自貿(mào)港建設(shè)，人才是關(guān)鍵。9月15日，海南省政府正式印發(fā)《海南自由貿(mào)易港享受個人所得稅優(yōu)惠政策高端緊缺人才清單管理暫行辦法》，根據(jù)《中華人民共和國海南自由貿(mào)易港法》《海南自由貿(mào)易港建設(shè)總體方案》以及《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于海南自由貿(mào)易港高端緊缺人才個人所得稅政策的通知》(財稅〔2020〕32號)的規(guī)定，為落實海南自由貿(mào)易港高端人才和緊缺人才個人所得稅優(yōu)惠政策，對在海南自由貿(mào)易港工作并享受優(yōu)惠政策的高端人才和緊缺人才實行清單管理。

　　據(jù)了解，享受優(yōu)惠政策應(yīng)滿足的條件包括：一個納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港累計居住滿183天。屬于海南省各級人才管理部門所認(rèn)定的人才或一個納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港收入達(dá)到30萬元人民幣以上(海南省根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r實施動態(tài)調(diào)整)。因職業(yè)特點一個納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港累計居住不滿183天的航空、航運、海洋油氣勘探等行業(yè)特定人員，在滿足相關(guān)條件的同時，一個納稅年度內(nèi)在海南自由貿(mào)易港以單位職工身份連續(xù)繳納職工基本養(yǎng)老保險(與中國簽訂社會保障協(xié)定的國家中免繳人員除外)6個月以上(須包含本年度12月當(dāng)月)，并與在海南自由貿(mào)易港注冊且實質(zhì)性運營的企業(yè)或單位簽訂1年以上的勞動合同、聘用協(xié)議或可提供其他同等條件勞動人事關(guān)系證明材料的，由本人在規(guī)定的時間內(nèi)向稅務(wù)部門提交申請并說明情況，經(jīng)由海南省人力資源社會保障部門組織評審認(rèn)定通過后，可享受優(yōu)惠政策。

　　根據(jù)該辦法，海南省人力資源社會保障部門會同有關(guān)部門定期將享受個人所得稅優(yōu)惠政策的名單，提交給海南省稅務(wù)部門。確定為高端人才和緊缺人才的，當(dāng)年享受個人所得稅優(yōu)惠政策。不再符合高端人才和緊缺人才條件的，當(dāng)年不得享受個人所得稅優(yōu)惠政策。

　　海南省人力資源社會保障部門制定的《海南自由貿(mào)易港緊缺人才行業(yè)需求目錄》也同時發(fā)布。

　　《海南自由貿(mào)易港緊缺人才行業(yè)需求目錄》包括旅游業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)領(lǐng)域、醫(yī)療領(lǐng)域、教育領(lǐng)域、體育領(lǐng)域、電信領(lǐng)域、互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、文化領(lǐng)域、維修領(lǐng)域、金融領(lǐng)域和航運領(lǐng)域的13類技術(shù)技能骨干和管理人才，及海南省機關(guān)事業(yè)單位人才以及法定機構(gòu)、社會組織聘用人才；符合海南省人民政府辦公廳印發(fā)的《外國人來海南工作許可管理服務(wù)暫行辦法》（瓊府辦〔2019〕37）號相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的其他外國人員（C類）；在海南自由貿(mào)易港執(zhí)業(yè)的港澳臺人才；海南其他非限制性準(zhǔn)入行業(yè)領(lǐng)域急需的技術(shù)技能骨干和管理人才。（經(jīng)濟(jì)日報記者 潘世鵬）