山東德州62名干部被召回管理

　　不是簡單一召了之，而是給干部一次教育改正的機(jī)會

　　本報訊 (記者叢民 通訊員張海峰 賀瑩瑩)日前，山東德州市委對該市16名存在不擔(dān)當(dāng)不作為行為的黨員干部啟動召回管理程序。9月中旬起，他們將在3個月到6個月時間內(nèi)接受談心談話、黨性教育、專題培訓(xùn)、跟蹤考核等。自2017年下半年在全省率先開展試點以來，該市已對62名干部實施召回管理。

　　德州市實施的干部召回管理，主要是對存在不擔(dān)當(dāng)不作為、“庸懶散慢浮”等行為的干部，按照相關(guān)程序進(jìn)行集中再教育、再鍛煉、再考核、再使用的一項組織管理制度。

　　今年7月29日，德州市在總結(jié)試點經(jīng)驗做法的基礎(chǔ)上印發(fā)實施意見，明確了12種干部召回情形，以及召回程序、管理措施等。到今年8月德州市全面開展這項工作之前，8個試點縣市區(qū)已累計召回干部46名。這次將召回范圍擴(kuò)大至市管和市直機(jī)關(guān)干部，召回的16名干部中縣處級以上干部7名。

　　記者從先前召回的46名干部名單發(fā)現(xiàn)，縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人24人，其他干部22人。因基層黨建、從嚴(yán)治黨等工作不力的14人，扶貧、環(huán)保等重點工作推進(jìn)不力的17人，考核成績長期落后的9人，違反工作紀(jì)律的6人?，F(xiàn)36人召回管理期滿，22人回原單位工作，14人被安排到其他單位任職，其中1人因作風(fēng)轉(zhuǎn)變大、成績突出被重用，1人引咎辭職，1人因召回后又發(fā)現(xiàn)其他問題被撤職。

　　“封閉培訓(xùn)的第一天，心里五味雜陳?！钡轮輰幗蚩h杜集鎮(zhèn)黨委書記杜春園如此表述他的感受。

　　2019年8月，上級環(huán)保部門在開展專項檢查時，發(fā)現(xiàn)杜集鎮(zhèn)有一家沒有環(huán)評手續(xù)的小砂石料廠，于是限期杜集鎮(zhèn)一個月內(nèi)整改清理到位。后因整改落實不到位，杜集鎮(zhèn)被上級環(huán)保部門點名批評，這成為杜春園被召回的直接原因。

　　德州市委組織部有關(guān)負(fù)責(zé)同志表示，干部召回管理絕不是簡單一召了之，而是給干部一次加強(qiáng)黨性鍛煉、提高思想認(rèn)識、改正缺點不足、充實提升自己的機(jī)會。“召回一個、教育一片”，引導(dǎo)廣大干部切實增強(qiáng)擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)的思想自覺和行動自覺。