安徽省定遠縣深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，始終圍繞中心、服務大局，聚焦主業(yè)、履職盡責，扎實做好理論武裝、選賢任能、強基固本、育才聚才等各項工作，為推動縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展提供堅強組織保證。

　　強化政治建設，筑牢思想根基

　　旗幟指引方向，思想凝聚力量。

　　思想建黨、理論強黨，是組織工作的重大使命。十年來，全縣組織系統(tǒng)堅持以政治建設為統(tǒng)領，以堅定理想信念為根基，引導廣大黨員干部堅定不移用黨的創(chuàng)新理論凝心鑄魂，筑牢信仰之基，把穩(wěn)思想之舵，凝聚奮進之力。

　　強化理論武裝。牢牢把握政治教育的時代性、實效性，讓黨的創(chuàng)新理論入腦入心。扎實開展干部教育培訓，持續(xù)鍛造高素質專業(yè)化干部隊伍，為高質量發(fā)展鑄魂賦能。

　　實化黨內教育。扎實開展“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等學習教育，依托“我為群眾辦實事”“黨旗在基層一線高高飄揚”等實踐活動，著力解決群眾急難愁盼問題。推深做實“黨課開講啦”活動，先后推出《書記話振興》等系列節(jié)目，“話定遠方”黨員教育品牌日趨成熟。電教片《醫(yī)人》榮獲全國黨員教育電視片觀摩評比二等獎和十佳創(chuàng)新作品獎，實現(xiàn)定遠縣電教片全國評比獎項零的突破。依托藕塘烈士陵園、大橋中原局第三次會議舊址等紅色資源，搭建“紅色課堂”，把紅色歷史轉化為生動教材、生動實踐。

　　深化思想解放。堅持“理論+實踐”，以理論指導實踐、深化實踐為基礎，推動各項工作提升進步。對標對表先發(fā)地區(qū)，在全縣范圍內持續(xù)拉升學習標桿，重點圍繞工業(yè)強縣、鄉(xiāng)村振興、黨建引領、信訪維穩(wěn)等八個專題，深入開展“解放思想大討論”活動，引導全縣黨員干部從專業(yè)領域深入查擺差距和問題，研究破解辦法，形成了政務服務“365不打烊”“一網(wǎng)一門一次”優(yōu)化營商環(huán)境改革等一系列新發(fā)展思路。

　　鮮明用人導向，扛起擔當之責

　　政治路線確定之后，干部就是決定的因素。

　　十年來，全縣牢固樹立重實干、重實績、重基層的用人導向，以正確選人用人導向引領全縣黨員干部干事創(chuàng)業(yè)導向，營造了“憑實績用干部，以實績論英雄”的濃厚氛圍，各級領導班子和干部隊伍整體功能和活力進一步彰顯。

　　精準知事識人。用人得當，首在知人。為全方位、立體式了解考察干部，出臺《定遠縣縣管干部政治素質考察辦法》，制定縣管干部和公務員平時考核“兩個辦法”，構建科學精準的知事識人體系，全面考核干部政治素質、工作實績、能力作風等方面的情況，嚴把選人用人政治關、品行關、作風關、廉潔關，確保干部畫像全面精準。

　　抓好干部選用。堅持將實干實績導向貫穿干部選用全過程，堅決把敢擔當善作為、實績實干突出的干部用起來。在2021年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆過程中，緊扣年齡、學歷、專業(yè)等，選干部、搭班子，干部隊伍功能結構得到提升優(yōu)化。擇優(yōu)選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。聚焦改革發(fā)展穩(wěn)定第一線、關鍵吃勁崗位等重點領域，提拔重用620余人，晉升職級800余人。

　　注重嚴管厚愛。堅持嚴管和厚愛相結合，激勵和約束并重。連續(xù)3年實施“優(yōu)者獎”正向激勵工程，常態(tài)化評選“效能之星”、“干部之星”，選樹宣傳人民滿意的先進集體、領導干部以及“四型”干部。出臺進一步轉變干部作風激勵擔當作為的實施意見，提出“不勝任干部召回”等12條具體舉措。綜合運用考察考核、巡視巡察、信訪舉報等成果，抓實干部日常監(jiān)督。雙管齊下、雙向發(fā)力，推動形成了心齊氣順、風正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

　　突出固本強基，凝聚組織之力

　　根深則葉茂，本固則枝榮。

　　十年來，牢固樹立大抓基層鮮明導向，推出一系列實招硬招，強基礎、固根本，破難點、創(chuàng)亮點，切實把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢轉化為助推高質量發(fā)展優(yōu)勢。

　　持續(xù)發(fā)揮黨建引領作用。黨旗高高飄揚的地方，就是黨員的第一線、就是戰(zhàn)斗的堡壘、就是踐行初心使命的港口。圍繞脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、疫情防控等重大任務，先后向70個貧困村、2個鄉(xiāng)村振興重點村選派工作隊，助力脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接，為加快農業(yè)農村現(xiàn)代化注入強勁動力。面對疫情，全縣各級黨組織和廣大黨員沖鋒在前，組建黨員突擊隊和志愿服務隊，積極投身全縣相關村民組、小區(qū)疫情防控工作。扎實推進黨建引領信用村建設，引導廣大群眾崇德向善，提升鄉(xiāng)風文明水平。

