傍晚，嘉興市嘉善縣羅星街道為老服務(wù)護(hù)理員陳曉麗一下班，便來(lái)到82歲的張?jiān)撇世先思依锩﹂_(kāi)了，推拿、測(cè)量血壓……“我得腦梗后腿腳不便，還要照顧生活無(wú)法自理的老伴，去養(yǎng)老院不方便，就選擇護(hù)理員上門(mén)服務(wù)?！标悤喳惖牡絹?lái)，讓張?jiān)撇世蟽煽谠诩揖湍芟硎莛B(yǎng)老院般的照護(hù)，而陳曉麗每小時(shí)能拿60元服務(wù)費(fèi)，多了一筆工資外的收入。

　　一份有吸引力的薪酬待遇，讓更多年輕的養(yǎng)老專(zhuān)業(yè)人才“引得進(jìn)”“留得住”。嘉興市副市長(zhǎng)邢海華說(shuō)，嘉興有99.4%的老年人選擇居家養(yǎng)老，試點(diǎn)建立養(yǎng)老機(jī)構(gòu)護(hù)理員“8小時(shí)外”創(chuàng)收機(jī)制，鼓勵(lì)有意愿的養(yǎng)老護(hù)理員利用工休，為居家老年人提供上門(mén)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)居家養(yǎng)老品質(zhì)和養(yǎng)老護(hù)理員收入雙提升。

　　目前，嘉興扶持23家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)承接長(zhǎng)期護(hù)理保險(xiǎn)、養(yǎng)老服務(wù)補(bǔ)貼支持的居家上門(mén)服務(wù)，有近300名養(yǎng)老護(hù)理員加入“8小時(shí)外”服務(wù)隊(duì)伍。以嘉善縣為例，養(yǎng)老護(hù)理員年均薪酬從7萬(wàn)元提高至10萬(wàn)元。

　　養(yǎng)老服務(wù)具有很強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)性，除了薪酬激勵(lì)，更重要的還是提升護(hù)理人員的內(nèi)功。為此，嘉興市民政局從教育入手，支持高中職院校開(kāi)設(shè)養(yǎng)老護(hù)理相關(guān)專(zhuān)業(yè)，給予學(xué)生生活補(bǔ)助。

　　技能培訓(xùn)形式也更靈活。嘉興聚焦失能失智老年人的照護(hù)剛需，采取“集中授課”“送學(xué)上門(mén)”“在線教學(xué)”等多元模式，定期舉辦養(yǎng)老服務(wù)骨干、養(yǎng)老護(hù)理師資等不同類(lèi)型培訓(xùn)班。海寧打造了嘉興首個(gè)智慧養(yǎng)老服務(wù)綜合體，一年來(lái)已開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)20場(chǎng)、500余人次；嘉善縣建立11個(gè)養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)軍人才工作室，每年每人帶培10名以上中、高級(jí)以上技能等級(jí)的養(yǎng)老護(hù)理員。

　　值得一提的是，嘉興將養(yǎng)老護(hù)理員技能競(jìng)賽納入全市職業(yè)技能競(jìng)賽。3年來(lái)，8名選手獲得“嘉興市技術(shù)能手”稱(chēng)號(hào)，納入嘉興市“E類(lèi)”人才目錄管理，給予購(gòu)房?jī)?yōu)惠等激勵(lì)政策。同時(shí)，嘉興將養(yǎng)老服務(wù)從業(yè)人員納入“最美嘉興人”系列評(píng)比，還選拔“新時(shí)代嘉興工匠”養(yǎng)老護(hù)理員。對(duì)符合條件的技能大師工作室給予每家5萬(wàn)元開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助，考核優(yōu)秀的再給予3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)培育認(rèn)定的嘉興市首席技師，給予3萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　目前，嘉興全市60周歲及以上戶籍人口超108.6萬(wàn)，占比達(dá)28.97%。嘉興推動(dòng)養(yǎng)老護(hù)理員隊(duì)伍向?qū)I(yè)化、年輕化發(fā)展。目前，每萬(wàn)名老年人口擁有持證養(yǎng)老護(hù)理員24人，居浙江省前列。