【直通兩會】鼓勵男性陪妻子休產(chǎn)假

　　全國兩會上，代表委員圍繞產(chǎn)假、護理假等方面建言獻(xiàn)策?！豆と巳請蟆肺⑿殴娞枴肮さ馈睓谀酷槍Α澳行耘闫拮有莓a(chǎn)假”這個話題推出專題，吸引不少網(wǎng)友留言。我們選取并整理了部分網(wǎng)友的留言——

　　三斤：男性陪婦女休產(chǎn)假，出發(fā)點在于消除女性的就業(yè)歧視，讓男性也承擔(dān)起撫育子女的責(zé)任。從另一個角度來看，這何嘗不是在保障男性的撫育權(quán)。和就業(yè)一樣，在帶娃這事上，男女也理應(yīng)“同工同酬”。

　　劉友婷：支持。妻子在這時候需要丈夫的陪伴，參與照顧寶寶也能讓男性切身體驗到育兒的不容易，對維持家庭關(guān)系和睦有重要作用。

　　濤聲：應(yīng)該提倡。要形成輿論共識：不給休假的公司不是好公司！不帶娃的男人不是好男人！

　　譚秦悅揚：支持國家堅定地通過立法來平衡男性與女性在生育過程中承擔(dān)的時間成本。

　　歲月靜好：可以鼓勵男性參與陪產(chǎn)假，但是不應(yīng)該強制，否則就變了味道。

　　快樂天使：應(yīng)該在休假之前為“爸爸們”組織一些照顧嬰兒的培訓(xùn)活動，這樣才能起到真正的作用。

　　黑黑的看不見：最好加一條：不能給假期的單位要為職工發(fā)放高額陪護補貼。

　　涵：促進(jìn)男性建立并加強家庭責(zé)任感，有利于女性身心的恢復(fù)，避免產(chǎn)后抑郁等疾病，促進(jìn)家庭和諧。

　　陳永江：生娃養(yǎng)娃都不能只是女方一個人的事。

　　X3：最實際的是實行一定時長的彈性工作模式，比如男性可以居家辦公等。對于有的家庭來說，男性在家休一個月，房貸、奶粉錢哪里來？

　?。P(guān)晨迪 整理）