河北省總工會出臺穩(wěn)就業(yè)工作實施方案

　　11條舉措助推職工更充分更高質(zhì)量就業(yè)

　　近日，河北省總工會出臺《“千企萬崗促就業(yè) 勠力同心促發(fā)展”穩(wěn)就業(yè)工作實施方案》，重點聚焦轉(zhuǎn)崗待崗職工、新就業(yè)形態(tài)勞動者、農(nóng)民工、困難職工及其家庭成員、高校畢業(yè)生、退役軍人職工、各級工會創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓學員等7類群體，明確繼續(xù)實施小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策等11項具體舉措，助推職工更充分更高質(zhì)量就業(yè)。

　　針對當前各地現(xiàn)狀，實施方案明確，繼續(xù)實施小微企業(yè)工會經(jīng)費全額返還政策，全省縣以上工會預計返還工會經(jīng)費6000余萬元，幫助小微企業(yè)穩(wěn)崗位穩(wěn)就業(yè)。深入開展集體協(xié)商共同約定行動，引導暫時遇到經(jīng)營困難的企業(yè)，采取調(diào)整薪酬、靈活安排工作時間、輪崗輪休、組織培訓等方式穩(wěn)定工作崗位，做到盡量不裁員、少裁員；組織開展各種形式技術(shù)練兵、技術(shù)攻關(guān)活動，團結(jié)帶領(lǐng)全體職工與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展。

　　為做好就業(yè)服務(wù)工作，實施方案指出，搭建就業(yè)服務(wù)平臺，積極組織開展民營企業(yè)招聘月、金秋招聘月等活動；探索京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略工會就業(yè)工作新模式，積極參加工會跨區(qū)域就業(yè)合作；建好省市縣總工會就業(yè)服務(wù)平臺，積極對接全總平臺，為用工企業(yè)與職工提供常態(tài)化精準服務(wù)。全面開展線上招聘活動，以“千企萬崗促就業(yè) 勠力同心促發(fā)展”為主題，依托“冀工之家——職工服務(wù)平臺”，組織各級工會開展靈活多樣的招聘活動，動員優(yōu)質(zhì)企業(yè)積極參與，幫助各類求職者實現(xiàn)就業(yè)。

　　為促進職工就業(yè)，實施方案明確，省總工會將投入900萬元，持續(xù)開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓，支持各級工會全年至少培訓取得職業(yè)資格證書、技能等級證書職工8000人以上，特別是將家政類技能培訓作為重點，全年培訓獲證職工2000人以上。做好新業(yè)態(tài)群體就業(yè)服務(wù)，以快遞行業(yè)為牽引，提升新就業(yè)形態(tài)勞動者就業(yè)質(zhì)量；深入開展送文化、送健康、送保障、送溫暖、送崗位、送技能“六送”專題活動。分時段加大重點群體就業(yè)服務(wù)力度，6至7月，重點開展困難職工家庭高校畢業(yè)生“陽光就業(yè)暖心行動”；8至9月，重點對困難退役軍人職工開展就業(yè)幫扶；10至11月，重點對轉(zhuǎn)崗待崗職工、困難職工及其家庭成員提供就業(yè)幫扶，提高就業(yè)服務(wù)精準度。深化創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持專項行動，對有創(chuàng)業(yè)愿望和能力且符合條件的困難職工家庭，通過貸款貼息、無息借款、物資支持等方式實施創(chuàng)業(yè)扶持，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

　　針對新冠肺炎疫情影響，實施方案明確，要做好疫情期間常態(tài)化送溫暖和困難幫扶工作，特別是針對疫情影響的轉(zhuǎn)崗待崗且生活遇到臨時性困難的職工開展慰問，千方百計幫助他們渡過難關(guān)；建立健全預防職工返貧致困監(jiān)測和幫扶機制，對于新產(chǎn)生的生活困難職工，符合條件的及時建立檔案，及時幫扶。加強疫情對職工就業(yè)影響的調(diào)查監(jiān)測，通過多種形式摸清疫情對職工就業(yè)等生產(chǎn)生活的影響、職工對工會組織的期盼，探索更多紓難解困項目。暢通就業(yè)服務(wù)咨詢熱線，充分利用“12351”職工維權(quán)服務(wù)熱線，第一時間接聽職工反映的問題，及時向政府相關(guān)部門反映，積極幫助解決，將矛盾隱患消除在萌芽狀態(tài)。

　　省總工會有關(guān)負責人要求，各級工會要把穩(wěn)就業(yè)作為“一把手”工程，精心組織，周密部署，細化工作方案，明確任務(wù)分工；要增加本級工會經(jīng)費投入，積極爭取使用當?shù)卣块T和社會化渠道籌集的資金，為創(chuàng)業(yè)就業(yè)、技能培訓、組織招聘、幫扶服務(wù)等提供堅實的物質(zhì)保障。（記者方素菊）