編者按：黨的二十大報(bào)告提出，全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，必須有一支政治過硬、適應(yīng)新時(shí)代要求、具備領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)代化建設(shè)能力的干部隊(duì)伍。作為任務(wù)最艱巨最繁重的農(nóng)村，尤其需要一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊(duì)伍。

　　近年來，廣西壯族自治區(qū)黨委認(rèn)真貫徹黨中央精神，聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，強(qiáng)化選賢用能，確保各類優(yōu)秀人才“進(jìn)得來”“能成長(zhǎng)”“敢擔(dān)當(dāng)”，著力鍛造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。

　　圍繞廣西加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)這一主題，記者前往南寧市良慶區(qū)南曉鎮(zhèn)、賀州市昭平縣昭平鎮(zhèn)、柳州市鹿寨縣中渡鎮(zhèn)等多個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了深入采訪。

　　廣西壯族自治區(qū)南寧市良慶區(qū)南曉鎮(zhèn)那蘭坡村，碧水繞村過，灰瓦襯白墻。整潔的人行道上，太陽能路燈整整齊齊排列，一些村民正在家門口的健身器材上鍛煉。

　　看著這幅情景，今年30歲的南曉鎮(zhèn)黨委組織委員陸漫心里很有成就感。2021年因在重大任務(wù)中表現(xiàn)突出，陸漫被提拔進(jìn)了鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)隊(duì)參與鎮(zhèn)上實(shí)施的“三清三拆”（清理村莊垃圾、清理亂堆亂放、清理池塘溝渠，拆除亂搭亂建、拆除廣告招牌、拆除廢棄建筑）工作，發(fā)動(dòng)黨員干部，建立工作流程，做好群眾工作，才有了如今這幅鄉(xiāng)村美居圖。

　　讓想干事能干事干成事的干部有舞臺(tái)，廣西聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，強(qiáng)化選賢用能，確保各類優(yōu)秀人才“進(jìn)得來”“能成長(zhǎng)”“敢擔(dān)當(dāng)”，著力鍛造一支懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍。

　　堅(jiān)持“賽場(chǎng)選馬”，不拘一格使用人才

　　6年前，從廣西大學(xué)農(nóng)學(xué)院畢業(yè)后，陸漫以選調(diào)生身份入職南寧市良慶區(qū)那陳鎮(zhèn)政府。

　　遴選綜合素質(zhì)突出的優(yōu)秀選調(diào)生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，是廣西著力解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)人才缺乏問題的一項(xiàng)舉措。

　　從未有過鄉(xiāng)村生活經(jīng)歷的陸漫，克服了身份轉(zhuǎn)變、環(huán)境不熟等難題，在一件件具體工作中積累認(rèn)同感和成就感。幾年間，她先后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政辦、計(jì)生辦、扶貧辦、團(tuán)委任職，積累了經(jīng)驗(yàn)，獲得了成長(zhǎng)，也越來越自信從容。

　　2021年，廣西在鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制人員、優(yōu)秀村黨組織書記、到村任職過的選調(diào)生、駐村第一書記、駐村工作隊(duì)員“五方面人員”中選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員。陸漫通過選拔擔(dān)任南曉鎮(zhèn)黨委組織委員。

　　近年來，南曉鎮(zhèn)開展“十里鷺鄉(xiāng)”邕欽公路示范帶建設(shè)，全面推進(jìn)“三清三拆”工程。清理拆遷是難點(diǎn)工作，既要?jiǎng)诱媾鲇灿忠惋L(fēng)細(xì)雨地做好群眾工作，陸漫和同事們一起，充分調(diào)動(dòng)無職黨員積極性，想方設(shè)法把村民發(fā)動(dòng)起來，出色完成了任務(wù)，許多之前沒法拆除的破損雜物房也得到拆除。

　　憑借扎實(shí)的工作作風(fēng)，陸漫得到了群眾和組織的認(rèn)可。“她很踏實(shí)，堅(jiān)持每季度下發(fā)任務(wù)清單，真抓實(shí)督，及時(shí)通報(bào)，不落實(shí)到位不放手?！蓖略u(píng)價(jià)。

