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      中國西藏網(wǎng) > 即時新聞 > 地方

      讓糾紛從“解決得了”到“解決得好”

      發(fā)布時間:2024-03-26 16:50:00來源: 河北日報

        原標題:讓糾紛從“解決得了”到“解決得好”

        “總對總”擴大多元解紛“朋友圈”

        讓糾紛從“解決得了”到“解決得好”

        商品買賣過程中出現(xiàn)糾紛怎么辦,業(yè)主與物業(yè)公司發(fā)生矛盾如何處理……老百姓在日常生活中,有時遇到的矛盾糾紛專業(yè)性很強。

        為更好化解專業(yè)性矛盾糾紛,2020年最高法組織開展“總對總”工作?!斑@里的‘總’是指最高法與有關(guān)中央單位,兩者打通合作渠道后,自上而下推動建起多元解紛機制?!笔》ㄔ合嚓P(guān)負責人介紹,“總對總”機制能夠有效協(xié)同化解本領(lǐng)域、本系統(tǒng)的行業(yè)性專業(yè)性矛盾糾紛,將各單位分散的調(diào)解資源進行最大限度集約,并集成在人民法院調(diào)解平臺上。

        據(jù)了解,這一過程中,最高法與各合作單位聯(lián)合下發(fā)矛盾糾紛在線訴調(diào)對接文件,各地法院普遍聯(lián)合相關(guān)部門制定落地文件,推動多元解紛更加規(guī)范化、專業(yè)化、科學(xué)化。

        這種新探索在河北省開展情況如何?

        2月27日,省法院召開全省“總對總”工作座談會,邀請省委宣傳部、省委政法委、省發(fā)改委、省總工會等21家單位共商多元解紛的新路徑新方式。

        據(jù)了解,截至目前,省法院的合作單位已從最初的3家發(fā)展到12家,“總對總”調(diào)解組織、調(diào)解人員分別發(fā)展到465家、2039名,訴源治理“朋友圈”輻射面持續(xù)擴大。

        調(diào)解隊伍的不斷壯大,帶來的是解紛能力和調(diào)解質(zhì)效持續(xù)提升。從省法院“冀時調(diào)”平臺統(tǒng)計數(shù)據(jù)來看,2023年全省行業(yè)性專業(yè)性調(diào)解力量共調(diào)解案件70849件,調(diào)解成功率91.18%。

        “總對總”機制能取得這樣的成績,秘訣在哪里?

        將更多行業(yè)性專業(yè)性力量吸納進解紛隊伍,凝聚起高效解紛合力。省市場監(jiān)管局引導(dǎo)全省知識產(chǎn)權(quán)糾紛調(diào)解組織和調(diào)解員入駐“冀時調(diào)”平臺,快速梳理法院委派的案件,根據(jù)案件涉及的技術(shù)類型,分配給具有相關(guān)專業(yè)知識和辦案經(jīng)驗的調(diào)解員,及時高效化解糾紛。2023年,全省知識產(chǎn)權(quán)糾紛人民調(diào)解案件平均辦案周期17.5天,線上調(diào)解比例達到88.3%。

        將多元解紛的觸角向基層延伸,推動調(diào)解組織下沉、調(diào)解服務(wù)下移。省總工會推動全省11個設(shè)區(qū)市和149個縣級工會組織和法院建立了訴調(diào)對接機制,工會系統(tǒng)390名調(diào)解員、縣級及以上總工會全部入駐“冀時調(diào)”平臺,開展全流程在線調(diào)解、在線申請司法確認或出具調(diào)解書等訴調(diào)對接工作。此外,省知識產(chǎn)權(quán)局、省人社廳“總對總”調(diào)解資源也基本實現(xiàn)省、市、縣三級法院全覆蓋。

        從平臺搭建到實質(zhì)解紛、從糾紛“解決得了”到糾紛“解決得好”,為了讓“總對總”機制發(fā)揮更大效能,各合作單位在實踐中進行了積極探索。

        開展解紛平臺對接工作,讓訴調(diào)對接渠道更加暢通。去年7月,省發(fā)改委推動價格認定業(yè)務(wù)平臺與“冀時調(diào)”平臺實現(xiàn)跨部門對接,兩部門調(diào)解事項網(wǎng)上協(xié)同,調(diào)解數(shù)據(jù)網(wǎng)上流轉(zhuǎn),實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和業(yè)務(wù)協(xié)調(diào),價格爭議糾紛調(diào)解工作邁進數(shù)字化發(fā)展“快車道”。2023年全省通過“冀時調(diào)”平臺調(diào)解價格爭議糾紛事項7274件,調(diào)解成功率達到91%,無論是調(diào)解量還是成功率都實現(xiàn)了新的突破。

        深挖重點領(lǐng)域糾紛發(fā)生原因,增強預(yù)防化解矛盾糾紛的精準性。省人社廳利用“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”平臺和仲裁辦案系統(tǒng),每月統(tǒng)計梳理調(diào)解仲裁案件情況,分析研判爭議形勢,聚焦房地產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)、建筑業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)等行業(yè)及生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè),定期開展矛盾糾紛風險隱患排查化解工作,把風險隱患化解在萌芽階段。

        此外,省法院通過“示范判決+專業(yè)調(diào)解”相結(jié)合的方式,讓公眾可預(yù)判同類糾紛的結(jié)果走向,減少衍生案件出現(xiàn),達到“四兩撥千斤”的效果,特別是在勞動和社會保障、房地產(chǎn)、物業(yè)和金融證券等易發(fā)生群體性糾紛的領(lǐng)域,取得了較好的社會效果。

        “我們將繼續(xù)全面深化對接,推進‘總對總’對接機制實現(xiàn)市級全覆蓋并向縣級延伸,讓越來越多的單位和組織參與到多元解紛工作中?!笔》ㄔ合嚓P(guān)負責人表示,接下來,全省法院將“點對點”做好同級合作單位的對接服務(wù)工作,把“總對總”調(diào)解資源用足用好。(記者桑珊、袁錚)

      (責編:李文治)

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