廣東省揭陽市大學生發(fā)展基金會秘書處執(zhí)行秘書長潘曉潔還清楚地記得，10年前她和同事抱著箱子在菜市場門口勸捐的場景，“那時候基金會剛成立，公信力低、知名度小、募捐經(jīng)驗少。為了籌募更多善款、幫助更多寒門學子上大學，我們?nèi)杖找挂乖谕鈩窬琛薄?0年來，該基金會籌款已超7000萬元，幫助4992名困難學子圓夢大學。

　　作為由團揭陽市委業(yè)務(wù)指導、以大學生群體為服務(wù)對象的團屬基金會，該基金會的發(fā)展變化也是當?shù)貓F組織服務(wù)青年成長的縮影。團揭陽市委以圍繞中心、服務(wù)大局為工作主線，聚焦主責主業(yè)，在引領(lǐng)、凝聚、服務(wù)青年人才上持續(xù)發(fā)力，創(chuàng)新打造“育才+引才+用才+聚才”青年人才工作矩陣，為地方經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供青年人才支撐、注入青春新鮮活力。

　　悉心育才

　　2012年11月，在揭陽市委市政府的關(guān)心支持下，揭陽市大學生發(fā)展基金會正式成立，10年來，一直堅持資助貧寒家庭優(yōu)秀學子完成大學學業(yè)。基金會首創(chuàng)普惠性長效助學機制，為學子提供從大學本科入學至畢業(yè)的持續(xù)性幫扶；首倡“五位一體”閉環(huán)式服務(wù)理念，從助學補貼、思想引領(lǐng)、志愿服務(wù)、實習見習、就業(yè)創(chuàng)業(yè)5個方面服務(wù)學子成長成才，加強大學生與家鄉(xiāng)的連接，激勵更多返鄉(xiāng)大學生積極投身家鄉(xiāng)建設(shè)。

　　揭西縣棉湖鎮(zhèn)第二中學青年教師林佳微就是曾受惠的學子之一。大學期間，在基金會的幫助下，林佳微連續(xù)3年獲得國家勵志獎學金。2017年，她以優(yōu)異的成績從師范學院畢業(yè)，站上“三尺講臺”勤教力學。

　　漫長的學醫(yī)之路對于寒門學子鄭埕斌而言，曾經(jīng)困難重重，“在大城市上學會面臨很多經(jīng)濟上的問題，還好有基金會的支持，讓我可以一直堅持下去”。2018年從廣州醫(yī)科大學畢業(yè)后，鄭埕斌選擇到華南理工大學醫(yī)學院繼續(xù)深造。如今，他已成為揭陽市人民醫(yī)院的一名外科醫(yī)生，為自己能用所學服務(wù)社會、回報家鄉(xiāng)感到幸福和滿足。

　　傾心引才

　　提及青年人才工作，團揭陽市委書記陳穎聰坦言，“引才留才”是潮汕三市發(fā)展共同的難題，揭陽亦是如此。造成這種情況的原因是多方面的，其中一個重要因素是大學生對家鄉(xiāng)發(fā)展近況缺乏了解，“學生走出家鄉(xiāng)到大城市去上學，他們?nèi)狈俜降?、有公信力的渠道全面了解家鄉(xiāng)發(fā)展態(tài)勢和企業(yè)發(fā)展情況，與家鄉(xiāng)‘脫嵌’近4年的他們在求職擇業(yè)時，自然較少優(yōu)先考慮回鄉(xiāng)發(fā)展”。

　　在提高本地企業(yè)和大學生黏性這一核心問題上，團揭陽市委突出需求導向，不斷構(gòu)建吸引人才的“強磁場”。

　　2020年，針對當?shù)仄笫聵I(yè)單位發(fā)展缺乏科技創(chuàng)新、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)、新媒體及管理型專業(yè)人才問題，團揭陽市委指導基金會設(shè)立了專業(yè)技能獎。兩年來，團揭陽市委已獎勵學子逾1900名，發(fā)放獎金超120萬元?！耙劳歇勴?，激勵大學生投身專業(yè)研究的同時，我們與這批未來之才牽系上精準聯(lián)系的紐帶。”陳穎聰說。

