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      鄭州富士康園區(qū)最新進(jìn)展:截至目前沒(méi)有重癥病例

      發(fā)布時(shí)間:2022-11-04 11:04:00來(lái)源: 中國(guó)新聞網(wǎng)

        (抗擊新冠肺炎)鄭州富士康園區(qū)最新進(jìn)展:截至目前沒(méi)有重癥病例

        中新網(wǎng)鄭州11月3日電 (記者 劉鵬)11月3日下午,鄭州市新冠肺炎疫情防控指揮部召開(kāi)第33場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì),鄭州航空港區(qū)新冠疫情應(yīng)急處置指揮部重點(diǎn)企業(yè)防控部部長(zhǎng)孫建革在回答中新網(wǎng)記者提問(wèn)時(shí)稱(chēng),截至目前,鄭州富士康園區(qū)沒(méi)有重癥病例,企業(yè)生產(chǎn)基本正常,取得了階段性防疫成效。

        孫建革介紹,近日,鄭州富士康科技園疫情及員工返鄉(xiāng)的情況,引起了社會(huì)普遍關(guān)注。對(duì)富士康的疫情防控工作,目前,成立省、市、區(qū)融合的疫情防控指揮部,組建工作專(zhuān)班進(jìn)駐鄭州富士康科技園,實(shí)行嵌入式、扁平化的管理,在疫情防控專(zhuān)家指導(dǎo)下,采取了一系列防控措施,截至目前,沒(méi)有重癥病例,企業(yè)生產(chǎn)基本正常,取得了階段性防疫成效。

        孫建革從六個(gè)方面對(duì)鄭州富士康園區(qū)疫情防控進(jìn)行了介紹:一是實(shí)施閉環(huán)管理。將外住員工轉(zhuǎn)移到富士康公寓區(qū)集中居住,劃定重點(diǎn)區(qū)域,員工通勤實(shí)行閉環(huán)管理,園區(qū)內(nèi)各廠區(qū)之間互不串崗,縮小聚集規(guī)模。

        二是強(qiáng)化核酸檢測(cè)。調(diào)配5臺(tái)移動(dòng)檢測(cè)車(chē)、1個(gè)方艙實(shí)驗(yàn)室及醫(yī)護(hù)資源,優(yōu)化設(shè)置采樣點(diǎn),區(qū)分白班、夜班員工,分時(shí)、集中核酸采樣。增加抗原檢測(cè),優(yōu)化核酸采樣布局,最大限度實(shí)現(xiàn)員工核酸采樣隨到隨采,減少集聚,縮短停留時(shí)間,減輕心理壓力。

        三是加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。加強(qiáng)員工個(gè)人防護(hù),區(qū)內(nèi)所有人員必須戴N95口罩,工位配備75%手消濕巾、乳膠手套,提倡員工服用中藥和提高免疫力的藥物。政府向企業(yè)提供N95口罩135萬(wàn)只、消毒濕巾138萬(wàn)片、消毒凝膠1.6萬(wàn)瓶,提高免疫力藥物298箱,中藥湯劑約60.94萬(wàn)人份,其他藥物近5萬(wàn)盒。

        四是加強(qiáng)消毒消殺。組織省市疾控專(zhuān)家制定消殺等規(guī)范,以涉疫場(chǎng)所為重點(diǎn),督促企業(yè)建立完善消殺制度、嚴(yán)格落實(shí),實(shí)現(xiàn)全方位、無(wú)死角、規(guī)范消殺。實(shí)施全方位消殺,強(qiáng)化垃圾和醫(yī)廢處置。由產(chǎn)線到樓層、再到整樓和園區(qū),逐步實(shí)現(xiàn)“動(dòng)態(tài)清零”。

        五是加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)。印發(fā)防疫科普知識(shí)卡片,制作《為“平凡”的我們加油》、《致全體同仁的一封信》、《員工離職流程告知書(shū)》、開(kāi)通24小時(shí)熱線電話,普及防疫知識(shí),弘揚(yáng)抗疫正能量,及時(shí)解答員工疑問(wèn),教育引導(dǎo)員工嚴(yán)格遵守傳染病防治法,嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控有關(guān)措施。

        六是加強(qiáng)關(guān)愛(ài)員工。充分尊重員工的去留意愿,采取多種措施,穩(wěn)住富士康員工。會(huì)同富士康制作《員工返鄉(xiāng)意愿調(diào)查問(wèn)卷》微信小程序,梳理員工返鄉(xiāng)意愿信息,有針對(duì)性的及時(shí)跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)服務(wù)、關(guān)愛(ài)和保障措施。嚴(yán)格落實(shí)省、市新冠肺炎疫情防控指揮部辦公室近日下發(fā)的有關(guān)重點(diǎn)企業(yè)疫情防控的文件要求。充分用好網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),加強(qiáng)政策、書(shū)籍、娛樂(lè)游戲等信息推送,豐富員工業(yè)余生活,做好心理疏導(dǎo)。制定《富士康科技園員工15條關(guān)愛(ài)措施》,對(duì)目前歇班、暫時(shí)不上班、離職居住在公寓的員工提供生活供給、防疫安全、環(huán)境消殺、人文關(guān)懷、合法權(quán)益等5個(gè)方面15項(xiàng)具體保障措施。(完)

      (責(zé)編:陳濛濛)

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