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      12家科研院所9家高校6省市!八部門(mén)公布開(kāi)展科技人才評(píng)價(jià)改革的試點(diǎn)單位

      發(fā)布時(shí)間:2022-11-11 10:49:00來(lái)源: 中國(guó)青年報(bào)客戶端

        中國(guó)青年報(bào)客戶端11月10日電(中青報(bào)·中青網(wǎng)記者 張茜)11月9日,科技部、教育部、工業(yè)和信息化部、財(cái)政部、水利部、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部、國(guó)家衛(wèi)生健康委、中科院等八部門(mén)印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)的工作方案》(以下簡(jiǎn)稱《試點(diǎn)方案》)的通知,針對(duì)人才評(píng)價(jià)“破四唯”后“立新標(biāo)”不到位、評(píng)價(jià)方式創(chuàng)新不到位、資源配置評(píng)價(jià)改革不到位、用人單位評(píng)價(jià)制度建設(shè)不到位等突出問(wèn)題,制定開(kāi)展科技人才評(píng)價(jià)改革試點(diǎn)工作方案。此外,科技部官網(wǎng)發(fā)布相關(guān)政策解讀,對(duì)本次試點(diǎn)工作的改革路徑等問(wèn)題進(jìn)行了分析。

        《試點(diǎn)方案》中的試點(diǎn)任務(wù)包括承擔(dān)國(guó)家重大攻關(guān)任務(wù)的人才評(píng)價(jià)、基礎(chǔ)研究類人才評(píng)價(jià)、應(yīng)用研究和技術(shù)開(kāi)發(fā)類人才評(píng)價(jià)、社會(huì)公益研究類人才評(píng)價(jià)、地方科技人才評(píng)價(jià)改革綜合試點(diǎn)任務(wù)等內(nèi)容。

        開(kāi)展科技人才評(píng)價(jià)改革的試點(diǎn)單位包括中國(guó)科學(xué)院上海微系統(tǒng)與信息技術(shù)研究所等12家科研院所,清華大學(xué)等9家高等學(xué)校或高等學(xué)校附屬機(jī)構(gòu)。開(kāi)展試點(diǎn)的地方包括上海市、山東省、湖北省、四川省、深圳市、南京市。

        科技部科技人才與科學(xué)普及司相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示,本次試點(diǎn)工作以激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力為目的,以“評(píng)什么、誰(shuí)來(lái)評(píng)、怎么評(píng)、怎么用”為著力點(diǎn),以“破四唯”和“立新標(biāo)”為突破口,以深化改革和政策協(xié)同為保障,按照創(chuàng)新活動(dòng)類型構(gòu)建以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的科技人才評(píng)價(jià)體系,引導(dǎo)各類科技人才人盡其才、才盡其用、用有所成。

        本次試點(diǎn)工作的改革路徑是,著眼更好支撐實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、分類推進(jìn)、使用牽引、協(xié)同實(shí)施的基本原則,從單位內(nèi)部和外部環(huán)境兩個(gè)方面進(jìn)行系統(tǒng)部署,推進(jìn)改革試點(diǎn)任務(wù)。

        單位內(nèi)部主要從根據(jù)不同科技創(chuàng)新活動(dòng)類型探索新的評(píng)價(jià)指標(biāo)、方式、周期、內(nèi)部制度等進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)計(jì);外部環(huán)境主要從有關(guān)部門(mén)推動(dòng)“三評(píng)”改革聯(lián)動(dòng)、構(gòu)建行業(yè)特色的人才評(píng)價(jià)體系、調(diào)整機(jī)構(gòu)績(jī)效評(píng)估指標(biāo)、推動(dòng)落實(shí)科研相關(guān)自主權(quán)等方面部署任務(wù),通過(guò)內(nèi)外協(xié)同聯(lián)動(dòng),探索形成有利于潛心研究的科技人才評(píng)價(jià)體系。

        科技部科技人才與科學(xué)普及司相關(guān)負(fù)責(zé)同志表示,本次試點(diǎn)工作的目標(biāo)是,通過(guò)2年的試點(diǎn),探索形成不同創(chuàng)新活動(dòng)類型的科技人才分類評(píng)價(jià)指標(biāo)和評(píng)價(jià)方式,科技人才發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、使用、激勵(lì)的評(píng)價(jià)機(jī)制更加完善,有利于科技人才成長(zhǎng)和更好服務(wù)國(guó)家科技任務(wù)的創(chuàng)新環(huán)境不斷優(yōu)化,形成可操作可復(fù)制可推廣的經(jīng)驗(yàn)做法。

      (責(zé)編:常邦麗)

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