　　在賀州市昭平縣昭平鎮(zhèn)，也有一位年輕干部因?yàn)樵谥卮笕蝿?wù)中表現(xiàn)突出而走上領(lǐng)導(dǎo)崗位——鎮(zhèn)黨委副書記邱晨，他此前的工作是擔(dān)任駐村第一書記。

　　2018年，在昭平縣委辦公室工作的邱晨主動(dòng)請(qǐng)纓，擔(dān)任貧困村福登村的駐村第一書記。

　　集體經(jīng)濟(jì)幾乎為零，產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，壯大產(chǎn)業(yè)發(fā)展是首要任務(wù)。村里決定發(fā)展油茶產(chǎn)業(yè)。

　　邱晨在縣委辦公室的工作經(jīng)歷，讓他視野開闊，善于溝通協(xié)調(diào)，他和合作社協(xié)商，向上級(jí)反映、向派出單位匯報(bào)爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，最終以“村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)基地+合作社+農(nóng)戶”模式，利用閑置林地、荒山種植軟枝油茶。同時(shí)邱晨還積極協(xié)調(diào)，利用集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金、縣級(jí)調(diào)整的扶持資金投資入股、項(xiàng)目下放服務(wù)和光伏發(fā)電等方式為村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)增收。

　　2020年，福登村集體經(jīng)濟(jì)收入近17萬元，修路、修水渠……一項(xiàng)項(xiàng)惠民基建工程的實(shí)施，讓村子發(fā)展基礎(chǔ)漸厚，群眾幸福感不斷提升。因?yàn)楸憩F(xiàn)突出，邱晨獲評(píng)“全國(guó)脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)個(gè)人”。

　　在去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆中，像陸漫、邱晨這樣被選拔進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕人還有很多。

　　廣西把鄉(xiāng)鎮(zhèn)作為培養(yǎng)鍛煉干部的重要戰(zhàn)場(chǎng)，一方面從縣級(jí)以上機(jī)關(guān)優(yōu)秀干部中下派3477人進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子；一方面面向基層一線，注重選拔善于因地制宜找準(zhǔn)發(fā)展路徑、敢于攻堅(jiān)克難加快發(fā)展步伐的干部，注重選拔“腿腳沾泥、眼睛向下、心連群眾”的干部，1878名優(yōu)秀駐村干部被選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。

　　“我們堅(jiān)持‘賽場(chǎng)選馬’，倡導(dǎo)打破隱形臺(tái)階，打破身份壁壘，大力選拔在脫貧攻堅(jiān)、鄉(xiāng)村振興、項(xiàng)目建設(shè)等一線經(jīng)過扎實(shí)磨煉、經(jīng)受艱苦考驗(yàn)的優(yōu)秀干部，注重選拔實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)的鄉(xiāng)村干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，做到不拘一格用人才。”自治區(qū)黨委組織部組織三處處長(zhǎng)蘇進(jìn)球說。

　　目前，廣西鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，研究生學(xué)歷占10.3%，本科學(xué)歷占76.3%，領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體功能不斷增強(qiáng)。隨著更多崗位資源向基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜，越來越多年輕人加入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作隊(duì)伍。

　　著眼干部所需，全方位培訓(xùn)培養(yǎng)干部

　　柳州市鹿寨縣中渡鎮(zhèn)，典型的喀斯特地貌，奇山秀水中豐富的負(fù)氧離子讓人身心舒暢。循著山谷呦呦鹿鳴，幾對(duì)新婚夫婦驅(qū)車來到“鹿鳴谷景區(qū)”拍攝婚紗照。

　　中渡鎮(zhèn)如今是“中國(guó)特色小鎮(zhèn)”“全國(guó)特色景觀旅游名鎮(zhèn)（村）”，僅“香橋康養(yǎng)項(xiàng)目”就每年接待游客50萬人次，景區(qū)年?duì)I收500萬元。

　　但景區(qū)建設(shè)初期卻曾困難重重。“最難的是征地拆遷?！睍r(shí)任中渡鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)的韋家東說。

