天津市人社局近日發(fā)布通知，進(jìn)一步做好天津高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通工作。

　　《通知》擴(kuò)大了評價(jià)范圍，高技能人才參加職稱評價(jià)的范圍擴(kuò)大為工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等8個(gè)職稱系列。

　　高技能人才可按報(bào)考條件要求參加全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試。具備高級工及以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才，在現(xiàn)工作崗位近3個(gè)年度考核合格，且符合國家和天津規(guī)定的相應(yīng)系列職稱申報(bào)條件，均可參加相應(yīng)系列職稱評價(jià)。

　　在學(xué)歷和資歷條件方面，建立技能人才學(xué)歷比照認(rèn)定制度，全日制技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師班（技師）班畢業(yè)的，可分別比照中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)。高技能人才取得職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技能工作的任職經(jīng)歷，可累計(jì)為專業(yè)技術(shù)工作任職資歷。

　　在專業(yè)能力和業(yè)績成果條件方面，突出職業(yè)能力和工作業(yè)績，注重評價(jià)高技能人才在科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用、執(zhí)行操作規(guī)程、解決生產(chǎn)難題、參與技術(shù)改造革新、工藝改進(jìn)、傳技帶徒等方面的能力和貢獻(xiàn)。技能競賽獲獎(jiǎng)情況、行業(yè)工法、操作法、完成項(xiàng)目、技術(shù)報(bào)告、經(jīng)驗(yàn)總結(jié)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等創(chuàng)新性成果均可作為職稱評價(jià)的代表性成果。對學(xué)歷、論文、外語、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作限制性要求。

　　在破格條件方面，《通知》對長期堅(jiān)守生產(chǎn)一線崗位，具有高超技藝和一流業(yè)績水平、為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展和國家重大戰(zhàn)略實(shí)施作出突出貢獻(xiàn)的高技能領(lǐng)軍人才，包括通過競賽獲得全國技術(shù)能手的高技能人才、天津市技術(shù)能手、市級技能大師工作室?guī)ь^人，可破格申報(bào)相應(yīng)系列專業(yè)技術(shù)職稱。

　　對中華技能大獎(jiǎng)、“海河工匠”獲得者，通過評選獲得全國技術(shù)能手的高技能人才，擔(dān)任國家級技能大師工作室?guī)ь^人，享受政府特殊津貼的高技能人才，或經(jīng)天津認(rèn)定的“高精尖缺”高技能人才，可由相應(yīng)系列（專業(yè)）職稱評審委員會(huì)破格評審認(rèn)定副高級職稱或直接申報(bào)評審正高級職稱。獲得全國技能大賽金、銀、銅牌選手及全國行業(yè)職業(yè)技能競賽第一名的選手，可以直接申報(bào)評審相應(yīng)系列（專業(yè)）副高級職稱。

　　取得工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師等系列助理級以上職稱，在天津各類企事業(yè)單位技術(shù)技能崗位工作或在天津就業(yè)的自由職業(yè)、新就業(yè)形態(tài)從業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，符合職業(yè)技能評價(jià)條件的，可按《指導(dǎo)目錄》申請參加與現(xiàn)崗位相對應(yīng)職業(yè)（工種）的職業(yè)技能評價(jià)。

　　對具有中級、副高級職稱并獲得納入天津計(jì)劃的市級一類職業(yè)技能競賽前6名或二類職業(yè)技能競賽前3名的專業(yè)技術(shù)人才，可破格評價(jià)認(rèn)定為高級技師。具有本專業(yè)正高級職稱的，或獲得中華技能大獎(jiǎng)、“海河工匠”的專業(yè)技術(shù)人才，以及從事相應(yīng)專業(yè)技能工作的享受政府特殊津貼人員、天津市有突出貢獻(xiàn)專家和全國技能大賽獲得金、銀、銅牌的專業(yè)技術(shù)人才，或世界技能大賽金、銀、銅牌獲得者的指導(dǎo)教練（1人），可申請?zhí)丶壖紟熉殬I(yè)技能評價(jià)。

　　《通知》內(nèi)容還包括，用人單位可通過實(shí)行高技能領(lǐng)軍人才年薪制、協(xié)議工資制、股權(quán)期權(quán)激勵(lì)，設(shè)立高技能領(lǐng)軍人才特聘崗位津貼、帶徒津貼等方式，按實(shí)際貢獻(xiàn)給予高技能人才績效獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)提高高技能人才待遇水平。鼓勵(lì)用人單位優(yōu)先聘用技術(shù)技能“雙師型”人才。（記者 廖晨霞）