本報北京4月25日電（中青報·中青網(wǎng)記者 胡寧）今年5月1日是《保障農(nóng)民工工資支付條例》實施3周年。3年來，北京人社部門共立案查處拖欠務(wù)工人員工資案件1.19萬件，為3萬余名務(wù)工人員追發(fā)工資5.11億元。

　　近年來，北京出臺了《工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付綜合監(jiān)管實施方案》，向全市建筑施工企業(yè)發(fā)放《工程建設(shè)領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付合規(guī)手冊》，每半年對所包片在建工程項目涉及企業(yè)進行“風險+信用”綜合評估，對被評為C級以下的企業(yè)加大檢查頻次，組織相關(guān)部門聯(lián)合執(zhí)法檢查。

　　近日，北京市順義區(qū)人社局聯(lián)合區(qū)住建委等單位，對被評為C級的某房地產(chǎn)開發(fā)項目建設(shè)單位、施工總承包單位和勞務(wù)分包單位進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，發(fā)現(xiàn)工人勞動合同中約定的工資標準明顯低于建筑工人工資市場價位。經(jīng)調(diào)查核實，總包單位未落實按時足額代發(fā)農(nóng)民工工資的規(guī)定，每月代發(fā)的只是一部分生活費，未發(fā)的工資不足部分到年底一次性結(jié)算。這種做法很容易引發(fā)欠薪問題。勞動保障監(jiān)察執(zhí)法人員立即對該企業(yè)下達《責令（限期）整改通知書》，要求嚴格落實總包代發(fā)工資制度，重新與工人簽訂勞動合同，并依照勞動合同約定的工資標準按時足額代發(fā)工資，如未按期改正將依法予以行政處罰。

　　近年來，北京市人社局充分利用全國根治欠薪線索反映平臺、12345市民服務(wù)熱線、12333人力社保咨詢服務(wù)熱線、勞動保障維權(quán)“二維碼”等平臺，拓寬勞動者維權(quán)渠道。2021年，解決拖欠工資問題被納入北京市委“每月一題”重點民生事項解決督辦范圍，當年辦理12345市民服務(wù)熱線拖欠工資訴求9萬余件，為1萬余名務(wù)工人員追發(fā)工資1.78億元。

　　為實現(xiàn)欠薪隱患監(jiān)測預(yù)警、處置、反饋的全鏈條閉環(huán)管理，北京市人社局構(gòu)建了“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)察”信息系統(tǒng)，在共享社保、納稅等數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，建立了3個主要監(jiān)測預(yù)警閉環(huán)；通過與北京市住建委合作搭建“全市建筑工人管理服務(wù)信息平臺”，共享勞動用工實名制管理和工資支付信息數(shù)據(jù)；通過與銀保監(jiān)會北京監(jiān)管局合作，依托“北京金融綜合服務(wù)網(wǎng)”對農(nóng)民工工資賬戶、工資保證金賬戶實行聯(lián)動監(jiān)管，及時識別賬戶異常信息和欠薪隱患。通過對欠薪風險隱患動態(tài)監(jiān)測、科學評估、精準預(yù)警、及時處置，北京市人社局努力將欠薪隱患及時消除在萌芽狀態(tài)。