為深入學習貫徹黨的二十大精神，全面落實全國組織部長會議部署，天津市聚焦新時代組織工作面臨的新形勢、新任務、新機遇、新挑戰(zhàn)，堅持組織路線服務政治路線，堅持守正創(chuàng)新，堅持問題導向，堅持系統(tǒng)觀念，于日前制定出臺了《關(guān)于聚焦服務市委“十項行動”推動全市組織工作提質(zhì)增效的實施方案》（以下簡稱《實施方案》），明確全市組織系統(tǒng)在2023年和今后一段時間，以忠誠鑄魂、聚力提質(zhì)、瞪羚淬煉、雛鷹培育、強基賦能、智匯津門、家暖心安、出手出彩為抓手，項目化、系統(tǒng)化、集成化推動組織工作在鞏固優(yōu)化中提質(zhì)增效，為市委組織實施“十項行動”、全面建設社會主義現(xiàn)代化大都市提供堅強組織保證。

　　《實施方案》提出，要以忠誠鑄魂為抓手，深化對黨、對習近平總書記的忠誠教育，精心組織開展主題教育，持續(xù)抓好黨的二十大精神學習培訓，強化理想信念教育和黨史黨性教育，著力推動黨員干部堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。要以聚力提質(zhì)為抓手，樹立正確用人導向，選優(yōu)配強領導班子，注重提高干部素質(zhì)能力，在“十項行動”主戰(zhàn)場考察識別干部，加大調(diào)整不適宜擔任現(xiàn)職干部力度，著力鍛造堪當現(xiàn)代化建設重任的高素質(zhì)干部隊伍。要以瞪羚淬煉為抓手，注重日常發(fā)現(xiàn)，堅持優(yōu)中選優(yōu)，加強跟蹤培養(yǎng)，及時大膽使用，嚴格管理監(jiān)督，大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。要以雛鷹培育為抓手，對新入職的選調(diào)生、公務員等群體，有針對性地加強黨性鍛煉、專業(yè)提升、作風養(yǎng)成，育理想、育情懷、育本領，不斷涵養(yǎng)干部隊伍的源頭活水。要以強基賦能為抓手，扎實推動黨建引領基層治理行動，實施放權(quán)賦能10項重點項目，開展基層減負10項專項整治。堅持抓黨建促鄉(xiāng)村振興，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)村班子領導鄉(xiāng)村振興能力，常態(tài)化整頓軟弱渙散基層黨組織，著力推動基層黨組織全面進步全面過硬。要以智匯津門為抓手，扎實推進科教興市人才強市行動，加快建設高水平人才集聚平臺，全方位培養(yǎng)引進用好人才，完善人才評價體系，優(yōu)化人才服務環(huán)境，營造“近悅遠來”的人才生態(tài)。要以家暖心安為抓手，堅持嚴管和厚愛結(jié)合，加強對黨員干部的全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督，健全干部擔當作為的激勵和保護機制，為擔當者擔當、為負責者負責、為干事者撐腰，著力提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。要以出手出彩為抓手，從高從嚴加強組織部門自身建設，內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，拉高標桿、創(chuàng)先爭優(yōu)，弘揚組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步優(yōu)化組織工作理念、思路、機制、流程和方法，不搞形式主義、繁文縟節(jié)、層層加碼，做到出手必出彩、完成必完美，奮力譜寫新時代天津組織工作新篇章。

　　《實施方案》明確，以“八大抓手”推動組織工作提質(zhì)增效，是全市組織戰(zhàn)線學習宣傳貫徹黨的二十大精神的重大舉措，是當前和今后一個時期全市組織工作的重點任務，是圍繞中心、服務大局的組織擔當。全市各級組織部門要精準謀劃、精準施策、精準操作，組織部長要自覺當好一線指揮員和施工隊長，堅韌不拔抓部署、抓推動、抓落實。要結(jié)合本地區(qū)本部門本單位實際研究制定具體舉措，畫精作戰(zhàn)圖、明確時間表、細化任務書、落實責任人，長計劃、短安排、立即做，推進54項具體舉措落地見效。要強化督促檢查，加強工作調(diào)度，以重點領域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先突破，帶動組織工作質(zhì)量全面提升，以組織工作之為之進為全面建設社會主義現(xiàn)代化大都市貢獻力量。（記者 孟若冰）