“致天下之治者在人才?！痹诎倌陫^斗歷程中，我們黨始終重視培養(yǎng)人才、團(tuán)結(jié)人才、引領(lǐng)人才、成就人才，團(tuán)結(jié)和支持各方面人才為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)。今天，我國進(jìn)入了全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的新征程，我們比歷史上任何時期都更加接近實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的宏偉目標(biāo)，也比歷史上任何時期都更加渴求人才。習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上強調(diào)：“做好新時代人才工作，必須堅持黨管人才，堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地，為2035年基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化提供人才支撐，為2050年全面建成社會主義現(xiàn)代化強國打好人才基礎(chǔ)。”習(xí)近平總書記的重要講話，為我們深入實施新時代人才強國戰(zhàn)略、實現(xiàn)聚天下英才而用之提供了根本遵循。

　　堅持黨管人才，加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。國家發(fā)展靠人才，民族振興靠人才。人才是創(chuàng)新的第一資源，也是我國實現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。當(dāng)今世界，人才資源作為經(jīng)濟社會發(fā)展第一資源的特征和作用更加明顯，人才競爭已經(jīng)成為綜合國力競爭的核心。誰能培養(yǎng)和吸引更多優(yōu)秀人才，誰就能在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。做好新時代人才工作，必須堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在中央人才工作會議上的重要講話精神，堅持黨管人才，加強黨對人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，立足新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、推動高質(zhì)量發(fā)展，把人才資源開發(fā)放在最優(yōu)先位置，大力建設(shè)戰(zhàn)略人才力量，著力夯實創(chuàng)新發(fā)展人才基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍。完善黨管人才領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制，推動形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職、密切配合，社會力量廣泛參與的人才工作格局。樹立強烈的人才意識，改進(jìn)黨管人才方式方法，營造有利于人才輩出、人盡其才、才盡其用的政策環(huán)境。加強對人才的政治引領(lǐng)和政治吸納，加大團(tuán)結(jié)凝聚、教育引導(dǎo)、聯(lián)系服務(wù)力度，著力把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。

　　堅持“四個面向”，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供人才支撐。當(dāng)前，全球新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革蓬勃興起，世界各國都在搶抓機遇，國際人才競爭更加激烈。源源不斷的人才資源是我國在激烈國際競爭中的重要潛在力量和后發(fā)優(yōu)勢。我們已踏上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，我國經(jīng)濟社會發(fā)展和民生改善比過去任何時候都更加需要科學(xué)技術(shù)解決方案，都更加需要增強創(chuàng)新這個第一動力。做好新時代人才工作，必須堅持面向世界科技前沿、面向經(jīng)濟主戰(zhàn)場、面向國家重大需求、面向人民生命健康，為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供人才支撐。支持和鼓勵廣大科學(xué)家和科技工作者緊跟世界科技發(fā)展大勢，對標(biāo)一流水平，根據(jù)國家發(fā)展急迫需要和長遠(yuǎn)需求，加強基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，打好關(guān)鍵核心技術(shù)攻堅戰(zhàn)，加速科技成果向現(xiàn)實生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，提升產(chǎn)業(yè)鏈水平。同時，要強化知識產(chǎn)權(quán)全鏈條保護(hù)，為創(chuàng)新成果提供全方位保護(hù)，促進(jìn)創(chuàng)新要素自主有序流動、高效配置，讓人才價值得到實現(xiàn)，讓創(chuàng)新成果更好惠及人民。

　　全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，聚天下英才而用之。我國正處于政治最穩(wěn)定、經(jīng)濟最繁榮、創(chuàng)新最活躍的時期，中華大地正在成為各類人才大有可為、大有作為的熱土，這為我們?nèi)轿慌囵B(yǎng)、引進(jìn)、用好人才提供了有利條件。我們要抓住歷史機遇、乘勢而上，全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，加快建設(shè)世界重要人才中心和創(chuàng)新高地。培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才是一個有機整體，要求我們在人才工作中堅持系統(tǒng)觀念，統(tǒng)籌謀劃好相關(guān)工作。堅定走好人才自主培養(yǎng)之路，針對人才隊伍結(jié)構(gòu)性矛盾，重點抓好戰(zhàn)略科學(xué)家、頂尖人才、“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)人才、基礎(chǔ)研究人才的培養(yǎng)，培養(yǎng)造就大批哲學(xué)家、社會科學(xué)家、文學(xué)藝術(shù)家等各方面人才，同時注意培養(yǎng)具有國際競爭力的青年科技人才后備軍。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才引進(jìn)政策，加強人才國際交流，使更多全球智慧資源、創(chuàng)新要素為我所用。建立以信任為基礎(chǔ)的人才使用機制，完善科學(xué)家本位的科研組織體系，完善科研任務(wù)“揭榜掛帥”等制度，大膽使用青年人才，激發(fā)創(chuàng)新活力，放開視野選人才、不拘一格用人才。全方位培養(yǎng)、引進(jìn)、用好人才，需要深化人才發(fā)展體制機制改革，向用人主體授權(quán)、積極為人才松綁、完善人才評價體系，建立起既有中國特色又有國際競爭優(yōu)勢的人才發(fā)展體制機制。

　　石偉 夏淼

　　(作者單位：中國人民大學(xué)勞動人事學(xué)院)

　　《 人民日報 》( 2022年04月15日 09 版)