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　　近年來，杭州市持續(xù)推進工程師協(xié)同創(chuàng)新中心建設，為企業(yè)提供以政府投入為主導的公益服務，通過平臺匯聚人才資源，共享科研儀器設備等，為企業(yè)解決技術難題，進一步激發(fā)了當?shù)仄髽I(yè)的創(chuàng)新活力，有力助推了企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級。

　　如何攻關關鍵技術？如何突破重大難題？如何尋找高層次專家？這些問題曾困擾著杭州富加鎵業(yè)科技有限公司。直到去年11月，浙江省杭州市富陽區(qū)政府牽線搭橋，幫助公司對接上了正高級工程師吳福林，問題這才迎刃而解。

　　近年來，杭州市持續(xù)探索建設工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，通過平臺匯聚人才資源，為企業(yè)解決技術難題，有力助推了企業(yè)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)升級。

　　專家協(xié)助研發(fā)，助推企業(yè)發(fā)展

　　“氧化鎵單晶在加工過程中晶體易解理，成為制約公司穩(wěn)定量產(chǎn)氧化鎵單晶產(chǎn)品的關鍵技術問題。由于缺少尋找合適專家的渠道，項目進展有些延誤?！备患渔墭I(yè)科技有限公司運營經(jīng)理包森川說，氧化鎵單晶產(chǎn)品的產(chǎn)業(yè)化在國內(nèi)起步較晚，可借鑒的經(jīng)驗和設備較少，工藝和設備都需研發(fā)，成為行業(yè)發(fā)展面臨的痛點。

　　去年6月，由富陽區(qū)委組織部牽頭的光電激光產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心專家?guī)煺浇?。包森川向中心反饋了企業(yè)生產(chǎn)難題，此后成功對接上專家?guī)斓墓こ處焻歉Ａ帧?/p>

　　“雖然長期從事光學加工，但氧化鎵是新型半導體材料，我以前沒接觸過，就跟企業(yè)技術人員一起從切割、研磨、拋光等環(huán)節(jié)入手，針對氧化鎵解理特性提出改進方案?！眳歉Ａ终f，“經(jīng)過幾個月的試驗，終于攻破了氧化鎵晶體的解理難題。”

　　在包森川看來，有了專家協(xié)助研發(fā)，為企業(yè)攻克技術難題提供了明確方向，企業(yè)的發(fā)展底氣也更足了。“在專家?guī)椭?，之前的問題得到有效解決，產(chǎn)品成品率大大提高。產(chǎn)品量產(chǎn)后，預計每年能帶來500萬元的經(jīng)濟效益?！卑ㄕf。

　　據(jù)介紹，光電激光產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心自成立后，建立了專家?guī)?、工程師庫和企業(yè)庫共享機制，累計集聚各類人才124人，其中有入庫專家32人、入庫工程師30人。中心發(fā)揮橋梁作用，為工程師和企業(yè)牽線搭橋。如今，專家已累計為企業(yè)答疑超過100次，幫助企業(yè)攻關多個重大技術難題，有效助推當?shù)毓怆娂す猱a(chǎn)業(yè)整體提升。

　　人才協(xié)同攻關，資源協(xié)同共享

　　走進蕭山區(qū)友成控股工廠的汽車零部件生產(chǎn)車間，耳邊傳來機器的轟鳴聲，機械臂有節(jié)奏地上下擺動，在智能生產(chǎn)車間“摸黑工作”。工作人員告訴記者，這里的汽車安全配件車間已實現(xiàn)了“無人化”生產(chǎn)。

　　“工程師協(xié)同創(chuàng)新中心成立后，為企業(yè)和工程師提供了配套服務，也讓我們在提升自身能力的同時，減少了溝通成本，拓展了合作渠道?！逼髽I(yè)負責人李曉春是一名技術專家，公司的智能化改造由她一手操持，但僅靠單打獨斗，難免遇到一些技術難題。

　　去年8月，友成控股在對客戶生產(chǎn)車間進行數(shù)字化改造時，需要用到ERP（企業(yè)資源計劃）系統(tǒng)，但這偏偏不是公司的強項。正犯難時，蕭山區(qū)委組織部在2020年建立的杭州（蕭山）信息技術工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，幫助企業(yè)組團作戰(zhàn)，解了難題。

