中新網(wǎng)3月19日電 北京市委副書記、市長(zhǎng)殷勇19日表示，北京教育科技人才優(yōu)勢(shì)突出，面對(duì)全球新一輪的科技和產(chǎn)業(yè)變革，將繼續(xù)搶抓機(jī)遇、持續(xù)發(fā)力。

　　國(guó)新辦19日就“立足首都城市戰(zhàn)略定位 奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面”舉行發(fā)布會(huì)。會(huì)上，有記者提問：科技創(chuàng)新中心是中央賦予北京的“四個(gè)中心”城市戰(zhàn)略定位之一，北京在加快建設(shè)科技創(chuàng)新中心和高水平人才高地方面有哪些考慮？

　　殷勇表示，建設(shè)國(guó)際科技創(chuàng)新中心是中央賦予北京的使命。北京教育科技人才優(yōu)勢(shì)突出，有基礎(chǔ)、有條件為國(guó)家科技自立自強(qiáng)作出貢獻(xiàn)。從硬件看，北京有92所高校，1000多所科研院所，國(guó)家實(shí)驗(yàn)室、大科學(xué)裝置數(shù)量都在全國(guó)位居首位，研發(fā)投入強(qiáng)度多年都保持在6%左右，在全國(guó)、在全球都是名列前茅。從軟件看，北京出臺(tái)了科技成果轉(zhuǎn)化條例和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)條例等一系列法規(guī)，實(shí)施了中關(guān)村24條先行先試改革舉措，不斷夯實(shí)支持全面創(chuàng)新的制度環(huán)境。從人才看，北京擁有55萬(wàn)余名科研人員、全國(guó)近一半的兩院院士、超過四分之一的“萬(wàn)人計(jì)劃”專家；有411人次入選全球“高被引科學(xué)家”，這個(gè)數(shù)量在全球城市是名列首位?！霸谇把氐目萍碱I(lǐng)域，我們的人才優(yōu)勢(shì)也很突出，比如大家非常關(guān)心的人工智能領(lǐng)域，北京的人工智能頂尖人才占到全國(guó)總量的43%左右?！?/p>

　　殷勇介紹，近年來，北京國(guó)際科技創(chuàng)新中心建設(shè)取得了明顯成效。從科研成果看，萬(wàn)人發(fā)明專利擁有量超過了262件，高被引論文1292篇，這些都是居全國(guó)首位。北京還涌現(xiàn)出了新一代的量子計(jì)算云平臺(tái)“夸父”、超大規(guī)模智能模型“悟道3.0”等一批重大創(chuàng)新成果。從產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化看，2023年北京技術(shù)合同成交額突破8500億元人民幣，每天平均誕生337家科技型企業(yè)，國(guó)家的高新技術(shù)企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)還有獨(dú)角獸企業(yè)的數(shù)量都居全國(guó)各城市首位。從綜合評(píng)價(jià)看，北京連續(xù)8年蟬聯(lián)自然指數(shù)—科研城市全球首位，進(jìn)入全球創(chuàng)新型城市的前列。

　　殷勇指出，面對(duì)全球新一輪的科技和產(chǎn)業(yè)變革，北京還將繼續(xù)搶抓機(jī)遇，在下面幾個(gè)方面還要持續(xù)發(fā)力。

　　一方面是在提升科技攻關(guān)能力方面，牢牢把握三個(gè)聚焦。聚焦“突破”，深入實(shí)施關(guān)鍵核心技術(shù)的攻堅(jiān)計(jì)劃，圍繞各個(gè)相關(guān)領(lǐng)域，努力突破技術(shù)難題；聚焦“占先”，圍繞著未來信息、未來健康、未來制造、未來能源、未來材料、未來空間等20多個(gè)方向，積極搶占未來的產(chǎn)業(yè)發(fā)展制高點(diǎn)；聚焦“升級(jí)”，就是圍繞高精尖產(chǎn)業(yè)30多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域，強(qiáng)化科技創(chuàng)新，不斷提升重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

　　第二方面是深化科技體制改革，突出解決四類問題。針對(duì)產(chǎn)學(xué)研脫節(jié)的問題，著重建立企業(yè)主導(dǎo)的創(chuàng)新聯(lián)合體，用好“揭榜掛帥”機(jī)制，推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研能夠更好協(xié)同；針對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化難的問題，要落實(shí)好成果轉(zhuǎn)化條例，切實(shí)保障研發(fā)人員的權(quán)益，讓他們充分享有轉(zhuǎn)化的收益；針對(duì)科技園區(qū)“小散弱”的問題，北京“一園一方案”，優(yōu)化提升各分園的發(fā)展質(zhì)量，采取末位淘汰機(jī)制，倒逼各個(gè)園區(qū)提升運(yùn)營(yíng)管理能力；針對(duì)科研主體活力不足的問題，給予新型研發(fā)機(jī)構(gòu)更大自主權(quán)，政府不干預(yù)日?；顒?dòng)，但是要加強(qiáng)第三方的考核評(píng)估，對(duì)評(píng)估結(jié)果不佳的，在資金支持等方面逐步“退坡”，實(shí)現(xiàn)扶優(yōu)汰劣。

　　第三方面是在加強(qiáng)人才培養(yǎng)引進(jìn)方面，統(tǒng)籌兼顧四類人才。對(duì)于一流的科技領(lǐng)軍人才，要建立快速地發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、落地機(jī)制，對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)實(shí)施專項(xiàng)支持保障政策；對(duì)于青年科技人才，要用好推出更多的像青年北京學(xué)者、科技新星等各項(xiàng)支持計(jì)劃，給予更多長(zhǎng)期穩(wěn)定的科研經(jīng)費(fèi)支持，鼓勵(lì)青年人才挑大梁、當(dāng)主角；對(duì)于卓越工程師，深化產(chǎn)教融合的工程碩博士培養(yǎng)改革試點(diǎn)，培養(yǎng)行業(yè)急需短缺人才；對(duì)于大國(guó)工匠、高技能人才，加強(qiáng)技能大師工作室建設(shè)，打造一支高素質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。

　　殷勇表示，人才是城市的未來和活力之源。北京就是要把人才工作越做越細(xì)，招賢引才之門越開越大，讓各類人才在北京能各得其所、各展所長(zhǎng)。