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      航天青年勇闖科研“無人區(qū)” 撬動更高“含新量”

      發(fā)布時間:2023-04-18 15:17:00來源: 中國青年報客戶端

        通訊員 魏平洪

        “這是全新的技術(shù)挑戰(zhàn),一切都要從零開始!”

        “國內(nèi)外幾乎沒任何先例可循,我們必須從基礎(chǔ)科學入手?!?/p>

        “我們還可以與知名高校等開展協(xié)同創(chuàng)新、集智攻關(guān)。”

        春末夏初,北京西部的一處科技園區(qū),外面看上去一片靜謐,里面卻是熱火朝天、唇槍舌劍,一群年輕人正圍繞一項科技項目展開論證。這是我國固體運載火箭研制生產(chǎn)的主體與技術(shù)抓總單位中國航天科工四院研究團隊的一個縮影。

        航天,是新材料新技術(shù)研究和應用的前沿領(lǐng)域。一款航天產(chǎn)品的出爐需要歷經(jīng)從創(chuàng)新有想法、到論證有基礎(chǔ)、再到產(chǎn)品有驗證等多個環(huán)節(jié),一步步分析、試驗、優(yōu)化,如此迭代。這其中“從0到1”的過程尤為艱難。

        在四院,就有這樣一支年輕的研發(fā)力量,他們平均年齡不到35歲,有理想、有激情、有學識、有擔當,實現(xiàn)了一個個零的突破,攻克了一個個技術(shù)難題,也實現(xiàn)了自己心中航天報國的崇高理想。

        “持續(xù)創(chuàng)新就如同謀求高質(zhì)量發(fā)展的引擎,不斷地把更高‘含新量’的新鮮活力輸送到方方面面。近年來,四院通過出臺專項獎勵辦法、采取‘揭榜掛帥’‘賽馬’等系列舉措鼓勵創(chuàng)新,我們要做的就是保持熱愛、堅定信心、用好平臺,踏出創(chuàng)新第一步,闖入科研‘無人區(qū)’?!彼脑杭夹g(shù)團隊相關(guān)負責人告訴記者。

        活力因熱愛而迸發(fā)

        多年前,孫均政碩士畢業(yè)時面臨一個選擇,那時他已經(jīng)收到外企錄用通知,高薪、管培生,前景一片大好;另一個選擇是航天,一個在不少同學看來“神秘的地方”。因為熱愛,他最終選擇了后者,成為四院四部預研團隊的一員。

        這么多年鼓舞孫均政堅定前行的,是這種發(fā)乎于心的興趣,持續(xù)創(chuàng)新、不斷突破帶來的榮譽感和自豪感,“更重要的是,這里有著使我們保持熱愛的氛圍?!睂O均政告訴記者。

        2020年,在四部的大力支持下,孫均政通過點將組成攻關(guān)小組,向一個全新的智能系統(tǒng)發(fā)起沖擊。和此前的無數(shù)次“拓荒”一樣,他和同事們必須從零開始。

        創(chuàng)新靈感猶如火花,轉(zhuǎn)瞬即逝?!盀榱吮WC團隊能夠?qū)P难芯浚牟繛槲覀冮_展工作‘保時間’‘減負擔’。那段時間,我們一有靈感就跑到會議室里頭腦風暴,設(shè)計理念在觀點激蕩中迅速升級迭代?!?孫均政回憶道。最終,技術(shù)方案在一間80多平的辦公室里逐步成型。

        就如同牛頓的蘋果、門捷列夫的夢,有時靈感能解決困擾人許久的難題。孫均政堅信這一點。

        “我經(jīng)常學一些‘沒用’的東西,比如相對論、量子力學,能拓展思路。”入職多年,孫均政始終保持著學習慣性,桌邊、案頭、書架擺滿了書,一本溢價10倍的初版《馮·卡門:航空航天時代的科學奇才》,已成為團隊圖書角的公共財產(chǎn),為許多同事提供過靈感。

        “搞預先研究工作的人,最不怕的就是碰到困境,因為我們每次遇到的困難解決之后,都會促使這項技術(shù)得到進步,同時個人也能因此獲得強烈的成就感!”2017年博士畢業(yè)的楊婧說。

        她所在的四院晨信公司預研團隊在成立之初,35歲以下成員達到90%,博士占比接近70%,團隊因此以“年紀輕、學歷高、敢闖敢拼”在航天系統(tǒng)里“出圈”。

        “全功能軟件定義是新一代航天裝備必備的智能化技術(shù),必須占領(lǐng)這個技術(shù)‘高地’!”這是團隊始終堅持的目標。

        作為行業(yè)內(nèi)的一項新課題,想要把“硬骨頭”啃下來,難度可想而知。談及“創(chuàng)業(yè)”之路,團隊負責人胡春燕感慨道,“當時這個技術(shù)是被壟斷的狀態(tài),沒有相關(guān)經(jīng)驗可以借鑒,我們舉步維艱。但因為熱愛,團隊全體成員堅持不懈、集智攻關(guān),在公司提供人力、物力和機制等有力保障下,我們終獲成功?!?/p>

        如今7年過去,團隊陸續(xù)攻關(guān)了智能指揮信息系統(tǒng)等數(shù)10項關(guān)鍵技術(shù),掌握超過50項核心專利。胡春燕說,“如果當初沒能把這個技術(shù)高地攻克下來,未來航天裝備信息化、智能化發(fā)展速度可能就會受到影響?!?/p>

