作者：田洪志（西北大學經(jīng)濟管理學院教授）

　　長期以來，我國資源型地區(qū)特別是各資源大省為經(jīng)濟社會發(fā)展作出了重要貢獻，但也容易出現(xiàn)產業(yè)結構單一、增長動力不足等問題。把握新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，構建新發(fā)展格局，各資源大省潛力巨大、大有可為。關鍵是要勇開新局，持之以恒以創(chuàng)新為引領，立足自身優(yōu)勢和潛力鍛長板、補短板、促轉型，進一步提升資源大省經(jīng)濟發(fā)展的含金量、含新量、含綠量。

　　一是提升發(fā)展的含金量。高質量發(fā)展需要創(chuàng)新示范，可以充分利用中試投融資平臺等有利條件，成立成果轉化子基金、技術運營有限責任公司、創(chuàng)業(yè)投資管理合伙企業(yè)、中小企業(yè)融資擔保有限公司等機構。圍繞產業(yè)鏈部署創(chuàng)新鏈，圍繞創(chuàng)新鏈布局產業(yè)鏈，并加強金融鏈與創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈的協(xié)同融合發(fā)展。還可制定專門的金融創(chuàng)新政策，設立專項基金支持首臺（套）技術的示范和技術集成。

　　二是提升發(fā)展的含新量。要促進技術創(chuàng)新，加快多能融合技術突破，積極開展煤化工與石油化工融合。重點研究可再生能源大規(guī)模制氫、氫與煤化工和石油化工耦合、氫與二氧化碳耦合制化學品等關鍵技術，生產高端化、特色化與高值化的化工產品，爭取與傳統(tǒng)煉油化工產業(yè)形成協(xié)調發(fā)展關系，提升化石能源的清潔高效利用水平。要引進和培育創(chuàng)新型人才。資源大省可通過相關產業(yè)、重點項目、講座培訓、在線指導等形式集聚人才，實現(xiàn)人才的最優(yōu)利用，加大支持柔性引才引智力度。還應注重儲備人才的培養(yǎng)，提前定制、聯(lián)合培養(yǎng)能源轉型的相關人才，創(chuàng)新“高校+產業(yè)”產教融合的多元模式，搭建個性化、高水平、創(chuàng)新性的研學平臺。

　　三是提升發(fā)展的含綠量。應深入實施綠色制造工程，大力推行綠色設計，完善綠色制造體系，建設綠色工廠和綠色工業(yè)園區(qū)。資源大省要不斷加強可再生能源的使用比例，在完善化石能源清潔高效利用機制、健全可再生能源規(guī)?；瘧皿w制機制、健全能源科技研發(fā)鼓勵機制等方面先行先試，爭取更多的政策空間與政策傾斜。具體可圍繞能源綠色開發(fā)、產業(yè)低碳轉型等重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，更好發(fā)揮政府作用，破除妨礙創(chuàng)新和發(fā)展的體制機制障礙。著力建立促進多能融合、化石能源清潔高效利用、可再生能源規(guī)?；瘧玫扰涮渍唧w系。構建以碳排放“雙控”和非化石能源目標制度為引領的能源綠色低碳轉型推進機制。