人民網科托努1月22日電 （記者黃培昭）距離西非小國貝寧經濟首都科托努海濱大道不遠，有一個僻靜優(yōu)美的小街，在當地頗富盛名的陽光酒店就坐落于此。由華油集團陽光國際創(chuàng)辦的這家酒店，既是為“一帶一路”建設者提供良好精致服務的后盾，又是傳播中國文化的平臺，還為不少當地人創(chuàng)造了難得的工作崗位，給貝寧人民帶來實實在在的好處。

　　“我叫特雷克，老師給我取的中文名字魯杰，我在這里實習已經一個多月了，我的口語水平提高了很多，還可以拿到很不錯的補貼。真是太好了！”來自科托努的小伙子自豪地告訴人民網記者。

　　魯杰是貝寧最大公立高校阿波美卡拉維大學孔子學院三年級的學生，他利用課余時間和節(jié)假日到陽光酒店實習，既鍛煉了口語，又賺到了錢，可謂一舉兩得?！巴ㄟ^實習，尤其是通過實地接觸和了解中國人，我更加喜愛中文和中國文化了，希望能有更多類似這樣的好平臺?！?/p>

　　陽光國際隸屬于中國華油集團公司，2008年2月正式注冊成立。經過多年的發(fā)展，公司規(guī)模逐步壯大、綜合實力穩(wěn)步增強、行業(yè)影響力不斷攀升。

　　人民網記者在采訪中了解到，如今，陽光國際業(yè)務規(guī)模已發(fā)展到39個國家，現有49個子（分）公司，經營管理和服務項目305個，中外員工約4000人。貝寧項目部目前雇傭本地員工70人，隨著尼貝管道二期貝寧境內第七、八、九號站的運營，將雇傭本地人員150余人。

　　貝寧項目當地負責人在接受記者采訪時介紹說，項目與當地的多家餐飲學校和技工學校達成企業(yè)與學校之間的合作協(xié)議，陽光科托努餐廳作為培訓基地培養(yǎng)當地廚師、幫廚和技工，當地人才培養(yǎng)成熟后，陽光國際貝寧項目部雇傭其中的優(yōu)秀員工。既顯著提高了當地雇員的質量，又培養(yǎng)了當地人才，增加了當地就業(yè)，實現了企業(yè)、學校與個人的多贏。

　　同時，貝寧項目部還注重關愛當地雇員，培訓當地員工專業(yè)技能，每個月實現三次“練”和一次“考評”，考評優(yōu)異的當地雇員有食用油、大米、面粉等實物獎勵。“三練一考”工作激發(fā)了當地雇員的熱情和積極性，提高了培訓的效果，強化了專業(yè)能力和服務水平。據了解，這里雇員的收入是當地人的好多倍，他們的家庭生活得到了極大的改善。為此，全體雇員特意集體聯(lián)名寫信，對陽光國際給他們帶來看得見摸得著的巨大福祉表示感謝。

　　華油陽光國際是中石油海外一支堅強的應急力量，擁有多次海外緊急救援經驗，傷員國際航班轉運經驗。例如，疫情期間，陽光國際組織了海外7個轉運中心，組織包機大概40多次，提供一站式服務（檢疫+住宿+通關），服務8000多人次，中石油內外均有。

　　中國華油集團執(zhí)行董事、黨委書記趙厚川強調，項目要重點服務國家重大戰(zhàn)略需要。這是華油集團的使命責任。國家有召喚，作為國資央企，華油集團必須拉得出、頂得上、打得贏。必須心懷“國之大者”，善于把業(yè)務工作融入黨和國家事業(yè)大局，努力成為最可信賴的依靠力量。

　　管中窺豹，陽光國際貝寧項目部與當地社會和當地人民的深度融合，體現著華油集團國際業(yè)務按照“深耕非洲”的發(fā)展布局，堅持專業(yè)化、市場化、國際化、一體化的發(fā)展方向，堅定不移朝著“努力成為服務集團公司國際化戰(zhàn)略、實現華油集團國際化經營主力軍”的目標闊步前行，讓“陽光之花”更多地綻放在“一帶一路”的陽光大道上。