更加重視開(kāi)發(fā)女性人力資本、賦能性別紅利，將為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步注入寶貴能量

　　“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)前夕，習(xí)近平總書(shū)記寄語(yǔ)全國(guó)婦女同胞，充分體現(xiàn)了對(duì)婦女事業(yè)的高度重視、對(duì)廣大婦女的親切關(guān)懷。推動(dòng)?jì)D女事業(yè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)同步高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升廣大婦女的獲得感、幸福感、安全感，一定能讓女性光輝得到精彩釋放。

　　“婦女是物質(zhì)文明和精神文明的創(chuàng)造者，是推動(dòng)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步的重要力量?！睍r(shí)代呼喚女性走在時(shí)代前列，在促進(jìn)文明進(jìn)步上發(fā)揮更大作用。對(duì)家庭來(lái)說(shuō)，也需要女性和男性一起，共同滋養(yǎng)家風(fēng)、撫育兒女。從社會(huì)層面來(lái)看，當(dāng)前，我國(guó)人口結(jié)構(gòu)正在發(fā)生歷史性變化，老齡化社會(huì)漸行漸近，人口紅利遞減。更加重視開(kāi)發(fā)女性人力資本、賦能性別紅利，將為經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步注入寶貴能量。

　　賦能性別紅利，前提是保障女性權(quán)利。一方面，要圍繞更好實(shí)現(xiàn)女性身心健康，加大女性醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)投入，給予女性營(yíng)養(yǎng)膳食、心理健康等方面的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)，提升女性全生命周期的衛(wèi)生健康服務(wù)。另一方面，應(yīng)當(dāng)圍繞提高女性文化水平和職業(yè)技能，大力發(fā)展面向婦女的職業(yè)教育和終身教育。全國(guó)人大常委會(huì)工作報(bào)告介紹，今年將修改婦女權(quán)益保障法等。2021年起草并初次審議了婦女權(quán)益保障法修訂草案，在預(yù)防性保障、侵害處置、救濟(jì)措施、責(zé)任追究等方面完善相關(guān)規(guī)定。有法治作保障，加強(qiáng)對(duì)女性人身安全和人格權(quán)益保護(hù)，廣大婦女一定能在新時(shí)代新征程中更好發(fā)揮“半邊天”作用。

　　賦能性別紅利，需要助力家庭建設(shè)。今年《政府工作報(bào)告》提出，發(fā)展普惠托育服務(wù)，減輕家庭養(yǎng)育負(fù)擔(dān)。有調(diào)查顯示，“家政服務(wù)員”連續(xù)多年高居我國(guó)十大“最缺工”職業(yè)榜單。盡快推進(jìn)家政從業(yè)資質(zhì)認(rèn)證，提升家政服務(wù)的職業(yè)化水平，既能促進(jìn)女性家政就業(yè)，也可以把婦女從常規(guī)性家務(wù)中更多地解放出來(lái)。研究實(shí)施延長(zhǎng)產(chǎn)假、鼓勵(lì)父母錯(cuò)開(kāi)時(shí)段平分休假、提供托育補(bǔ)貼等舉措，也將進(jìn)一步減輕生育、養(yǎng)育負(fù)擔(dān)，讓女性能更好平衡家庭和事業(yè)。

　　賦能性別紅利，需要全社會(huì)共同努力。女性發(fā)展需要更友好的社會(huì)環(huán)境。在勞動(dòng)力市場(chǎng)上，要嚴(yán)格落實(shí)男女同工同酬，消除性別歧視和職業(yè)隔離?？梢酝ㄟ^(guò)減稅、設(shè)立基金等方式，為雇用育齡、懷孕女性企業(yè)減負(fù)，讓社會(huì)共擔(dān)生育成本。在公司治理上，不妨倡導(dǎo)和鼓勵(lì)提高女性員工占比、女性高管占比，不斷完善公司治理綜合性評(píng)價(jià)指標(biāo)，充分調(diào)動(dòng)女性員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　讓每一朵“鏗鏘玫瑰”都能健康自如生長(zhǎng)，正是美好生活的體現(xiàn)。億萬(wàn)婦女崇德向善、奮發(fā)向上，以行動(dòng)建功新時(shí)代、以?shī)^斗筑夢(mèng)新征程，一定能把愛(ài)家和愛(ài)國(guó)統(tǒng)一起來(lái)，把實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)、家庭夢(mèng)融入國(guó)家夢(mèng)、民族夢(mèng)之中，用自身發(fā)展為國(guó)家改革發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　?。ㄗ髡邽橹型豆靖笨偨?jīng)理、九三學(xué)社中央委員）