1月13日晚的杭州錢塘區(qū)創(chuàng)博中心星光璀璨，以“新大陸 新人類 新未來”為主題的錢塘區(qū)人才之夜在這里舉行，活動現(xiàn)場錢塘區(qū)正式發(fā)布打造英才高地若干舉措，簡稱“人才新政25條”，從激勵措施、引育政策、創(chuàng)業(yè)扶持等多個維度，助力人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　“人才新政25條”的重要亮點之一，是創(chuàng)建“七維”產(chǎn)業(yè)人才評價模式，從學(xué)歷學(xué)位、從業(yè)經(jīng)歷、薪酬待遇等方面給予人才加權(quán)賦分評價。“在人才評價上，過去多以榮譽、學(xué)歷、職稱等為條件，與產(chǎn)業(yè)需求沒有形成精準對接，一些企業(yè)重視的經(jīng)營管理人才，因?qū)W歷、論文等因素受限，無法被評為‘人才’。”錢塘區(qū)委人才辦相關(guān)負責(zé)人介紹。而“七維”產(chǎn)業(yè)人才評價模式，有望從根本上化解人才認定這個“痛點”。

　　對于錢塘高質(zhì)量發(fā)展急需的人才，新政也提高了引才力度。比如，提供“一金一貸一險”的金融供給，其中，“一金”指人才天使基金，首期規(guī)模為2億元，對高層次人才創(chuàng)業(yè)企業(yè)獲得創(chuàng)投機構(gòu)投資的，給予企業(yè)總額不超過1000萬元的人才基金跟投；新政還賦予重點企業(yè)自主認定人才名額的權(quán)利，對產(chǎn)業(yè)集聚帶動能力強的重點企業(yè)和省級以上研發(fā)機構(gòu)，分檔給予錢塘區(qū)E類人才認定名額。此外，新政還確立了“企業(yè)洞才專員” +“政府助才專員”的雙員服務(wù)機制，打通人才服務(wù)最后一公里。

　　“我們將繼續(xù)聚焦產(chǎn)才融合主線，探索實施更加積極開放有效的人才政策，大力推進人才體制機制改革創(chuàng)新，優(yōu)化布局人才發(fā)展全要素生態(tài)鏈，全力打造全省產(chǎn)才融合示范區(qū)?！卞X塘區(qū)委組織部主要負責(zé)人說。