湖南常德經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，原名德山經(jīng)濟(jì)科技開發(fā)區(qū)，成立于1992年，總面積150平方公里，總?cè)丝?5萬(wàn)人。園區(qū)規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)218家，產(chǎn)業(yè)工人3.5萬(wàn)人。

　　近五年來(lái)，園區(qū)為加快實(shí)現(xiàn)“三高四新”美好藍(lán)圖，按照“政治上保證、制度上落實(shí)、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護(hù)”的總體思路，在推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的同時(shí)努力打造幸福園區(qū)，激發(fā)園區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的澎湃動(dòng)能。

　　黨建引領(lǐng) 增強(qiáng)工人隊(duì)伍凝聚力

　　園區(qū)結(jié)合產(chǎn)業(yè)分布特點(diǎn)，成立醫(yī)藥化工、裝備制造、輕工食品、電子電力、港站物流五大產(chǎn)鏈黨委，區(qū)總工會(huì)與園區(qū)綜合黨委、各產(chǎn)鏈黨委人員機(jī)構(gòu)實(shí)現(xiàn)高度融合，安排工會(huì)社會(huì)化工作者同時(shí)擔(dān)任園區(qū)企業(yè)黨建指導(dǎo)員，進(jìn)一步筑牢廣大產(chǎn)業(yè)工人聽黨話、感黨恩、跟黨走的組織保障和思想基礎(chǔ)，將“產(chǎn)改”工作做深做實(shí)。園區(qū)成立黨組織的企業(yè)全部成立工會(huì)組織，企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人95%以上由企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員兼任，形成同心同向促企業(yè)發(fā)展的凝聚力。

　　近五年來(lái)，區(qū)黨工委將年度表彰和“五一”“七一”等重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)的評(píng)先評(píng)優(yōu)指標(biāo)名額向企業(yè)傾斜，將市、區(qū)兩級(jí)表彰和“兩代表一委員”名額50%以上都給到企業(yè)生產(chǎn)一線的優(yōu)秀員工；每年春節(jié)前組織評(píng)選一批“德山工匠”“科技之星”“金牌主管”，并隆重召開表彰大會(huì)對(duì)獲獎(jiǎng)的人員給予重獎(jiǎng)，進(jìn)一步形成了尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍。

　　錘煉技能 提升能工巧匠戰(zhàn)斗力

　　錨定“三高四新”美好藍(lán)圖，園區(qū)與常德高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院等多家高校深度合作，為醫(yī)藥制劑、裝備制造、新能源汽車等特色產(chǎn)業(yè)量身定制“菜單式”培訓(xùn)，提升園區(qū)制造業(yè)加速向智能化、數(shù)字化方向轉(zhuǎn)型發(fā)展。區(qū)人社、工會(huì)、應(yīng)急管理等部門每年組織近2000人次參加各類技能培訓(xùn)。園區(qū)30多家企業(yè)建立了培訓(xùn)中心，除了對(duì)企業(yè)員工開展常規(guī)技能培訓(xùn)外，還開展跨工種、跨工序培訓(xùn)，培養(yǎng)“多面手”緩解企業(yè)用工矛盾。園區(qū)經(jīng)過(guò)多層次、全方位的素質(zhì)培訓(xùn)和提升，在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍中形成“人人渴望成才、人人皆可成才”的濃厚氛圍。同時(shí)，園區(qū)企業(yè)制定各具特色的員工成長(zhǎng)計(jì)劃，鼓勵(lì)職工參與技術(shù)職稱評(píng)定。

　　近三年來(lái)，園區(qū)共有173名產(chǎn)業(yè)工人獲得“高級(jí)技師”“高級(jí)工程師”等職稱。園區(qū)每年積極承辦全市產(chǎn)業(yè)工人技能競(jìng)賽，組織區(qū)內(nèi)企業(yè)開展釀酒大師、財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)、鉗工、焊工、中藥炮制、快遞員等技能競(jìng)賽。通過(guò)各項(xiàng)技能競(jìng)賽和比武，近三年來(lái)，有60多名產(chǎn)業(yè)工人獲評(píng)“常德工匠”“德山工匠”和“金牌主管”。