        信心因?qū)捜荻鴪远?/strong>

        33歲的陳際瑋,是四院17所年輕一代總師助理的佼佼者,也是第26屆中國青年五四獎?wù)芦@得者。

        入行十余年,陳際瑋從事控制系統(tǒng)研制,就好比為大國重器設(shè)計“最強大腦”,這項工作沒有任何捷徑可言,只能不斷試錯、不斷思考才能有所成果。

        “從選擇控制系統(tǒng)研發(fā)開始,我們就踏上了一段永無止境、不斷攀登的漫長創(chuàng)新歷程,不僅要滿足用戶的基本指標需求,更要實現(xiàn)技術(shù)儲備、加快技術(shù)迭代,以應對甚至引領(lǐng)未來10年到20年世界科技的發(fā)展趨勢?!标愲H瑋說。

        回顧科研路,陳際瑋直言,創(chuàng)新既需要年輕人堅定信心,也需要完備的體制機制保障和鼓勵創(chuàng)新、寬容失敗的良好環(huán)境。

        “我能在30歲時就成長為總師助理,很大程度上得益于這樣的環(huán)境?!标愲H瑋說。

        他至今記得,剛參加工作時,參加了一次試驗,因一項創(chuàng)新性方法是首次在試驗中試用,最終出現(xiàn)了“意料之外的結(jié)果”,面對“意外結(jié)果”,整個試驗場緊張的高壓氛圍讓他記憶深刻。

        “我們都懵了,付出很長時間、很多心血準備的試驗竟然失敗了,這讓我對是否該創(chuàng)新、能創(chuàng)新產(chǎn)生了動搖?!彼貞浀馈?/p>

        后來,陳際瑋的師父敏銳地察覺到了他的沮喪并勸慰他,“創(chuàng)新就是人無我有、人有我新、人新我變,全新的事物不可能百發(fā)百中、次次成功,有失敗和不足很正常,這些失敗經(jīng)驗是助力我們邁向成功的寶貴財富。”

        陳際瑋在科研工作中面臨過不少坎坷,但總能從挫敗中迅速振作起來,投入到新的創(chuàng)新嘗試中,勇闖精確制導領(lǐng)域“無人區(qū)”。

        他所在的四院鼓勵青年員工勇于向瓶頸關(guān)卡和未知領(lǐng)域邁出開拓創(chuàng)新的步子,其中一個重要舉措就是給予“四及時”待遇——人力物力及時保障、體制機制及時響應、創(chuàng)新成果及時轉(zhuǎn)化、榮譽表彰及時認定。

        “17所還拿出‘真金白銀’激勵創(chuàng)新,給予創(chuàng)新課題經(jīng)費支持,為青年創(chuàng)新營造了良好氛圍。”陳際瑋說,“深邃的宇宙藍總是能激起我求知探索的欲望,不能讓失敗阻滯創(chuàng)新?!彼倪@一感悟也是四院人的共識。

        成長因平臺而加速

        增材制造——俗稱3D打印,被稱為最新一代的制造技術(shù)革命。作為一名工藝師,柏久陽正在四院南京晨光公司積極推動增材制造技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

        2017年11月,柏久陽博士畢業(yè)。當時,南京晨光公司正著手建立增材制造技術(shù)研究應用條件,通過“筑巢引鳳”吸引技術(shù)領(lǐng)軍人才。柏久陽正是被吸引成為第一個落戶的“金鳳凰”,他的目標就是帶領(lǐng)團隊掌握核心技術(shù)。

        與企業(yè)追求技術(shù)創(chuàng)新的巨大決心成正比的,是柏久陽帶領(lǐng)的增材制造團隊夜以繼日的研究和實驗。他們與知名院校、廠商建立密切的合作關(guān)系,開展各種課題的研究和創(chuàng)新活動,扎在實驗室進行3D打印材料、結(jié)構(gòu)、工藝實驗,死磕每一個技術(shù)關(guān)鍵。

        僅用了2年的時間,他們就掌握了超高強鋼打印技術(shù)、大尺寸輕量化結(jié)構(gòu)設(shè)計技術(shù)、復雜3D打印結(jié)構(gòu)內(nèi)管路處理技術(shù)等3個方面的核心技術(shù)。

        隨著核心技術(shù)的掌握,南京晨光公司很快建設(shè)起增材制造批量研制條件。柏久陽帶領(lǐng)團隊采用增材制造技術(shù)研制的零部件,經(jīng)歷了各種嚴苛試驗考核,逐步應用于航天產(chǎn)品。

        “過去,我更多地關(guān)注技術(shù)應用,現(xiàn)在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展是我更重要的使命?!卑鼐藐栒f。

        5年前,他是“推銷員”,需要不斷向各方介紹增材制造優(yōu)勢,推介新的增材制造工藝方法。如今,新工藝對傳統(tǒng)加工的“應替盡替”正成為一種共識。相應地,增材制造的研制任務(wù)驟然增加。如何從產(chǎn)業(yè)化的視角開展低成本、高效率增材制造,成為擺在柏久陽面前新的創(chuàng)新課題。

        柏久陽帶領(lǐng)團隊建設(shè)并優(yōu)化增材制造生產(chǎn)線、創(chuàng)新生產(chǎn)工藝。他們通過系統(tǒng)性創(chuàng)新,使增材制造成本下降了30%至50%,成形材料由3-5種增加到10多種,各類零部件年產(chǎn)量提升了近10倍。

        “我們推動技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展最終都要落實在完成好航天科研生產(chǎn)任務(wù)上?!卑鼐藐柦衲陝倽M36歲已經(jīng)是主任工藝師。他說,單位為我們搭建了干事創(chuàng)業(yè)舞臺,團隊的科研之路正處在快速攀升階段,希望隨著中國航天事業(yè)發(fā)展未來如星辰大海般燦爛奪目。

      (責編:常邦麗)

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