　　“通過中心撮合，最終我們與用友軟件股份有限公司達成合作，由用友軟件負責ERP系統(tǒng)，去年11月項目完工?！崩顣源赫f，“整個過程非常順利，省去了自己尋找、匹配合作伙伴的時間?！?/p>

　　杭州（蕭山）信息技術工程師協(xié)同創(chuàng)新中心執(zhí)行主任盛寅介紹，在創(chuàng)新協(xié)同方面，中心為企業(yè)和人才搭建了交流平臺，幫助企業(yè)、高校等對接。同時，在項目孵化方面，為企業(yè)提供事前走訪診斷、事中輔導監(jiān)督、事后項目評估等服務。

　　組團作戰(zhàn)不僅體現(xiàn)在人才協(xié)同攻關上，資源協(xié)同共享也是助力技術轉化的關鍵。

　　在富陽區(qū)的光電激光產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心，有一整層面積達1000平方米的激光及光學特性表征公共服務平臺，這里的一系列專業(yè)設備免費向中心入駐企業(yè)開放，為初創(chuàng)型項目提供科研設備、檢測設施等硬件設施支持。

　　“對于大部分初創(chuàng)型企業(yè)來說，如果購買、運行、維護這些昂貴的精密儀器（設備），成本都是難以承受的?！备魂枀^(qū)科技局副局長、杭州光學精密機械研究所副所長董凱告訴記者，依托中心公共服務平臺的各種專業(yè)檢測儀器，企業(yè)研發(fā)測試的硬件投入大幅降低，平臺的測試人才隊伍也可進一步加速相關研發(fā)進度。

　　政府統(tǒng)籌資源，獎勵考核并舉

　　在推進工程師協(xié)同創(chuàng)新中心建設的過程中，政府如何統(tǒng)籌協(xié)調各方資源，平衡好市場化與公益性之間的關系，成了社會關注的焦點。

　　“政府主要負責統(tǒng)籌協(xié)調各方力量、建立健全中心運行機制等工作，不承擔具體運營管理職能。”富陽區(qū)委組織部相關負責人介紹，將重點聚焦中心的人才引進培育、作用發(fā)揮和聯(lián)系服務等方面工作，通過統(tǒng)籌協(xié)調政策、場地、資金、服務等區(qū)級資源，積極對接省市資源。“中心是不收費的，向企業(yè)和人才提供的都是以政府投入為主導的公益性服務，旨在助力光電激光領域的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”光電激光產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中心相關負責人說。

　　“協(xié)同創(chuàng)新中心通過孵化企業(yè)的方式吸引工程師來中心工作，工程師在從企業(yè)獲得勞動報酬的同時，也可通過參與項目評審等方式獲得額外收入?！焙贾荩ㄊ捝剑┬畔⒓夹g工程師協(xié)同創(chuàng)新中心相關負責人介紹，他們建立了公平合理、行之有效的獎懲機制，制定了績效考核制度，對工程師和研究員進行運行情況考核?！拔覀儗嵭忻恐苄〗Y、月度通報、季度反饋、年度考核制度，及時掌握工作進展情況，明確獎懲措施。以數(shù)據(jù)為標準，結合運營團隊自評總結，第三方專項審計，對中心運營單位年度目標完成情況開展聯(lián)審聯(lián)評，并將結果上報區(qū)政府。”

　　不僅如此，杭州（蕭山）信息技術工程師協(xié)同創(chuàng)新中心還建立了長效管理機制，成立了由28人組成的中心專班運營團隊，在中心項目資源導入、賦能服務、活動聯(lián)動等方面做到全員參與、統(tǒng)籌運營。

　　關于工程師協(xié)同創(chuàng)新中心下一步如何發(fā)展，浙江工商大學浙商研究院執(zhí)行副院長吳波建議，除了自身進一步創(chuàng)新，還可以在傳統(tǒng)制造業(yè)轉型升級的創(chuàng)新驅動上進一步發(fā)揮作用；及時跟進相關政策，重視豐富人才儲備，從根本上確保包括協(xié)同創(chuàng)新在內(nèi)的創(chuàng)新體系具備可持續(xù)性。

　　作為公益服務平臺，杭州市目前已有的工程師協(xié)同創(chuàng)新中心共解決企業(yè)技術難題199項。2021年，工程師協(xié)同創(chuàng)新中心參與形成有效專利651件；截至去年底，成功解決共性技術難題62個，實現(xiàn)轉化技術成果116項。