清運(yùn)垃圾時扭傷，繼發(fā)感染后截肢，保潔員向物業(yè)公司索賠80余萬元

　　工作受傷未上報，后續(xù)賠償企業(yè)也擔(dān)責(zé)

　　一審認(rèn)定，企業(yè)有70%賠償責(zé)任，二審改判承擔(dān)40%

　　本報記者 劉旭

　　保潔員在清運(yùn)垃圾時受傷未上報，次日仍堅持上班，后來因出現(xiàn)繼發(fā)感染截肢。這種情況下，企業(yè)負(fù)不負(fù)賠償責(zé)任？

　　近日，一起提供勞務(wù)者受傷害責(zé)任糾紛案終審宣判：曾某因受傷所造成的損失為67.44萬元，大連某物業(yè)公司承擔(dān)40%，共計賠償27.98萬元。湖北省仙桃市人民法院認(rèn)定，曾某在工作中沒有盡到注意安全的義務(wù)，對損害結(jié)果擴(kuò)大有明顯過錯。同時，因曾某系在工作中受傷，物業(yè)公司也需承擔(dān)一定的賠償責(zé)任。

　　工作時扭傷未上報

　　2021年12月10日，老家在湖北的曾某受大連某物業(yè)公司雇傭，在湖北省仙桃市某小區(qū)從事保潔員工作。當(dāng)年，曾某62歲，遂與大連某物業(yè)公司簽訂了《雇傭協(xié)議書》，雙方約定，曾某從事物業(yè)工作，每月報酬1500元。隨后，曾某被派到仙桃市一小區(qū)當(dāng)保潔員。

　　2022年1月29日16時，曾某在清運(yùn)垃圾時扭傷左腳踝。“當(dāng)時沒把扭傷當(dāng)回事，就沒有告訴物業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)。”曾某表示，第二天，自己像往常一樣正常上班，但扭傷處被雨水污漬感染，導(dǎo)致紅腫疼痛。當(dāng)天，他用熱水泡腳緩解疼痛。

　　1月31日，曾某向物業(yè)公司請假休息。2月1日，未有好轉(zhuǎn)的曾某到醫(yī)院診治，被確診為下肢軟組織皮膚感染，膿毒血癥。2月6日，曾某緊急轉(zhuǎn)院后做了截肢手術(shù)，同年8月10日，他被勞動能力鑒定委員會鑒定為六級傷殘。

　　2022年10月26日，曾某將大連某物業(yè)公司告到湖北省仙桃市人民法院，要求物業(yè)公司賠償自己各種損失80余萬元。

　　對此，物業(yè)公司經(jīng)理并不認(rèn)可：“曾某受傷后并沒有第一時間上報給領(lǐng)導(dǎo)請假，因次日堅持上班又發(fā)生感染，后來休息時也沒有及時治療導(dǎo)致病情加重，因此，公司不應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任?！?/p>

　　公司該不該賠償？

　　北京盈科(大連)律師事務(wù)所律師王金海代理了物業(yè)公司的委托請求。經(jīng)了解后，王金海發(fā)現(xiàn)，曾某患有糖尿病、高尿酸癥，凝血功能差。曾某的病歷中顯示：“7天前不慎扭傷，腫脹明顯，未做處理后繼續(xù)干活，次日用溫開水泡足后出現(xiàn)皮膚潰爛、出血，當(dāng)時未做處理，病情加重。”

　　物業(yè)公司認(rèn)為，曾某截肢與血糖異常有關(guān)，是糖尿病并發(fā)癥，與在公司的扭傷無關(guān)。而從曾某的自述和病歷來看，曾某對溫度的感知能力差，泡腳后出現(xiàn)皮膚潰爛系燙傷導(dǎo)致。因此，在案件審理過程中，物業(yè)公司申請對曾某截肢與自身患有糖尿病之間是否存在因果關(guān)系進(jìn)行重新鑒定。

　　2023年5月15日，湖北同濟(jì)法醫(yī)學(xué)司法鑒定中心給出鑒定意見：曾某截肢的損害后果與血糖異常存在次要因果關(guān)系(16%~44%)，建議因果關(guān)系為30%。

　　同年6月29日，一審法院經(jīng)審理后認(rèn)定，根據(jù)民法典第一千一百九十二條規(guī)定，個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。曾某是大連某物業(yè)公司聘用的保潔員，在工作中造成腿部受傷后感染而截肢，物業(yè)公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定賠償責(zé)任。同時，因曾某對損害發(fā)生也有過錯，酌情確定公司與曾某的責(zé)任比例為7：3，物業(yè)公司應(yīng)給付損害賠償47.21萬元，以及精神損害撫慰金1.75萬元，共計48.96萬元。

　　勞動者自身擔(dān)責(zé)更多

　　物業(yè)公司不服，后上訴至湖北省漢江中級人民法院。

　　二審法院認(rèn)定，曾某發(fā)生左下肢皮膚感染導(dǎo)致截肢，與其原本就患有疾病的情況下用溫開水泡足有直接因果關(guān)系，曾某對損害結(jié)果擴(kuò)大有明顯過錯，應(yīng)依法減輕企業(yè)賠償責(zé)任，酌情確定公司與曾某的責(zé)任比例為4：6，企業(yè)方賠償近26.98萬元，以及精神損害撫慰金1萬元，共計27.98萬元。

　　二審法院審判員劉汝梁表示，雇傭單位一定要盡到雇傭責(zé)任，要提前對雇員進(jìn)行安全教育，警示有可能發(fā)生的勞動侵害，同時提供良好的工作環(huán)境。

　　對此，王金海同時提醒雇主和雇員，部分60歲以上的勞動者患有高血壓、心臟病、糖尿病等疾病，工作中容易因突發(fā)疾病造成嚴(yán)重后果。目前，安徽、上海、海南、湖北等地已經(jīng)明確，擴(kuò)大工傷保險覆蓋范圍，擬將超過法定退休年齡就業(yè)人員等群體納入工傷保障。對此，王金海提醒企業(yè)應(yīng)多關(guān)注當(dāng)?shù)刈钚抡撸皶r為超齡勞動者繳納工傷保險，同時，希望全國推廣統(tǒng)一出臺相關(guān)政策，使工傷保險惠及更多特定群體。（工人日報）