日前，在麗水青田2023年度“六比六看、共富趕考”第一場村級擂臺賽上，16名優(yōu)秀村黨組織書記代表上臺競賽比拼，他們中既有想干事、有想法的“95后”年輕新秀，也有干事有經(jīng)驗、積極培養(yǎng)新人的老支書，通過以賽帶訓(xùn)形式提升“頭雁”領(lǐng)飛能力。

　　群雁高飛頭雁領(lǐng)，村社干部隊伍是鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場上的“領(lǐng)頭雁”。在麗水，市級每年組織優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記打擂比拼，縣、鄉(xiāng)兩級組織開展“領(lǐng)雁擂臺賽”，常態(tài)化開展評先評優(yōu)激勵爭先。2022年以來，全市分層分類舉辦鄉(xiāng)村書記擂臺賽、紅色美麗村莊大比拼、強村項目大比拼、現(xiàn)代社區(qū)實招妙招大展示等各領(lǐng)域比拼570余場次，推動形成學(xué)優(yōu)看齊、爭先晉位的濃厚氛圍。

　　從課堂學(xué)到幫帶學(xué)，從跟著學(xué)到帶著干，從提學(xué)歷到提能力……近年來，麗水深入實施新時代“領(lǐng)雁工程”，圍繞村社干部教育培訓(xùn)深入構(gòu)建課程、學(xué)歷、實戰(zhàn)、激勵等“四大培育矩陣”，全鏈條強化基層“雁陣”，大力提升村社帶頭人強村富民能力。2022年，全市村集體經(jīng)濟總收入增幅居全省第一、經(jīng)營性收入增幅居全省第二，農(nóng)民人均可支配收入增幅實現(xiàn)全省“十四連冠”。

　　聚焦“學(xué)歷+能力+戰(zhàn)力”三提升，麗水依托開放大學(xué)體系實施“領(lǐng)雁學(xué)歷提升計劃”，在搭設(shè)平臺上全過程給予組織保障。通過實行“學(xué)歷教育+特色培訓(xùn)+實地訓(xùn)練”三位一體培養(yǎng)模式，創(chuàng)新列出一批研學(xué)專題、走進一個高等學(xué)府、考出一本技能證書等“八個一”培養(yǎng)計劃。目前，麗水市縣共聯(lián)動組織2300余名村社干部“上大學(xué)”，基本實現(xiàn)45周歲以下村社主職干部學(xué)歷提升全覆蓋。過去4年來，村主職干部大專以上學(xué)歷提升40個百分點。

　　龍泉市寶溪鄉(xiāng)溪頭村黨總支書記曾志華，是省級治村名師、興村結(jié)對幫帶導(dǎo)師。在全省主題教育專題黨課暨激勵干部擔(dān)當(dāng)作為表彰大會上，作為全省1.9萬個村黨組織書記的唯一代表作典型交流發(fā)言。溪頭村在他的帶領(lǐng)下，堅持黨建紅引領(lǐng)鄉(xiāng)村美，依托黨建聯(lián)建推出麗水首條“紅山熱土、挺進之路”紅色美麗村莊精品線，串聯(lián)16個村、4個4A景區(qū)，“一盤菜”變“一桌菜”、“過路游”變“過夜游”。全村創(chuàng)辦農(nóng)家樂27家，村集體經(jīng)濟連續(xù)3年翻倍，收入超百萬元。

　　從實踐中學(xué)、跟著先進學(xué)、向著管用學(xué)。麗水堅持實戰(zhàn)實績導(dǎo)向，組織村社干部導(dǎo)師幫帶促成長。深化“百位名師、千名高徒”工程，打造10個市級名師工作室，引導(dǎo)200余名省市縣級興村治社名師開展“1+N”跨鄉(xiāng)跨縣結(jié)對幫帶，980余名頭雁“徒弟”的能力素質(zhì)實現(xiàn)大幅提升。同時，推進村書記異地掛職、跟班學(xué)習(xí)、比拼交流，深入?yún)⑴c一線重點、項目建設(shè)、政策處理等工作，全面提升實戰(zhàn)水平和基層治理能力。

　　為進一步營造比學(xué)趕超、實干爭先的良好氛圍，在強化激勵上，麗水集成資金、項目等政策資源全力支持村莊發(fā)展。目前，市級出臺“領(lǐng)雁學(xué)員”金融扶持專項授信等政策，每年評選“強村好項目”，給予1000萬元資金獎補，有效形成政策上傾斜、項目上引導(dǎo)、資金上支持、運作上幫助的完整鏈條。