　　搭建平臺(tái) 激發(fā)領(lǐng)軍人才創(chuàng)造力

　　園區(qū)現(xiàn)有各級(jí)勞模、五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者40多人，為激發(fā)他們的創(chuàng)新能力，園區(qū)企業(yè)設(shè)立了13個(gè)勞模工匠人才創(chuàng)新工作室、技能大師工作室。勞模工匠們充分彰顯“頭雁效應(yīng)”，帶動(dòng)團(tuán)隊(duì)及所在行業(yè)技術(shù)工人攻堅(jiān)克難，將創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力。各工作室采取“師徒結(jié)對(duì)”的方式開展高技能人才培養(yǎng)。湖南云錦集團(tuán)股份有限公司“宋奇峰勞模創(chuàng)新工作室”成員包括全國(guó)勞動(dòng)模范宋奇峰，全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者蘇玲、張全會(huì)，全國(guó)工人先鋒號(hào)值班長(zhǎng)羅智毅等多名成員，工作室培養(yǎng)的一大批后起之秀成為湖南紡織行業(yè)的中流砥柱。三金集團(tuán)湖南三金制藥有限責(zé)任公司“陳俊勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”培養(yǎng)出常德市最美執(zhí)業(yè)藥師賀美艷，以她為核心的“技能大師工作室”又以師徒相授的方式培養(yǎng)出一批企業(yè)技術(shù)骨干。

　　目前，園區(qū)已創(chuàng)建國(guó)家級(jí)“專精特新”企業(yè)7家、省級(jí)28家；獲得國(guó)家級(jí)“制造業(yè)單項(xiàng)冠軍”1個(gè)、省級(jí)2個(gè)；擁有省級(jí)以上國(guó)家級(jí)創(chuàng)新及公共服務(wù)平臺(tái)43家，其中國(guó)家級(jí)7家。2023年，常德昆宇新能源科技有限公司、常德中聯(lián)重科液壓有限公司獲評(píng)省級(jí)“5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”示范工廠，6個(gè)項(xiàng)目獲批湖南省制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型“三化”重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　人文關(guān)懷 營(yíng)造幸福園區(qū)親和力

　　在產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革進(jìn)程中，園區(qū)以打造服務(wù)職工綜合體，建設(shè)幸福園區(qū)、幸福企業(yè)為契機(jī)，目前已建立企業(yè)工會(huì)組織213家，規(guī)模以上企業(yè)工會(huì)覆蓋率達(dá)97.7%。區(qū)總工會(huì)2020年獲評(píng)“湖南省百佳開發(fā)區(qū)工會(huì)”，湖南云錦集團(tuán)等15家企業(yè)獲評(píng)市級(jí)以上“工人先鋒號(hào)”，湖南武陵酒有限公司等8家企業(yè)榮獲市級(jí)以上“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，湖南華電常德發(fā)電有限公司等9家企業(yè)獲評(píng)市級(jí)以上“模范職工之家”稱號(hào)，湖南洞庭藥業(yè)股份有限公司等11家企業(yè)在生產(chǎn)車間建立“職工小家”。園區(qū)已建成區(qū)黨群（職工）活動(dòng)中心，設(shè)立文體活動(dòng)場(chǎng)所，為職工開設(shè)書法、音樂(lè)、舞蹈興趣班。今年開工建設(shè)的東區(qū)“職工文體活動(dòng)中心”室內(nèi)面積近5000平方米。

　　園區(qū)每年舉辦的“工業(yè)杯”籃球賽和環(huán)湖健跑比賽，以及在春節(jié)、七夕、中秋等傳統(tǒng)節(jié)日開展的文體活動(dòng)深受廣大職工喜愛(ài)。園區(qū)組建了以職業(yè)律師、人民法官、企業(yè)工會(huì)主席為主要成員的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員隊(duì)伍，每年調(diào)解園區(qū)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件近百件（次）。建立“法院+工會(huì)”“工會(huì)+人社”勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作機(jī)制，并于2022年在園區(qū)內(nèi)成立常德市首家“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室。園區(qū)每年通過(guò)開展企業(yè)“十佳員工宿舍”“十佳員工食堂”評(píng)選等活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)改善產(chǎn)業(yè)工人的工作、生活條件，不斷提升園區(qū)產(chǎn)業(yè)工人幸福感、獲得感、歸屬感。（文斌）