　　“兩個(gè)村屯因?yàn)榫皡^(qū)土地引發(fā)糾紛，喊著讓鎮(zhèn)上管事兒的人來?！表f家東幾年前就現(xiàn)場(chǎng)調(diào)解了一場(chǎng)糾紛。韋家東當(dāng)時(shí)剛從縣委部門調(diào)任中渡鎮(zhèn)，處理現(xiàn)場(chǎng)糾紛還是頭一回，“看見黑壓壓一片人，情形緊張，自己心里也緊張?！?/p>

　　兩個(gè)村屯爭(zhēng)議的地盤就在景區(qū)，征地就意味著補(bǔ)償。舊檔案所寫的“以路為界”并未寫明哪條路，雙方認(rèn)定的道路之間相差了一兩百畝地。

　　韋家東邀請(qǐng)群眾到屋里坐下，一一聽取訴求。從下午4點(diǎn)到晚上8點(diǎn)，講道理、談感情，韋家東表明解決態(tài)度，點(diǎn)出問題焦點(diǎn)，提出解決建議，一下子和群眾拉近了距離。

　　“我們相信政府！”村民首肯了，雙方再未發(fā)生沖突。在中渡鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子接續(xù)努力下，最終妥善解決了爭(zhēng)議。

　　化解矛盾是干部鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作內(nèi)容之一。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作千頭萬緒，考驗(yàn)著干部做群眾工作的水平和解決復(fù)雜問題的能力。

　　近年來，按照優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、合理有序的原則，廣西積極推進(jìn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與機(jī)關(guān)之間以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)部輪崗交流和跨條塊、跨系統(tǒng)、跨區(qū)域交流。韋家東坦言，組織給予多部門工作鍛煉的機(jī)會(huì)，讓他在為民辦事時(shí)更有辦法、更有資源。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作多年，從幫忙解答政策問題到幫助申請(qǐng)惠農(nóng)補(bǔ)貼，韋家東逐漸成了群眾口中“能辦成事的領(lǐng)導(dǎo)”。去年，韋家東調(diào)任鹿寨鎮(zhèn)黨委書記，仍有中渡鎮(zhèn)村民不時(shí)聯(lián)系韋家東協(xié)助解決難題。

　　除了讓年輕干部在一線實(shí)干歷練，廣西也注重全方位培訓(xùn)培養(yǎng)干部。今年3月至7月，韋家東作為優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部參加了柳州市第三十七期中青年干部培訓(xùn)班?！袄蠋熒鷦?dòng)的講解讓我增長(zhǎng)見識(shí)、受益匪淺，和優(yōu)秀干部交流開闊了我的視野?！表f家東說。

　　通過培訓(xùn)，韋家東對(duì)多年前的那場(chǎng)土地糾紛有了新的思考，“更重要的是要把工作做在前，把矛盾糾紛化解在發(fā)生之前。”

　　在鹿寨鎮(zhèn)政府辦公大樓墻上，貼著一張“網(wǎng)格化管理工作示意圖”，將鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃分為清晰的網(wǎng)格，不同網(wǎng)格匹配對(duì)應(yīng)的網(wǎng)格員，確保精細(xì)化管理，“通過建立定期走訪和上報(bào)機(jī)制，隱患問題能第一時(shí)間得到反饋和落實(shí)”。

　　根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)“條線分工”與“包片負(fù)責(zé)”的工作特點(diǎn)，廣西健全完善精準(zhǔn)化的理論素養(yǎng)提升、全方位的專業(yè)能力培養(yǎng)和多維度的實(shí)踐鍛煉等機(jī)制，加強(qiáng)干部在政策法規(guī)、基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面的培訓(xùn)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、長(zhǎng)本領(lǐng)。

　　“我們希望能在鄉(xiāng)村振興工作中走在前面，但由于土地政策調(diào)整、建設(shè)用地指標(biāo)不足等原因，效果一直不明顯?！?8歲的崇左市扶綏縣渠黎鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)蒙靜建犯了難，“在處理一些復(fù)雜棘手問題時(shí)經(jīng)驗(yàn)不足、辦法較少”。

