原標題：“西融計劃”面向全球招攬人才

　　本報訊（記者 張驁 通訊員 李碩）日前，北京市西城區(qū)發(fā)布《西城區(qū)吸引高層次人才專項計劃實施辦法（試行）》，簡稱“西融計劃”，旨在面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場，吸引集聚一批國內(nèi)外高層次人才，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強人才保障。

　　記者了解到，“西融計劃”是西城區(qū)首次面向全球招攬人才，推出了涵蓋資金獎勵、人才培養(yǎng)、服務保障、政治引領4大類的16條政策措施。

　　在資金獎勵方面，一次性給予“杰出人才”100萬元獎勵，“領軍人才”50萬元獎勵，“青年拔尖人才”30萬元獎勵；一次性給予海外高層次人才50萬元獎勵；根據(jù)個人年度綜合貢獻，按照一定比例予以獎勵，最高100萬元；設立引才“伯樂獎”，對助力西城引才的單位或個人，一次性給予最高100萬元專項獎勵。

　　在人才培養(yǎng)方面，高層次人才主持的科研項目，個人項目最高10萬元、團隊項目最高30萬元資助；對新建的院士（專家）、博士后科研工作站，一次性給予最高50萬元資金支持；對設立青訓基地的單位，每年給予最高10萬元補貼；對在西城區(qū)舉辦具有較大影響力人才活動的組織方，每年給予最高50萬元補貼。

　　在服務保障方面，為經(jīng)認定的高層次人才在引進落戶、子女入學、人才住房、配偶就業(yè)等方面提供服務保障；頒發(fā)“西融人才卡”，每人每年提供最高10萬元的專項服務資金，在醫(yī)療、文體、出行等方面，為人才提供高品質(zhì)、套餐式、多元化的服務項目。

　　在政治引領方面，積極從高層次人才中發(fā)展黨員、推薦“兩代表一委員”；優(yōu)先推薦高層次人才參與國家、北京市、西城區(qū)人才評選表彰項目和教授級高級工程師直通車評審。

　　下一步，西城區(qū)將以“西融計劃”為抓手，通過加強與駐區(qū)企事業(yè)單位、全球知名人力資源機構、高等院校、科研院所的交流合作，不斷創(chuàng)新人才工作載體平臺建設，不斷完善各項配套政策措施，持續(xù)健全“1+1+N”人才政策體系，進一步筑牢人才“強磁場”，激活區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展“新動能”。