批、能人帶動轉(zhuǎn)移一批等多種方式,抓實、抓好、抓細農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。截至2022年底,實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)24978人、創(chuàng)收3.1億元、組織化輸出15373人、區(qū)外轉(zhuǎn)移就業(yè)152人。

        江孜是西藏的人口大縣,如何更好幫助農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè),從而進一步推進鄉(xiāng)村振興,是江孜縣委、縣政府面臨的難題。

        為此,江孜縣委、縣政府堅持把農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)工作納入重要議事日程,建立健全“三級書記主抓”工作機制,進一步調(diào)整充實以縣委書記為組長、政府縣長為常務(wù)副組長的轉(zhuǎn)移就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,專門設(shè)立工作專班,形成層層有人抓、有人管的工作局面。

        同時,通過定期召開轉(zhuǎn)移就業(yè)月度、季度、年度工作推進會,及時分析就業(yè)形勢、完善幫扶舉措、補齊工作短板,有力營造轉(zhuǎn)移就業(yè)工作濃厚氛圍。

        在轉(zhuǎn)移就業(yè)過程中,江孜縣發(fā)現(xiàn)農(nóng)牧民缺乏技能是個短板。

        江孜縣人社局黨組成員、副局長次旦多吉介紹說,我們按照“企業(yè)需要什么人、我們培養(yǎng)什么人”的要求,在全面了解農(nóng)牧民技能培訓(xùn)意愿和企業(yè)用工崗位需求后,充實調(diào)整培訓(xùn)計劃,確保做到哪里有需求,課堂就開到哪里;哪里有產(chǎn)業(yè),培訓(xùn)就辦到哪里,努力提升培訓(xùn)的針對性和實用性。

        據(jù)統(tǒng)計,僅2022年,江孜縣通過“訂單定崗式”培訓(xùn),就累計為1980名農(nóng)牧民提供技能培訓(xùn),培訓(xùn)涉及掛毯編織、鋼筋工、縫紉工、會計、創(chuàng)業(yè)、畜禽養(yǎng)殖、烹調(diào)、裝載挖機等方面。

        政府搭臺,群眾唱戲,但群眾的戲唱得好不好,關(guān)鍵要看政府的措施精不精準。

        為推動農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)實現(xiàn)組織化、精準化,江孜縣創(chuàng)新“政府主導(dǎo)+企業(yè)運作+專合參與+人社組織”“培訓(xùn)學(xué)校+勞務(wù)輸出合作社+集體施工隊+農(nóng)牧民”“點對點”“一站式”轉(zhuǎn)移就業(yè)工作模式,深入挖掘勞務(wù)合作社、勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)吸納作用,積極引導(dǎo)勞務(wù)派遣機構(gòu)主動協(xié)調(diào)用人單位,組織開展轉(zhuǎn)移就業(yè)精準服務(wù)。

        2022年,協(xié)同宗城勞務(wù)派遣公司主動對接拉薩南北山綠化工程,實現(xiàn)組織化轉(zhuǎn)移就業(yè)380余人;協(xié)同雪域陽光勞務(wù)派遣公司和杰卡爾孜勞務(wù)派遣公司,實現(xiàn)那曲和阿里跨市地轉(zhuǎn)移就業(yè)100余人;堅持將項目用工作為農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)的關(guān)鍵渠道,通過“組團式”勞務(wù)輸出吸納本地勞務(wù)用工1000余人。

        此外,江孜縣還通過政府組織、主動輸送、生活關(guān)懷和勞動維權(quán)四種方式,組織人社、工會、勞務(wù)派遣公司前往組織化輸出地看望慰問江孜勞務(wù)人員,用工結(jié)束后主動對接民工工資,努力營造良好的工作生活氛圍。

        江孜縣江熱鄉(xiāng)班久倫布村村民塔杰通過組織化轉(zhuǎn)移就業(yè),參加拉薩南北山綠化工程,短短兩個多月的時間就掙到26000多元工資。塔杰說:“有黨和政府帶著我們干,工資有保障,我們感到既放心又開心,未來的日子會越來越好?!?/p>

      (責編:常邦麗)

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