一代人有一代人的征程，一代人有一代人的使命。從老一輩電力人堅持“無實力無以言尊嚴”，將關鍵技術掌握到自己手中，到如今新一輩電力人在前輩的基礎上進行技術創(chuàng)新和精神傳承，實現西電東送事業(yè)的發(fā)展騰飛。這份傳承的力量，一直支撐著南網人續(xù)寫著關于西電東送的故事。

　　以敬業(yè)寫責任 他們是言傳身教的“活字典”

　　代建強是南網超高壓公司南寧局變電管理所500kV平果變電站站長，曾經他也經歷過入職后的迷茫階段，師父的言傳身教對他的工作態(tài)度和工作方式都產生了深遠的影響，幫助他成長為如今能夠獨當一面的管理者。

　　“李啟勝是我入企的第一位老師，印象最深刻的是他對工作認真負責的態(tài)度和對于工作崗位的堅守。”代建強回憶，10年前，平果站面臨著大量的老舊設備改造，當時更換500kV線路保護后開展新設備的啟動操作，李啟勝和同事們已經連續(xù)工作一個通宵，但第二天早上交接班時，李啟勝仍然堅持仔細講解前一天晚上遇到的技術問題，讓大家徹底掌握技術要領?；叵肫疬@件往事，代建強仍然會為師父認真負責的精神所觸動。

　　2023年是平果站運行投產30年，期間經過了多輪擴建和設備改造，圖紙也改了一輪又一輪，有些設備的現狀和曾經發(fā)生過的問題，只有親歷者才能掌握。作為在平果站工作時間最長的運行值長，梁生平是站里許多年輕同事眼中的“活字典”。每次遇到問題，新員工第一時間就會想到“問問梁師傅”。

　　在梁生平看來，熟練掌握站內每一個設備的性能，了解每一個設備的特點，都只是他工作的一部分。在前輩的言傳身教下，一批批“后浪”們更懂得敬業(yè)與擔當的重要性。

　　以拼搏寫擔當 他們是獨當一面的“傳承者”

　　作為從業(yè)15年的員工，代建強見證了平果站的發(fā)展歷程，也跟隨平果站的發(fā)展獲得自我成長。

　　2010年平果站開展電流互感器更換，更換后需要對新設備進行啟動操作，從工作驗收、操作準備、直至最后完成啟動操作，站內員工經歷了30個小時的不眠不休。任務完成后，沒想到又發(fā)生了一起設備跳閘，當時大家已經到了體力的極限，但在當班值長的帶領下，大家快速完成了設備故障處理，最終工作時間達到了35小時。

　　這段在常人看來難以想象的故事，在代建強眼中，“這就是運行人員在現場堅守的意義所在，我們是一只可信賴、拉得出、頂得上的隊伍?！?/p>

　　代建強在師父們的言傳身教和自身努力中，成為平果站站長。他與其他員工立足前輩的工作經驗，推動平果站建設與發(fā)展，2023年底平果站將作為運維主站遠程運維已經實現無人值守的500kV玉林串補站和即將實現無人值守的500kV永安變電站，2025年建設成無人變電站，徹底實現無人駐站運維。

　　代建強說，他培養(yǎng)了許多徒弟，其中大多數都在生產一線崗位工作，他最開心的是能把自己對于安全生產的理解、工作的方式方法和態(tài)度傳遞出去，希望徒弟能夠成長為獨當一面的骨干分子，“這也是西電東送優(yōu)良傳統(tǒng)代代傳承的意義所在”。

　　他們是筑夢未來的“螺絲釘”

　　如今，越來越多的南網青年加入西電東送工程，他們在師父的引領下尋找工作的意義，更加堅定了為西電東送事業(yè)貢獻力量，在西電東送舞臺上實現個人價值的決心。

　　班杰雄是南網超高壓公司南寧監(jiān)控中心監(jiān)控運行副值班員，他一開始認為運行人員的工作重復且枯燥，師父鐘文明告訴他：“運行人員每天重復的工作，其實只是‘冰山一角’，當意外來臨時，一個稱職的值班員能夠動用自己‘海平面以下’深厚的技術積累，迅速隔離故障點甚至排除故障，保證電網持續(xù)穩(wěn)定運行?！?/p>

　　師父的話一直影響著班杰雄的工作態(tài)度，后來每一次工作他總是以師父的話為指引，養(yǎng)成縝密的思維，鍛煉專業(yè)技能。

　　李杰提到自己的師父顏世成，想起他說過“干這行不能怕吃苦，不吃苦就練不出好的技術技能?！碑斔谝淮螢樽约哼\維的線路更換絕緣子時，就是師父細心地一步步演示與講解，從繩結的用法到卡具的檢查，“他身上的細致、一絲不茍，一直影響著我”。

　　承前啟后、薪火相傳的南網人，在師徒傳承中續(xù)寫西電東送故事，賡續(xù)西電東送精神，守護萬家燈火。

　　(信息來源：南方電網超高壓輸電公司)

　　來源：中國青年報