　　持續(xù)奔赴共同富裕夢想。高質量完成三次村“兩委”換屆工作，村“兩委”班子帶領群眾致富能力不斷增強。引導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)組建“強村富民”公司，推動鄉(xiāng)村自主經(jīng)營發(fā)展，持續(xù)拓寬村集體經(jīng)濟發(fā)展路徑，村集體經(jīng)濟收入實現(xiàn)量質齊飛。積極探索“村黨組織+合作社+企業(yè)+農戶”的“共富工坊”新模式，在全縣打造以定向招工、電商直播、農旅融合等主要類型的“共富工坊”77家，有效帶動周邊農戶就業(yè)。瞄準一二三產融合發(fā)展，精心打造鏈上新業(yè)態(tài)項目，建成瓜蔞部落、花花市街、金山溪谷等多個文旅融合項目，拓寬了綠水青山向“金山銀山”的轉化通道。

　　持續(xù)強化黨員隊伍建設。黨員是黨的肌體的細胞，嚴密黨的組織體系必須抓好黨員隊伍這個主體。持續(xù)加大從青年和產業(yè)工人、農民、知識分子中吸收發(fā)展力度，利用縣鄉(xiāng)黨校等陣地分層分類開展培訓，實現(xiàn)黨員教育培訓全覆蓋。推行黨員“紅黃榜”制度，黨員監(jiān)督管理不斷規(guī)范強化。探索流動黨員教育、管理與服務新路徑，依托太倉流動黨委、丹陽流動黨支部等流動黨組織，促進流動黨員展現(xiàn)新作為。

　　持續(xù)擴大有形有效覆蓋。持續(xù)擴大有形有效覆蓋。采取獨立組建、聯(lián)合組建等方式，多維度擴大兩新組織和新就業(yè)群體黨的組織覆蓋和工作覆蓋。依托產業(yè)鏈上下游企業(yè)，成立了新型化工、光伏及新能源、半導體及智能家電、特色農業(yè)、張橋輕紡園等產業(yè)鏈黨委，逐步構建起黨建引領、產業(yè)鏈接、互促共贏的鏈上黨建工作體系。在擴大有形覆蓋的同時，十分注重這些黨組織的作用發(fā)揮，抓實“黨建聚鏈”專項行動，推動政策、項目和服務等各類要素精準入鏈入企，助力企業(yè)破解難題、加速發(fā)展，成效明顯。

　　堅持招才引智，集聚發(fā)展動能

　　千秋基業(yè)，人才為本。

　　十年來，全縣組織系統(tǒng)堅持黨管人才原則，健全完善人才政策體系，優(yōu)化人才服務發(fā)展環(huán)境，加快優(yōu)秀人才集聚，為推進全縣重大戰(zhàn)略、重點產業(yè)、重要任務落地見效提供有力支撐，新時代人才強縣之路越走越實、越走越寬。

　　傾心引才。牢固樹立“人才是第一資源”理念，聚焦縣域經(jīng)濟社會發(fā)展，將人才工作與經(jīng)濟工作、招商工作、產業(yè)項目等有機結合，系統(tǒng)謀劃，協(xié)同推進，多向發(fā)力，打出人才招引組合拳。出臺人才引進、培育政策，實施“曲陽雁歸”引才工程，發(fā)布“揭榜掛帥”“四海招賢”需求，設立定遠（上海）雙招雙引工作站，聚力引進高層次人才、大學生等。深化校地合作，建立院士工作站，組建省農科院凌家湖綜合試驗基地、安農大江淮分水嶺試驗站、中科化學定遠研究院等多個引才平臺，落地博士創(chuàng)領辦人才項目。

　　用心育才。堅持把人才開發(fā)培養(yǎng)作為打基礎、利長遠的戰(zhàn)略工程，培育“曲陽”產業(yè)創(chuàng)新團隊，支持高層次人才申報國家、省、市重大人才計劃和項目。建設海智專家工作站、省級博士后科研工作站、省級企業(yè)技術中心等研發(fā)平臺，培育全國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽初創(chuàng)組一等獎1名，入選省級人才項目3個。開展系列技能競賽活動，培育各類技能人才。成功入選2020年度全省人才強縣培育典型。

　　真心愛才。持續(xù)加大人才工作要素保障投入，設立人才發(fā)展專項資金，為各類人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)給予全方位的政策支持。設立縣人才服務中心、縣企業(yè)服務中心、縣科技創(chuàng)新服務中心等服務機構，編制在外人才名錄，常態(tài)化開展縣鄉(xiāng)兩級領導干部聯(lián)系服務專家人才活動，通過新春團拜會、企業(yè)家早餐會、“青年學子看定遠”等，拉近與人才之間距離。高規(guī)格舉辦“約定美好”“才定遠方”等大型人才活動，營造敬才愛才氛圍。

　　征程萬里風正勁，重任千鈞唯擔當。站在新起點，全縣組織系統(tǒng)將持續(xù)砥礪奮進、銳意進取、實干擔當，推動全縣組織工作高質量發(fā)展，為加快建設現(xiàn)代化美好定遠提供堅強組織保證。（丁組軒）