5月5日，湖北省襄陽市襄城區(qū)新引進的37名專項緊缺急需人才正式到用人單位報到。這批新引進碩士研究生學歷人才按照公益一類事業(yè)單位八級管理崗位同類人員核定工資福利待遇。

　　新引進人才中，包括東南大學、四川大學、武漢大學、華中科技大學等在內(nèi)的985和211院校碩士畢業(yè)15人，帝國理工大學、南安普敦大學、昆士蘭大學等在內(nèi)的世界綜合排名前500海外知名高校碩士畢業(yè)5人。其中，4人在SCI、CSCD等核心期刊上發(fā)表過論文；2人獲過國家發(fā)明專利。

　　按照《襄城區(qū)深化推進“臥龍人才”項目加快構(gòu)建人才聚集高地的實施意見》，為破解事業(yè)單位“引才難”問題，保障各類緊缺人才引進需求，襄城區(qū)首次建立了“人才編制周轉(zhuǎn)池”。同時，強化緊缺專業(yè)人才補貼力度，引進對象試用期滿考核合格后，博士研究生每人發(fā)放18萬元生活補貼，碩士研究生每人發(fā)放7.2萬元生活補貼。為落實人才安居保障工作，對符合條件的人才可申領(lǐng)購房首付款補貼券，按照補貼面值對人才購買商品房首付款（或全款）進行補貼。其中，具有博士研究生學歷學位（或正高級專業(yè)技術(shù)職稱）的高層次人才發(fā)放12萬元購房首付款補貼券（稅前），具有研究生學歷學位的高層次人才發(fā)放8萬元購房首付款補貼券（稅前）。

　　近年來，襄城區(qū)重點圍繞生物醫(yī)藥、現(xiàn)代化工、裝備制造、文化旅游、農(nóng)產(chǎn)品深加工、現(xiàn)代服務(wù)六大特色產(chǎn)業(yè)鏈，引進科技前沿、企業(yè)剛需、基層緊缺、發(fā)展掣肘等方面的高層次、戰(zhàn)略型人才；深化校地、校企合作，用好企校聯(lián)合創(chuàng)新中心、重點實驗室、院士專家工作站等各類人才創(chuàng)新實踐載體，引進管理、研發(fā)和技能等領(lǐng)域較高層次緊缺人才，使各類人才在項目合作、創(chuàng)新載體建設(shè)上實現(xiàn)量質(zhì)提升，助力重點產(chǎn)業(yè)企業(yè)借智發(fā)展。同時，努力實現(xiàn)區(qū)域科技創(chuàng)新由外在“輸血”到自我“造血”的加速轉(zhuǎn)變，培養(yǎng)出更多本地產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)、領(lǐng)軍人才，為建設(shè)中部地區(qū)最美城區(qū)，爭當襄陽都市圈高質(zhì)量發(fā)展排頭兵提供強大的人才和智力支撐。（陳霜 王玉璽 向晨?。?/p>