　　針對(duì)新提拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部本領(lǐng)欠缺、歷練不夠等問題，扶綏縣推行“導(dǎo)師制”，根據(jù)年輕科級(jí)干部性格、崗位、經(jīng)歷，選聘工作經(jīng)驗(yàn)豐富、業(yè)務(wù)水平高的縣處級(jí)干部擔(dān)任導(dǎo)師，通過談心談話、項(xiàng)目幫帶、研討交流等方式結(jié)對(duì)培養(yǎng)。

　　扶綏縣為其安排了具有市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)工作經(jīng)歷的縣人大常委會(huì)主任黃劍克給蒙靜建當(dāng)導(dǎo)師。導(dǎo)師帶著蒙靜建下村調(diào)研，如何破解建設(shè)用地指標(biāo)難題？如何解決資金不足問題？黃劍克給出的建議令蒙靜建茅塞頓開。黃劍克還積極幫忙申請(qǐng)資金，推動(dòng)項(xiàng)目落地投產(chǎn)。

　　“過去只能靠自己摸著石頭過河，現(xiàn)在有了導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)，讓我們少走了很多彎路?！泵伸o建說。

　　“我們牢牢抓住‘后繼有人’這個(gè)根本大計(jì)，推行‘導(dǎo)師制’，助推了一大批重大項(xiàng)目的加快推進(jìn)和群眾急難愁盼問題的有效解決?！狈鼋椏h委常委、組織部部長(zhǎng)羅國(guó)謠說，截至目前，已在全縣11個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子全面推行“導(dǎo)師制”，成功結(jié)對(duì)72對(duì)。

　　注重關(guān)心關(guān)愛，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神

　　“修一條路，建一個(gè)球場(chǎng)，落實(shí)一個(gè)項(xiàng)目，都是看得見摸得著的惠民成果。”被問到為什么扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)時(shí)，桂林市陽朔縣高田鎮(zhèn)黨委書記謝小勇臉上滿是自豪。

　　“讀大學(xué)時(shí)就向往基層?！?007年，謝小勇大學(xué)畢業(yè)，被選調(diào)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。此后，謝小勇先后在6個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，一直在基層一線。

　　“做鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作一定要沉下去?！敝x小勇告訴記者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作承上啟下，事務(wù)繁重，干部常常超負(fù)荷工作。近年來，為基層減負(fù)，從中央到自治區(qū)到市縣一級(jí)都做了不少工作，干部感受到了實(shí)實(shí)在在的變化。

　　廣西規(guī)范督查檢查考核工作，嚴(yán)格控制督查檢查考核總量和頻次，實(shí)行年度計(jì)劃和審批報(bào)備制度，避免多頭考核、重復(fù)考核；探索建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)職責(zé)準(zhǔn)入制度，做到“權(quán)隨責(zé)走、費(fèi)隨事轉(zhuǎn)”，解決困擾基層的形式主義特別是“痕跡主義”問題。

　　“文件少了，今年光縣級(jí)下發(fā)的文件數(shù)量就少了1/3。會(huì)少了，設(shè)立周一無會(huì)日，讓我們能抽出更多精力為民辦事?！敝x小勇說，“以前經(jīng)常沒時(shí)間休假，現(xiàn)在每年專門安排大家集中休假?！?/p>

　　正確的用人導(dǎo)向，是強(qiáng)大的政治激勵(lì)。廣西牢固樹立重視基層的用人導(dǎo)向，采取專班跟進(jìn)、蹲點(diǎn)調(diào)研等方式深入一線考察識(shí)別干部，落實(shí)縣直機(jī)關(guān)提拔副科級(jí)以上干部?jī)?yōu)先考慮具有鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷干部的政策要求，注重從任職時(shí)間較長(zhǎng)的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部中遴選自治區(qū)、設(shè)區(qū)市機(jī)關(guān)公務(wù)員。近年來，全區(qū)共從鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職中提拔處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部700多人，晉升四級(jí)調(diào)研員及以上職級(jí)400多人，切實(shí)激發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部干事熱情。

