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      人民網(wǎng)評:為新冠肺炎康復(fù)者暢通就業(yè)復(fù)崗之路

      發(fā)布時(shí)間:2022-08-11 11:23:00來源: 人民網(wǎng)-觀點(diǎn)頻道

        近段時(shí)間,個(gè)別地方招工市場出現(xiàn)了歧視新冠肺炎康復(fù)者的現(xiàn)象。一些企業(yè)濫用“健康碼”,拒絕聘用新冠肺炎康復(fù)者;有的康復(fù)者甚至被公司單方面解除勞動(dòng)合同、調(diào)離工作崗位。一些單位為避免招致爭議,在招聘信息中未寫明拒絕招收康復(fù)者,但在咨詢和面試環(huán)節(jié)又以“陽性”身份設(shè)限。為新冠肺炎康復(fù)者“貼標(biāo)簽”,動(dòng)不動(dòng)就拒招或解聘,這是赤裸裸的就業(yè)歧視行為。

        得病不是犯錯(cuò)更不是犯罪。感染新冠肺炎已屬不幸,社會各界應(yīng)給予充分關(guān)愛,不應(yīng)以額外限制讓他們內(nèi)心雪上加霜。近日,人社部、國家衛(wèi)健委發(fā)布《關(guān)于堅(jiān)決打擊對新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)歧視的緊急通知》(以下簡稱《緊急通知》),嚴(yán)禁用人單位、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)拒絕招(聘)用新冠肺炎康復(fù)者,對實(shí)施就業(yè)歧視的,發(fā)現(xiàn)一起嚴(yán)肅處理一起。明確對歧視新冠肺炎康復(fù)者就業(yè)說“不”,有助于更好保障勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)益。

        歧視新冠肺炎康復(fù)者,既違法更不科學(xué)。我國勞動(dòng)法、就業(yè)促進(jìn)法等,均有反就業(yè)歧視的內(nèi)容;勞動(dòng)合同法中不存在因?yàn)樾鹿诜窝谆疾《獬贤那樾?;《關(guān)于妥善處理新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間勞動(dòng)關(guān)系問題的通知》等規(guī)定進(jìn)一步捍衛(wèi)了勞動(dòng)者健康返崗、暖心就業(yè)的權(quán)益,用人單位不應(yīng)明知故犯。從科學(xué)上說,據(jù)最新醫(yī)學(xué)研究,患者經(jīng)治療后病毒核酸檢測陰性并達(dá)到解除隔離管理、出院標(biāo)準(zhǔn),其日常工作、學(xué)習(xí)或生活接觸不會導(dǎo)致病毒傳播。對康復(fù)者設(shè)置就業(yè)門檻,于法無依,更于理不合。

        破除求職壁壘,必須加大執(zhí)法力度,倒逼相關(guān)單位規(guī)范自身行為?!毒o急通知》要求對就業(yè)歧視主體采取行政約談、通報(bào)曝光、行政處理、行政處罰等有力舉措予以嚴(yán)肅處理,織起一張重拳出擊的治理網(wǎng),也織起一張維護(hù)權(quán)益的保護(hù)網(wǎng)。提升治理效能,一方面要主動(dòng)作為,加強(qiáng)排查檢查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題;一方面要暢通投訴、舉報(bào)渠道,嚴(yán)格落實(shí)首問負(fù)責(zé)制,及時(shí)有效處理勞動(dòng)者合理合法訴求,莫讓他們求助無門。

        破除求職壁壘,還需疏堵并治,從源頭上防止過度防疫。要看到,用人歧視與企業(yè)對康復(fù)者復(fù)陽的疑慮有關(guān)。在經(jīng)濟(jì)下行壓力增大的當(dāng)下,企業(yè)想方設(shè)法降低風(fēng)險(xiǎn)保運(yùn)營可以理解,但相關(guān)措施必須以法律為準(zhǔn)繩、以科學(xué)為根據(jù)。此前,《新型冠狀病毒肺炎診療方案(試行第九版)》調(diào)整了感染者出院、解除隔離的核酸檢測Ct值標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)流調(diào)資料顯示,此前很多復(fù)陽患者都沒有對密接者造成感染,其Ct值基本在35以上,不具備傳染性。從這個(gè)角度看,相關(guān)部門還應(yīng)該向企業(yè)做好科普、普法宣傳,從思想上解除后顧之憂;應(yīng)針對企業(yè)用工制定更加精準(zhǔn)的防疫措施,讓康復(fù)者更好工作,同時(shí)更好推動(dòng)企業(yè)發(fā)展,從根本上保障勞動(dòng)者就業(yè)權(quán)益。

        就業(yè)是民生之本,事關(guān)千家萬戶生計(jì),事關(guān)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展。面對就業(yè)領(lǐng)域的風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),必須千方百計(jì)打通堵點(diǎn),讓就業(yè)之路更加通暢,而不能人為設(shè)限,傳遞錯(cuò)誤用人信號。各方攜手同行,政策協(xié)同發(fā)力,更好保護(hù)勞動(dòng)者平等就業(yè)權(quán)益,推動(dòng)復(fù)工復(fù)產(chǎn)復(fù)商復(fù)市,我們定能實(shí)現(xiàn)疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展雙勝利。

      (責(zé)編: 李文治 )

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