　　在陳穎聰看來，大學生的“在校期”是青年人才工作的“黃金期”?！瓣P(guān)心、幫助在校大學生，培養(yǎng)他們對家鄉(xiāng)的樸素情感，增強他們服務(wù)、建設(shè)家鄉(xiāng)的責任感和使命感，都應(yīng)該抓住這個階段做足工作，要多為他們做一些暖心事，把工作做到他們心里”。今年，為進一步挖掘有潛力的優(yōu)秀人才，吸引高分層人才就讀廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)，團揭陽市委為當?shù)剡@第一所本科公辦院校設(shè)立榕江獎學金。該獎學金由愛心企業(yè)家林輝勇全資捐款360萬元，獎勵優(yōu)秀入讀學生。

　　2020年9月，在團揭陽市委的指導下，揭陽市大學生發(fā)展基金會依托小程序自主研發(fā)揭陽市大學生大數(shù)據(jù)智能服務(wù)平臺，實現(xiàn)“人才池”和“企業(yè)庫”匹配對接，打造“選、用”一體化青年人才培育生態(tài)鏈。該平臺堅持每天推薦1名優(yōu)秀大學生，截至目前共推薦學生438期，推薦優(yōu)秀企業(yè)32期，宣導揭陽人才政策107期，吸引10萬多名大學生了解揭陽企業(yè)和用人需求。

　　為引導更多本土大學生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，團揭陽市委和基金會長期舉辦“返家鄉(xiāng)”假期公益活動，啟動“展翅計劃”大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力提升行動，近5年共開發(fā)近8000個實習崗位。學子們在企業(yè)智能全流程5G數(shù)字工廠感受科技給塑料家居行業(yè)帶來的全新活力，在企業(yè)電商運營中心感受傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)進軍“互聯(lián)網(wǎng)+”帶來的跨越與創(chuàng)新，在企業(yè)產(chǎn)品展覽廳感受享譽世界的“揭陽鞋”與國產(chǎn)大品牌強強聯(lián)合帶來的新機遇……“2021年，我們還攜手廣東海興集團等20多家揭陽知名企業(yè)聯(lián)合推出‘未來之星’計劃，為揭陽籍本科畢業(yè)生定制成長路徑，配備專業(yè)導師，幫助人才在揭陽成長?！迸藭詽嵳f。

　　2014年，剛上大一的鄭埕斌參加“返家鄉(xiāng)”活動后感觸很深，“那一次真的大開眼界，一顆‘學成回鄉(xiāng)’的種子也在那時種下”。和鄭埕斌有共鳴的年輕人不在少數(shù)。今年3月，在基金會的幫助下，謝素茹從廣東石油化工學院畢業(yè)后進入廣東海興集團工作。

　　精心用才

　　在回家鄉(xiāng)就業(yè)的大潮中，還有博士章澤杰的身影。2005年，章澤杰考入中南大學，完成了本科、碩士及博士學位的攻讀。求學期間，他主要從事綠色化工和清潔能源材料與器件的研究工作，曾發(fā)表SCI論文30余篇、專利5篇。

　　當?shù)弥谊栒I建第一所本科大學，章澤杰投遞了簡歷。“揭陽是廣東的欠發(fā)達地區(qū)，發(fā)展慢的原因之一在于工業(yè)科技等含金量高的經(jīng)濟體太少。我是揭陽人，學業(yè)有成理應(yīng)反哺家鄉(xiāng)?！睅е鵀榧亦l(xiāng)培養(yǎng)更多優(yōu)秀科研人才的念頭，章澤杰踏上了回鄉(xiāng)之路，現(xiàn)為廣東工業(yè)大學揭陽校區(qū)先進制造學院化工與先進材料系特聘副教授、碩士生導師，回到揭陽工作已1年多。

