“20分鐘就能到地鐵站，上下班更方便了?！苯?，在杭州錢塘（新）區(qū)醫(yī)藥港小鎮(zhèn)三期工作的王先生發(fā)現(xiàn)，公交3125M路可以直接接駁到金沙湖地鐵站了。原來，3117路公交“一分為二”進行優(yōu)化調(diào)整，3125M路接駁金沙湖地鐵站，3126M路則直達文澤路地鐵站。這也是杭州醫(yī)藥港產(chǎn)業(yè)社區(qū)為服務企業(yè)及企業(yè)員工、優(yōu)化營商環(huán)境所做的實事之一。

　　“企業(yè)服務延伸到哪里，社區(qū)服務就跟進到哪里?！卞X塘（新）區(qū)相關(guān)負責人說，比如這次公交優(yōu)化，不僅調(diào)整了路線，還增加了接駁車班次、公交車?？奎c，切實解決了企業(yè)員工交通不便這一“痛點”。

　　現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系是現(xiàn)代化國家的物質(zhì)技術(shù)基礎。產(chǎn)業(yè)社區(qū)的設立，正是錢塘（新）區(qū)在主題教育走深走實中，堅持把產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作為主攻方向，把學習成果轉(zhuǎn)化為促進經(jīng)濟發(fā)展的實際舉措。2023年5月以來，該區(qū)在杭州醫(yī)藥港、大創(chuàng)小鎮(zhèn)、綜合保稅區(qū)、錢塘芯谷、臨江高科園和前進智造園六大產(chǎn)業(yè)平臺設立產(chǎn)業(yè)社區(qū)，堅持黨建統(tǒng)領，承擔起企業(yè)黨建、企業(yè)服務、協(xié)同治理等職能，架起政企“連心橋”。

　　以助企服務之軟實力，推進產(chǎn)業(yè)發(fā)展之硬實力，各產(chǎn)業(yè)社區(qū)立足自身平臺特色，頻頻出實招。比如，前進智造園產(chǎn)業(yè)社區(qū)開展產(chǎn)業(yè)工人子女進企業(yè)、健康義診等活動，點對點幫助企業(yè)員工解決實際問題；臨江高科園產(chǎn)業(yè)社區(qū)協(xié)調(diào)出一批停車泊位，解決企業(yè)停車難問題；錢塘芯谷產(chǎn)業(yè)社區(qū)推行“一企一冊”，制定一家企業(yè)一份檔案，詳細了解企業(yè)運行、職工、問題、需求、規(guī)劃等情況；杭州綜合保稅區(qū)產(chǎn)業(yè)社區(qū)則通過開展月度經(jīng)濟形勢分析、推進普惠制政策兌現(xiàn)工作，持續(xù)做優(yōu)營商環(huán)境。

　　作為全市生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心區(qū)，杭州醫(yī)藥港聚集了大量海內(nèi)外高精尖的生物醫(yī)藥人才。把醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展與青年人才服務相融合，將青年人才基礎服務走深走實，成為杭州醫(yī)藥港產(chǎn)業(yè)社區(qū)的工作重心?！巴ㄟ^前期問卷調(diào)研，我們發(fā)現(xiàn)59%的員工對人才政策解讀有著強烈的需求。”杭州醫(yī)藥港產(chǎn)業(yè)社區(qū)黨組織書記吳菲菲說。為此，該產(chǎn)業(yè)社區(qū)接連舉辦了三場青年人才政策宣講會，指導多層級青年進行人才等級認定，幫助108人完成人才申報。“企業(yè)員工的需求清單就是我們的服務清單，將產(chǎn)業(yè)社區(qū)搭建成為青年人才服務的‘前哨站’，是我們的目標。”吳菲菲表示。

　　大創(chuàng)小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)社區(qū)服務面積最大、轄區(qū)企業(yè)最多，因此該產(chǎn)業(yè)社區(qū)率先建立了社工站，讓走訪對接更高頻高效。“我們的社工走訪發(fā)現(xiàn)，轄區(qū)內(nèi)有多家服裝企業(yè)有著樣品捐贈需求，但是捐贈渠道卻不暢通。”大創(chuàng)小鎮(zhèn)產(chǎn)業(yè)社區(qū)黨組織書記漏君鋒說，“我們聯(lián)動杭州佩曼服飾以及公益服務中心等多方資源，為四川理塘縣絨壩鄉(xiāng)捐贈了共計4萬余元的過冬衣物，加深了錢塘和理塘的情誼。未來我們也將不斷探索產(chǎn)業(yè)社區(qū)社工站助企新模式?！?/p>

　　近半年來，錢塘六大產(chǎn)業(yè)社區(qū)人員與平臺力量有效整合、分工協(xié)作，已累計走訪對接企業(yè)1600余家次，幫助申報人才政策300余人次，幫助企業(yè)兌現(xiàn)政策200余家次，協(xié)調(diào)解決企業(yè)問題90余個，助力區(qū)內(nèi)企業(yè)扎根錢塘、安心發(fā)展。