本報(bào)訊(中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 邢婷)“評(píng)價(jià)激勵(lì)是人才成長的不竭動(dòng)力。山東省堅(jiān)持以實(shí)績定待遇、評(píng)獎(jiǎng)勵(lì)，打破人才成長瓶頸和‘天花板’，讓技能人才能夠受尊重、得實(shí)惠，實(shí)現(xiàn)‘名利雙收’?！痹诮照匍_的山東省政府新聞發(fā)布會(huì)上，山東省人力資源和社會(huì)保障廳副廳長潘文勇說。

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，截至2023年年底，山東省技能人才總量1494萬人，居全國前列；技工院校215所、在校生45萬人，分別位居全國第一位、第二位。2023年，全省新增高技能人才31.8萬人，同比增長45%，完成任務(wù)指標(biāo)的212%。

　　其中，高技能人才總量突破400萬人，現(xiàn)有中華技能大獎(jiǎng)獲得者22人，享受國務(wù)院政府特殊津貼技能人才70人，全國技術(shù)能手695人，齊魯首席技師2102人，山東省技術(shù)能手3599人，高技能人才、高技能領(lǐng)軍人才總量位居全國前列。

　　據(jù)了解，針對(duì)技能人才群體，山東省創(chuàng)新評(píng)價(jià)制度，在全國率先開展企業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)，完善“新八級(jí)工”職業(yè)技能等級(jí)制度，創(chuàng)新開展技能崗位“人人持證”工程，全省評(píng)聘首席技師12人，特級(jí)技師280人；創(chuàng)新使用制度，建設(shè)高技能領(lǐng)軍人才信息庫，組建“技師+工程師”團(tuán)隊(duì)，鼓勵(lì)企業(yè)為高技能人才建立企業(yè)年金，讓多勞者多得、技高者高薪；創(chuàng)新激勵(lì)制度，為759位高技能人才發(fā)放“山東惠才卡”，享受住房保障、子女就學(xué)、職稱評(píng)聘等29項(xiàng)服務(wù)。

　　2023年年底，人社部與山東省政府簽署《共建“技能山東”框架協(xié)議》(以下簡稱《框架協(xié)議》)，這是該省首個(gè)以技能為主題的部省協(xié)議?！犊蚣軈f(xié)議》提出，支持并指導(dǎo)山東圍繞新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換綜合試驗(yàn)區(qū)建設(shè)，在技能人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)體系建設(shè)等方面探索創(chuàng)新政策措施。

　　在潘文勇看來，《框架協(xié)議》為山東高技能人才培育工作提供了有利契機(jī)和廣闊空間，“我們將聚焦高技能人才培養(yǎng)，更好激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人的智慧和力量，為加快形成新質(zhì)生產(chǎn)力，促進(jìn)山東經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展提供更多人才支撐和技能保障”。

　　來源：中國青年報(bào)