　　章澤杰依托學校成熟的學科平臺體系，利用自己的科研成果和專業(yè)知識，針對揭陽乃至粵東地區(qū)不同企業(yè)的需求，為他們的提質(zhì)升級提供節(jié)能、降本、提效規(guī)劃，給產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入新動能；同時，積極參與綠色石化與先進材料研究院和化學與精細化工廣東省實驗室揭陽分中心（榕江實驗室）的建設(shè)。

　　城市對青年更友好，青年在城市更有為。近年來，中共揭陽市委大力實施“回家行動”，鼓勵引導廣大揭籍大學生返鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。像章澤杰、鄭埕斌這樣選擇投身家鄉(xiāng)干事創(chuàng)業(yè)的高層次優(yōu)秀青年人才越來越多。如何留住青年人才的心，是團揭陽市委近年來一直在努力的方向?！叭瞬艁砹耍堋ｉ煈{魚躍’，讓他們在工作上有成就感；也要解決‘急難愁盼’，讓他們在生活中有歸屬感?！标惙f聰說。

　　今年7月，揭陽市青年碩士博士聯(lián)合會正式成立，旨在搭建黨委政府與青年人才溝通聯(lián)系的橋梁，及時向青年人才傳遞黨委政府的關(guān)懷和溫暖。作為發(fā)起人之一，章澤杰全程參與籌備工作，“在這個過程中，我深刻感受到揭陽市對高層次人才的渴望與歡迎，揭陽的發(fā)展前景令人振奮，未來可期”。

　　真心聚才

　　10年來，揭陽市大學生發(fā)展基金會資助過的很多學子已經(jīng)成為社會有用之才。他們自發(fā)的“反哺”舉動，也讓基金會的工作人員深受感動。

　　2017年，畢業(yè)學生謝躍銳、陳罡、蔡浩濤、楊美珊等自發(fā)組建非營利性社會組織——揭陽市大學生發(fā)展基金會進賢勵志會（以下簡稱“勵志會”）。潘曉潔向記者介紹，勵志會在基金會的指導下開展工作，以“互幫互助、建設(shè)家鄉(xiāng)、回報社會”為目標，是基金會聯(lián)系畢業(yè)學子的橋梁和紐帶，倡導畢業(yè)學子在力所能及之時回饋愛心，幫扶學弟學妹完成學業(yè)，發(fā)起的“接力計劃”目前已為基金會籌款超6萬元。

　　作為曾受基金會資助的學生之一，林佳微常懷感恩之心，一有經(jīng)濟收入便積極響應(yīng)勵志會“接力計劃”的號召，從2018年2月開始，每月固定捐款，以實際行動幫扶貧寒學子實現(xiàn)上大學的夢想。

　　“揭陽市人民醫(yī)院臨床平臺、科研平臺條件齊全，對年輕醫(yī)生來說是一個極佳的成長平臺。”鄭埕斌告訴記者，揭陽市招才引才的滿滿誠意和堅定決心讓他感觸很深，“人才補貼、租房和購房補貼等十分給力，家鄉(xiāng)有這么好的政策和平臺，我一直推薦師弟師妹們回來就業(yè)”。

　　人才間往往存在黏合性和群集性，以才吸才、以才引才的人才虹吸效應(yīng)在揭陽初顯。在鄭埕斌向師弟師妹介紹家鄉(xiāng)新貌時，章澤杰正努力邀請各專業(yè)領(lǐng)域的專家學者到揭陽開展學術(shù)交流?！拔蚁Ｍ诮毯脗鹘y(tǒng)經(jīng)典知識體系的同時，也盡我所能把當前世界最前沿的科學與技術(shù)帶到揭陽。”章澤杰說。

　　林巧光 蔡妍虹 中青報·中青網(wǎng)記者 楊寶光 來源：中國青年報