中新網(wǎng)寧波1月17日電(記者項(xiàng)菁)新一輪城市發(fā)展中，人口成了競爭的“王牌”。從中國25座GDP萬億城市看，約半數(shù)為人口千萬之城，其不僅經(jīng)濟(jì)實(shí)力雄厚，也是人口增長的“主力軍”。

　　作為“萬億俱樂部”成員，浙江省寧波市常住人口961.8萬人，距離千萬人口僅“一步之遙”。“沖關(guān)”，不僅備受社會(huì)關(guān)切，也系寧波城市轉(zhuǎn)型升級(jí)所需。

　　17日正值寧波市兩會(huì)開幕，多名寧波市政協(xié)委員在“提升人口競爭力促進(jìn)城市轉(zhuǎn)型升級(jí)”聯(lián)組專題協(xié)商交流會(huì)上，向人口問題“開刀”、獻(xiàn)策。

　　“寧波已進(jìn)入中度老齡化社會(huì)，想要進(jìn)一步提升寧波的人口競爭力、提高城市知名度，就必須引入和留住新生代?！睂幉ㄊ姓f(xié)委員、寧波市留學(xué)人員和家屬聯(lián)誼會(huì)副會(huì)長兼秘書長袁涌泉直言，成都有春熙路、長沙有文和友、西安有大唐不夜城，寧波也需要根據(jù)自己的特色，制定專項(xiàng)規(guī)劃，打造吸引年輕人打卡的“網(wǎng)紅地”。

　　在其看來，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，城市網(wǎng)絡(luò)形象的打造也十分關(guān)鍵，“要讓寧波火遍新生代”。

　　“這個(gè)冬天，哈爾濱的出圈可謂天時(shí)地利人和，寧波也要抓住機(jī)遇，改變一貫的‘低調(diào)’形象，重塑嶄新的網(wǎng)絡(luò)形象。除了需要一支專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行系統(tǒng)策劃與推廣，也要加強(qiáng)與熱門平臺(tái)、專業(yè)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)之間的密切溝通，高效精準(zhǔn)推介寧波。”袁涌泉說。

　　青年是任何一座城市都愛的“香餑餑”。在城市轉(zhuǎn)型升級(jí)路上，不光要有“出圈”的生活業(yè)態(tài)，城市與人實(shí)現(xiàn)“雙向奔赴”“同屏共振”，也與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)息息相關(guān)。

　　什么樣的產(chǎn)業(yè)才是年輕人的“夢想舞臺(tái)”？

　　制造業(yè)是寧波最大的優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，然而傳統(tǒng)制造業(yè)對(duì)年輕人的吸引力較弱。寧波市政協(xié)委員、寧波美諾華藥業(yè)股份有限公司董事長姚成志認(rèn)為，要立足制造優(yōu)勢，打造吸引青年人的產(chǎn)業(yè)體系。

　　其建議，推動(dòng)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)深度融合，培育融合發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式。比如延長制造業(yè)上下游產(chǎn)業(yè)鏈，發(fā)展制造業(yè)相關(guān)的工業(yè)設(shè)計(jì)、產(chǎn)品研發(fā)、網(wǎng)絡(luò)營銷等產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)；深化制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)融合發(fā)展，加快人工智能等新一代信息技術(shù)在制造業(yè)中的應(yīng)用；發(fā)展衍生制造，鼓勵(lì)制造業(yè)企業(yè)與電商、研發(fā)設(shè)計(jì)、文化旅游等服務(wù)型企業(yè)合作。

　　如果青年是城市生命力的直接體現(xiàn)，那么人才則是決定人口競爭力的重要因素。寧波市政協(xié)委員、寧波市社科院院長傅曉分析道，若從人口和發(fā)展的大框架思考人口問題，寧波仍面臨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)層次較低，對(duì)高端人才吸引力不夠等問題。

　　“具體看，戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)布局不夠，高層次研發(fā)、創(chuàng)新平臺(tái)較缺乏，高端人才難以集聚。”傅曉建議，寧波要下大決心推動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)向高層次發(fā)展，把戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)和未來產(chǎn)業(yè)發(fā)展放在突出位置，同時(shí)打造高端研發(fā)平臺(tái)，引進(jìn)培育高水平大學(xué)。

　　無獨(dú)有偶，寧波市政協(xié)委員、中國科學(xué)院寧波材料所新能源技術(shù)所副所長葉繼春也認(rèn)為，“高端人才非?？粗芈殬I(yè)‘上升通道’。高能級(jí)科研機(jī)構(gòu)應(yīng)關(guān)注人才的長期發(fā)展，為科研人員提供持續(xù)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，掃除人才上升過程中的制度障礙，讓‘良駒’真正奔騰起來?！?/p>

　　除了拿出一系列新政“聚人才”，其實(shí)，寧波一直在想方設(shè)法“增人口”，連續(xù)多次調(diào)整落戶政策。

　　就在2023年11月，寧波市進(jìn)一步放寬戶口準(zhǔn)入條件，成為浙江省首個(gè)試行居住證轉(zhuǎn)戶籍制度的城市。此外，寧波還全面放寬了租房落戶限制，只要在同一行政區(qū)租房滿1年，就可以申請(qǐng)將戶口遷入所在地社區(qū)公共集體戶。

　　作為人口流入大市，寧波外來務(wù)工人員是擴(kuò)大人口規(guī)模的重要增長點(diǎn)。寧波市政協(xié)委員、寧波市企業(yè)權(quán)益保護(hù)協(xié)會(huì)會(huì)長黃立明建議，要通過提高收入、保障生活、提供職業(yè)成長機(jī)會(huì)等方式，提高外來務(wù)工人員的歸屬感。(完)