近期，湖北省科技廳印發(fā)《湖北省科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)辦法實(shí)施細(xì)則》，首次增設(shè)“青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”，主要獎(jiǎng)勵(lì)45歲以下青年科技人才，獎(jiǎng)金額度為20萬(wàn)元。增設(shè)“青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”，不只是對(duì)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)則作出調(diào)整，更是釋放了鮮明信號(hào)：為青年科技人才搭建更廣闊、更有吸引力的科研舞臺(tái)，讓他們?cè)谥卮罂萍脊リP(guān)中站前沿、挑大梁。

　　北斗衛(wèi)星團(tuán)隊(duì)核心人員、中國(guó)天眼FAST研發(fā)團(tuán)隊(duì)平均年齡都在30多歲；人工智能、機(jī)器人等新賽道上，青年科技人才已經(jīng)是技術(shù)創(chuàng)新的主力。總體看，我國(guó)科技人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)日益年輕化，越來(lái)越多的青年科技人才在科技創(chuàng)新一線冒尖。這一方面表明，我國(guó)的科研環(huán)境在不斷優(yōu)化，越來(lái)越多的年輕人憑能力登上科研舞臺(tái)；另一方面也說(shuō)明，科技創(chuàng)新永無(wú)止境，對(duì)人才的需求永無(wú)止境，激活青年科技人才蘊(yùn)藏的蓬勃活力，潛力巨大。

　　從現(xiàn)實(shí)看，讓青年科技人才在科技創(chuàng)新一線冒尖，仍面臨一些客觀問題。創(chuàng)新不問“出身”，英雄不論出處。青年科技人才精力充沛，學(xué)習(xí)動(dòng)力強(qiáng)，對(duì)外部變化感知更敏銳，對(duì)新事物的接受度更高，對(duì)于這個(gè)處在科研生涯黃金時(shí)期的群體，需要?jiǎng)?chuàng)造條件、打破束縛，助力他們輕裝上陣、各展其能。

　　前不久，中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)青年科技人才培養(yǎng)和使用的若干措施》，從強(qiáng)化職業(yè)早期支持、突出大膽使用等方面提出了一系列務(wù)實(shí)舉措。歸根結(jié)底，不論什么辦法，都是為了讓青年科技人才少一些束縛，能安心科研，有機(jī)會(huì)發(fā)光。多搭梯子，完善以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系，才能真正把人才資源轉(zhuǎn)化為科研實(shí)力、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　人才是第一資源。讓青年科技人才在科創(chuàng)一線冒尖，既需要青年人自身有矢志科技創(chuàng)新的篤定，也需要為優(yōu)良的種子提供肥沃的土壤和適宜的陽(yáng)光雨露，讓“好種子”長(zhǎng)出“好苗子”，讓“好苗子”結(jié)出“好果子”。（周磊）