　　鼓勵(lì)干部積極干事創(chuàng)業(yè)的同時(shí)，廣西也建立容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，讓干部敢干事、干成事。

　　2019年，在開展打擊和取締生產(chǎn)“地條鋼”工作中，時(shí)任桂林市靈川縣潭下鎮(zhèn)黨委委員的晏雄威，作為分管領(lǐng)導(dǎo)因?qū)Υ驌艉腿【啞暗貤l鋼”工作認(rèn)識(shí)不足、重視不夠，被組織誡勉談話。

　　一年后，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆時(shí)，由于在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、招商引資等工作中擔(dān)當(dāng)作為、實(shí)績(jī)突出，晏雄威被提拔為靈川縣定江鎮(zhèn)人大主席，今年10月，晏雄威又被重用為靈川鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)。

　　“感謝組織當(dāng)時(shí)依然關(guān)心我，不斷提醒我、幫助我。”回首過去，晏雄威滿懷感恩，“我將加倍努力工作?！?/p>

　　“我們聚焦正向激勵(lì)，正確對(duì)待被問責(zé)處分的基層干部，探索試行影響期滿干部重新考察使用制度，對(duì)影響期滿、表現(xiàn)好的干部，符合有關(guān)條件的，該使用的要繼續(xù)使用?！膘`川縣委組織部常務(wù)副部長(zhǎng)陽玉雄說。

　　廣西健全紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)和組織部門容錯(cuò)糾錯(cuò)聯(lián)席會(huì)議制度，出臺(tái)干部容錯(cuò)糾錯(cuò)辦法、容錯(cuò)正負(fù)面清單，激勵(lì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部卸下包袱、擔(dān)當(dāng)作為。近年來，全區(qū)共為52名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部容錯(cuò)，其中，18人糾錯(cuò)后得到進(jìn)一步使用或提拔。

　　基層一線干部任務(wù)重、工作忙，離不開組織關(guān)心關(guān)愛。廣西嚴(yán)格落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼有關(guān)政策，落實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員年收入高于縣直機(jī)關(guān)同職級(jí)人員20％以上、公務(wù)員年度考核優(yōu)秀等次比例向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜等要求，對(duì)累計(jì)領(lǐng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼年限滿5年（含）、滿10年以上（含）的人員加大補(bǔ)貼力度。

　　“這些年各項(xiàng)優(yōu)惠政策都在向鄉(xiāng)鎮(zhèn)傾斜?！逼直笨h泉水鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長(zhǎng)周成說，近年來鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部切實(shí)感受到了待遇的提升。

　　走進(jìn)泉水鎮(zhèn)政府大院，食堂、籃球場(chǎng)、氣排球場(chǎng)、健身器材等設(shè)施一應(yīng)俱全。為提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工作生活條件，廣西近年來推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)小宿舍、小食堂、小文娛室、小球場(chǎng)和小園林等“五小”項(xiàng)目建設(shè)?！捌綍r(shí)吃飯就在食堂，餐補(bǔ)基本都能覆蓋消費(fèi)，偶爾有時(shí)間還能和同事打打球?！敝艹烧f，“組織上也經(jīng)常找我談心談話、溝通思想，對(duì)有困難的家庭給予幫助，讓我們消除后顧之憂，干勁更足了?！?/p>

　　中國(guó)延安干部學(xué)院教授王東倉認(rèn)為，廣西著眼于事業(yè)發(fā)展需要，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)，不少政治過硬、本領(lǐng)突出的年輕干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，這既有利于他們施展才能和抱負(fù)，也確保黨和人民事業(yè)后繼有人，這一探索值得肯定?；鶎右痪€工作復(fù)雜，組織要加強(qiáng)對(duì)年輕干部的教育引導(dǎo)，做好關(guān)心關(guān)懷，激發(fā)他們干事創(chuàng)業(yè)的熱情和潛能，讓他們?cè)诜?wù)“三農(nóng)”工作中不斷歷練成長(zhǎng)，更好實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。